• Recursos Humanos Presentación de Competencias y Habilidades como Manager y Partner Miguel Ángel Pérez Laguna Formación, Reclutamiento y Desarrollo de Personas HR Business Partner
  • Creando capital humano para alcanzar el éxito Soy Miguel Ángel Pérez Laguna , profesional reconocido a nivel internacional con un enfoque orientado a la alta productividad en Recursos Humanos como responsable ,Gestor de equipos y Hr Business Partner Durante mi carrera he alcanzado una sólida reputación en identificar oportunidades para la eficiencia y mejorar el rendimiento en todos los niveles, maximizando los resultados. Actualmente estoy dando conferencias y seminarios de Liderazgo a través de mi web creartumarcapersonal.com . Pero mi objetivo es aportar un valor excepcional a la empresa que quiera contratar un manager para superar sus expectativas en Recursos Humanos en una posición estable, por eso te he remitido este dossier RRHH 2.0 Reclutamiento Redes Sociales Employer Branding Gestión e Implementación mejoras Formación Competencias http://creartumarcapersonal.com/
  • Dirección de equipos multidisciplinares orientados a la excelencia Gestión y Atracción del Talento Especialista RR.HH 2.0 E-learning y Capacitación Comunicación corporativa y diseño de procesos internos Innovación CompromisoReputación Perfil Profesional
  • Responsable de formación Garben (Madrid) Jefe de RR.HH Eninter (Barcelona) Director de desarrollo Grupo San Román (todo el territorio nacional) Head of HR International Recruitment ACF Spain (Madrid) Consultor Freelance 2 años en NY (EE.UU) Autor del Podcast Liderando Talento (Ivoox) Coautor del Libro “El impulso a la excelencia, 2013” Bilingual Spanish / English (Check my english presentation here) Experiencia profesional con más de 40 referencias en LinkedIn https://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiWv4vvzbnPAhVBoBQKHWpxA6kQFggeMAA&url=http://www.ivoox.com/podcast-liderando-talento_sq_f157206_1.html&usg=AFQjCNHlO7Cpp80j39aZKfOHzpFkQqKSpw&sig2=P8tz4wjx7e46V7pBRaFttA https://itunes.apple.com/es/book/human-resources-leadership/id712301244?mt=11 http://www.slideshare.net/miguelanper/miguel-angel-prez-laguna-my-professional-experience-for-your-organization-successful-projects
  • Lo que puedo hacer por TU EMPRESA (y es sólo el principio) como Manager FORMACION Detección y evaluación de las necesidades. Diseño de planes de carrera Admon. de subvenciones y acciones a través de la Fundación Tripartita Auditorias de Calidad y Evaluaciones. Gestión de equipos docentes Análisis de procesos simulados (Lean Management). Gestíón de Proveedores Docencia presencial y creación de contenidos elearning (Moodle, wordpress) RECLUTAMIENTO Y TALENTO Análisis de perfiles de puestos optimizados. Diseño de Assessment Centers Diseño de procedimientos de selección por áreas y previsión de plantillas Dirección de RRHH 2.0 Reputación digital y atracción de talento Gestión de programas corporativos relacionados con el talento, potencial y desarrollo de los empleados. PROCESOS Puesta en marcha del Sistema de Evaluación del Desempeño Manual del Empleado, Políticas de mejora y Procedimientos Planes de productividad . Diseño de Value Stream Mapping (VSM) y gestión por flujos de valor
  • RELACIONES DEPARTAMENTALES Dar soporte a los responsables departamentales en todas las áreas de HR. Entender, analizar y dar una respuesta adecuada al negocio y a las necesidades de sus managers. Apoyar el dimensionamiento organizativo necesario para acompañar el crecimiento de la compañía. Asesoramiento en el desarrollo de equipos y habilidades directivas GESTIÓN LABORAL Control de costes de personal y análisis de desviaciones en los mismos. Régimen disciplinario e interpretación de convenios colectivos de aplicación en cada caso. Control de absentismo y propuesta de medidas que contribuyan a su disminución. Diseños estratégicos respecto a la compensación y retribución. COMUNICACIÓN Planes de desarrollo comunicación interna orientados a la excelencia y transparencia organizativa Implantación de sistemas de comunicación y herramientas online para la sinergia productiva Lo que puedo hacer por TU EMPRESA (y es sólo el principio) como Manager
  • Estoy preparado para que tengamos una entrevista ¿Comenzamos? https://es.linkedin.com/in/equiposytalentoenrrhh https://twitter.com/maperezlaguna mailto:mangel.perezlaguna.linkedin@gmail.com
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Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo digital, Personal Branding y Gestión de talento

