TEXTOS FUNCIONALES LABORALES (1)

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    20-Oct-2015

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IntroduccinTextos funcionales laboralesEste tipo de textos son usados en contextos empresariales, comerciales institucionales u otros rganos administrativos. Se utilizan principalmente para informar, iniciar o realizar trmites, recordatorio, peticiones, etc. Todo ello de una manera formal y determinada, segn el documento del cual trate. Consiste en el obtener conocimiento de estos tipos de textos y aprender a utilizarlos de manera correcta la investigacin est basada en poner ejemplos de estos documentos laborales y cul es la funcin que cumple cada uno de ellos es su respectiva rea.Objetivos1. Obtener un conocimiento acerca de la manera en que proceden las instituciones laborales.2. Aprender a utilizar estos tipos de documentos ya que alguna vez vamos a necesitar de ellos.3. Conocer de la importancia que tiene cada documento en el mbito que se utilice.4. Aprender a formular o redactar este tipo de textos laborales y saberlos utilizar.5. Saber cul es la finalidad de cada documento laboral.Se utiliz una metodologa basada en la induccin o inductivo es en el que parte de datos generales son aceptados como vlidos para as llegar a una conclusin de tipo particular fuetes como internet y libros para obtener la informacin y por medio del estudio poder hacer una investigacin adecuada.En la investigacin vamos a ver algunos ejemplos de documentos laborales utilizados por personas y empresas para formalizar cualquier acto de ndole laboral por ejemplo solicitudes de empleo, contratos de trabajo, carta de solicitudes y recomendacin para otras personas, en cada una de ellas veremos ejemplos en texto de cmo estn estructuradas y los detalles importantes que cada una contiene, tambin aprenderemos la forma en que se utilizan y desarrollan.TEXTOS FUNCIONALES LABORALESLos textos funcionales laborales presentan, como su nombre lo indica, informacin relacionada con el ambiente laboral a travs de distintos tipos de formatos cuyo propsito comunicativo es permitir el acceso a un puesto de trabajo o desarrollar tareas especficas los principales ejemplos de estos textos funcionales es:Solicitud de empleo El oficio El memorndum La circular Contrato de trabajo La carta de solicitud La carta de recomendacin entre otros El curriculum se puede considerar texto funcional laboral cuando se utiliza exclusivamente para presentarse a una oferta de empleo u otras situaciones relacionadas con este mbito En los texto funcionales tienen en general, las mismas caractersticas externas que los textos funcionales escolares y personales: formatos convencionales, organizacin esquemtica el contenido y uso de marcas graficas que facilitan la comprensin de la informacin. En cuanto a sus caractersticas internas suelen emplear un registro formal de la lengua, frmulas de cortesa un lengua neutro e impersonal y un vocabulario especializado as como oraciones simples y enunciados sin predicado en los que predominan los modos verdales indicativo o imperativo SOLICITUD DE EMPLEOEst vinculada a la carta de contacto que una persona enva a una empresa con la intencin de postularse para alguna oportunidad laboral. Esto quiere decir que el sujeto contacta a la compaa ya que desea trabajar all.LAS CARACTERSTICAS SE CLASIFICAN EN CARACTERSTICAS EXTERNAS E INTERNASCARACTERSTICAS EXTERNAS Plantilla con campos que deben llenarse con informacin especfica de los posibles candidatos para un puesto de trabajo.Ordenamiento de la informacin por ncleos temticosUtilizacin de marcas graficas que permiten ordenar y agrupar la informacin como cuadros, nmeros romanos, incisos, vietas o negritas, entre otrasCARACTERSTICAS INTERNASNo cuenta con un destinatario explicitoPresenta informacin especfica sobre grados, estudios, honores, conocimientos generales, experiencia laboral y datos personales y de contacto de un individuo general, experiencia laboral y datos personales de un individuo, con la finalidad de postularse a una oferta de empleoEmpleo de enunciados sin predicado, registro lingstico formal y trminos especializadosUtilizacin de un lenguaje neutro e impersonal.Precisin en datos, cifras, fechas, nombres, cargos, entre otro tipo de informacinCURRICULUM VITAEEs una recopilacin de todos los datos acadmicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de seleccin. Los profesionales dedicados a la contratacin de personal esperan que el curriculum vitae sea la expresin clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formacin y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.LAS CARACTERSTICAS SE DIVIDEN EN EXTERNAS E INTERNASCARACTERSTICAS EXTERNASOrganizacin de la informacin por ncleos temticos Ordenamiento cronolgico en forma de listado Utilizacin de marcas graficas que permiten agrupar y jerarquizar la informacin, como los nmeros romanos los incisos o las vietas CARACTERSTICAS INTERNASNo cuenta con un destinatario explicitoSeleccin de los datos ms importantes de la experiencia profesional y laboral del emisor Empleo enunciados sin predicado, registro lingstico formal y trminos especializados Utilizacin del lenguaje neutro e impersonalPrecisin en datos, cifras, fechas, nombres, cargos, entre otro tipo de informacin EL CURRICULUM VITAE DEBE CONTENER LOS SIGUIENTES DATOSCURRICULUM VITAEI Datos personales FOTOGRAFIA Nombre y apellido Fecha de nacimiento Lugar de nacimiento DireccinII Formacin acadmicaIII Otros cursos y seminariosIV Experiencias profesionalesV Idiomas VI Recomendaciones personalesCARTA DE PETICINCarta peticin suele referirse al tipo de cartas en las que la persona que las escribe solicita cualquier tipo de servicio o de material. Al contrario que el formato de carta de solicitud, donde por norma general, las propias empresas poseen su propio formato ya escrito y que slo necesita ser rellenadoEn este tipo de cartas, por lo general, corresponden a peticiones hechas por parte de un grupo social amplio, como pueda ser un grupo de trabajadores o un sector en particular, que desconforme con su situacin, solicita una mejora laboral, o condiciones ms favorablesDebe ser formal y es importante seleccionar con cuidado las palabras a utilizar. Quien lo recibe no debe interpretar el mensaje como una exigencia o una orden, sino como lo que es: un pedidoSE DIVIDEN EN CARACTERSTICAS EXTERNAS E INTERNAS:CARACTERSTICAS EXTERNAS:Comunicacin escrita para realizar una solicitud realizada con asuntos de inters pblico.Organizacin por prrafos con una estructura predeterminada, fecha, destinatario, formula de cortesa, introduccin del tema, desarrollo del tema, prrafo de cierre, formula de despedida, firma.Utilizacin de marcas graficas que permiten ordenar y agrupar la informacin, como nmeros romanos, incisos, itlicas o negritas entre otrasCARACTERSTICAS INTERNAS:Presencia de un destinatario explcito y particularizado Registro lingstico formal, frmulas de cortesa de saludo y despedida, modelizacin discursiva mediante expresiones en segunda persona, entre otrasPuede incluir trminos especializados relacionados con el tema.Precisin en datos, cifras, fechas, nombres, cargos entre otro tipo de informacin Formato carta peticinEjemplo n 1Salamanca. 2 de Marzo de 2008Calle de los mercaderes n 112Constructora los Arcos S.A.Manuel Prez (Portavoz del grupo constructor).Yo, Manuel Prez, como portavoz del grupo constructor Los Arcos, quiero denunciar que llevamos 11 meses sin cobrar nuestro salario. Trabajamos y compramos los materiales con nuestros propios ahorros, y muchos de nosotros ya no podemos hacer frente a dichos pagos. No aparecen clientes desde Febrero del ao pasado y no parece que en el futuro las cosas puedan ir mejor.Desde nuestra humilde posicin, queremos realizar una PETICIN al presidente del Banco Romnico de Madrid, que garantice el prstamo solicitado por nuestra compaa y nos lo conceda lo antes posible, de modo que nuestras familias puedan respirar tranquilas.Quedo a su disposicin para formalizar el prstamo.Un saludo cordialManolo Prez(firma)ConclusionesAprendimos acerca de la importancia de los documentos laborales, y porque son una manera de formalizar los actos laborales, porque existen y de qu manera son utilizados, tambin aprendimos las caractersticas que cada uno posee y acerca de su estructura, cules son sus nombres correctos, razn porque se piden, y funcionalidad que se les da. Tambin acerca de las caractersticas internas y externas, Vimos ejemplos de cada uno de ellos y aprendimos a reconocerlos.Como aspectos relevantes cabe mencionar que cada uno de ellos tiene el fin de informar u realizar trmites o peticiones. Tambin cada uno siempre tiene que llevar nombre de las personas, el lugar de redaccin, la fecha de redaccin y firma de las personas.