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  • Recursos Humanos Presentación de Competencias y Habilidades como Manager y Partner Miguel Ángel Pérez Laguna Formación, Reclutamiento y Desarrollo de Personas HR Business Partner
  • Creando capital humano para alcanzar el éxito Soy Miguel Ángel Pérez Laguna , profesional reconocido a nivel internacional con un enfoque orientado a la alta productividad en Recursos Humanos como responsable ,Gestor de equipos y Hr Business Partner Durante mi carrera he alcanzado una sólida reputación en identificar oportunidades para la eficiencia y mejorar el rendimiento en todos los niveles, maximizando los resultados. Actualmente estoy dando conferencias y seminarios de Liderazgo a través de mi web creartumarcapersonal.com . Pero mi objetivo es aportar un valor excepcional a la empresa que quiera contratar un manager para superar sus expectativas en Recursos Humanos en una posición estable, por eso te he remitido este dossier RRHH 2.0 Reclutamiento Redes Sociales Employer Branding Gestión e Implementación mejoras Formación Competencias http://creartumarcapersonal.com/
  • Dirección de equipos multidisciplinares orientados a la excelencia Gestión y Atracción del Talento Especialista RR.HH 2.0 E-learning y Capacitación Comunicación corporativa y diseño de procesos internos Innovación CompromisoReputación Perfil Profesional
  • Responsable de formación Garben (Madrid) Jefe de RR.HH Eninter (Barcelona) Director de desarrollo Grupo San Román (todo el territorio nacional) Head of HR International Recruitment ACF Spain (Madrid) Consultor Freelance 2 años en NY (EE.UU) Autor del Podcast Liderando Talento (Ivoox) Coautor del Libro “El impulso a la excelencia, 2013” Bilingual Spanish / English (Check my english presentation here) Experiencia profesional con más de 40 referencias en LinkedIn https://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiWv4vvzbnPAhVBoBQKHWpxA6kQFggeMAA&url=http://www.ivoox.com/podcast-liderando-talento_sq_f157206_1.html&usg=AFQjCNHlO7Cpp80j39aZKfOHzpFkQqKSpw&sig2=P8tz4wjx7e46V7pBRaFttA https://itunes.apple.com/es/book/human-resources-leadership/id712301244?mt=11 http://www.slideshare.net/miguelanper/miguel-angel-prez-laguna-my-professional-experience-for-your-organization-successful-projects
  • Lo que puedo hacer por TU EMPRESA (y es sólo el principio) como Manager FORMACION Detección y evaluación de las necesidades. Diseño de planes de carrera Admon. de subvenciones y acciones a través de la Fundación Tripartita Auditorias de Calidad y Evaluaciones. Gestión de equipos docentes Análisis de procesos simulados (Lean Management). Gestíón de Proveedores Docencia presencial y creación de contenidos elearning (Moodle, wordpress) RECLUTAMIENTO Y TALENTO Análisis de perfiles de puestos optimizados. Diseño de Assessment Centers Diseño de procedimientos de selección por áreas y previsión de plantillas Dirección de RRHH 2.0 Reputación digital y atracción de talento Gestión de programas corporativos relacionados con el talento, potencial y desarrollo de los empleados. PROCESOS Puesta en marcha del Sistema de Evaluación del Desempeño Manual del Empleado, Políticas de mejora y Procedimientos Planes de productividad . Diseño de Value Stream Mapping (VSM) y gestión por flujos de valor
  • RELACIONES DEPARTAMENTALES Dar soporte a los responsables departamentales en todas las áreas de HR. Entender, analizar y dar una respuesta adecuada al negocio y a las necesidades de sus managers. Apoyar el dimensionamiento organizativo necesario para acompañar el crecimiento de la compañía. Asesoramiento en el desarrollo de equipos y habilidades directivas GESTIÓN LABORAL Control de costes de personal y análisis de desviaciones en los mismos. Régimen disciplinario e interpretación de convenios colectivos de aplicación en cada caso. Control de absentismo y propuesta de medidas que contribuyan a su disminución. Diseños estratégicos respecto a la compensación y retribución. COMUNICACIÓN Planes de desarrollo comunicación interna orientados a la excelencia y transparencia organizativa Implantación de sistemas de comunicación y herramientas online para la sinergia productiva Lo que puedo hacer por TU EMPRESA (y es sólo el principio) como Manager
  • Estoy preparado para que tengamos una entrevista ¿Comenzamos? https://es.linkedin.com/in/equiposytalentoenrrhh https://twitter.com/maperezlaguna mailto:mangel.perezlaguna.linkedin@gmail.com
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