INSTRUCTIVO BIENESTAR SOCIAL Sindicato ?· INSTRUCTIVO BIENESTAR SOCIAL ... Carta de renuncia como socio/a…

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    09-Jun-2018

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  • INSTRUCTIVO BIENESTAR SOCIALSindicato Trabajadores Minera Centinela

    El presente Reglamento de Bienestar Social regula la relacin entre BS y losafiliados/as de acuerdo a los requisitos, procedimientos y montos de losbeneficios que se otorga a sus afiliados/as y cargas familiares reconocidas.

  • Disposiciones Generales1.- Disposiciones Generales

    1.A.- Podrn optar a los beneficios de BS, los trabajadores/as que cumplan con los siguientes requisitos:

    Encontrarse afiliado/da al Sindicato de Trabajadores de Minera Centinela. Encontrarse afiliado/da al Bienestar Social del Sindicato de Minera Centinela. Con una antigedad mnima de afiliacin de 8 meses para acceder a los siguientes beneficios:

    Asignacin por natalidad Asignacin por matrimonio Cumpleaos de los socios/as

  • 1.B.- Los afiliados/as a BS no necesitan antigedad para acceder a los siguientes beneficios:

    Aporte solidario por defuncin del socio/a Aporte solidario por defuncin de un familiar directo Prstamo por auxilio catastrfico Premio a la Excelencia Acadmica, Educacin Bsica, Media, Tcnica y Universitaria.

    1.C.- Los trabajadores/as afiliados/as a BS, no podrn renunciar a la organizacin 3 meses antes deun proceso de Negociacin Colectiva y debern esperar un mnimo de 3 meses posteriores al cierrede dicho proceso.

    1.D.- El trabajador/a afiliado/a al BS percibir los montos acumulados en su libreta del Fondo deRetiro, una vez que se haya desvinculado de Minera Centinela.

  • 2.- De la Afiliacin y Desafiliacin

    El trabajador/a dejar de tener la condicin de afiliado/a de BS bajo las siguientes causales:

    2.A.-Renuncia al sindicato o bienestar social:

    Si el trabajador/a socio/a renuncia al Sindicato o Bienestar Social, se le devolver la libreta del fondode retiro, con los dineros acumulados a la fecha de la renuncia, estos fondos sern entregados en elmomento en que el trabajador se desvincule de la compaa por renuncia voluntaria o despido.

    Documentos que se deben presentar:

    Carta de renuncia como socio/a del Sindicato, dirigida al Directorio del Sindicato de Trabajadoresde Minera Centinela.

    Carta de Renuncia como beneficiario del Bienestar Social, dirigida a la Directiva de BienestarSocial.

    2.B.- Renuncia voluntaria a la compaa o desvinculacin involuntaria:

    Si el trabajador/a socio/a renuncia al BS, se le devolver la libreta del fondo de retiro, con los dineros acumulados a la fecha de la renuncia voluntaria o de la desvinculacin involuntaria.

    Documentos que se debe presentar:

    Finiquito de trabajo.

  • 2.C.-Por cambio de rol de empleado a rol supervisor

    Si el trabajador socio/a es ascendido a rol de Supervisor, BS le devolver la libreta de fondo de retiro, con los dineros acumulados a la fecha del cambio de Rol.

    Requisito:

    Anexo de contrato de trabajo.

    3. De la conformacin de Directiva de Bienestar Social

    La Directiva de Bienestar Social de Sindicato de Trabajadores de Minera Centinela, estar compuesta por:

    1 Representante de cada turno de trabajo. 1 Dirigente Sindical (Presidente o Tesorero) 1 Encargado de bienestar social elegido por los representantes de cada turno, ms apoyo de la

    secretara en trabajos administrativos.

  • BENEFICIOS

    BENEFICIO POR FALLECIMIENTO DEL SOCIO/A

    1. Ayuda solidaria por fallecimiento del asociado

    Este beneficio se otorgar a todos los afiliados/as a Bienestar Social, sin restriccin de tiempo deafiliacin y el monto asignado es de $500.000.- Podrn realizar este trmite la cnyuge, un familiardirecto (hijos, padres) o persona debidamente autorizada notarialmente.

    Requisitos:

    a) Certificado de Defuncin.b) Fotocopia de la Cdula de Identidad del socio/a fallecido/ac) Nombre de la persona responsable, parentesco con el socio/a fallecido/a, telfono de contacto.d) Nmero de cuenta donde se depositar la ayuda solidaria.e) La entrega de la documentacin tiene un plazo mximo de 60 das desde el fallecimiento.f) El dinero ser depositado en la cuenta sealada que deber corresponder a la persona asignada.g) La documentacin deber ser entregada en la oficina de Bienestar o enviada por correo

    electrnico, siendo de exclusiva responsabilidad del trabajador que vengan los datos claros ylegibles a: bienestarsindicatotrabajadoresesperanza@gmail.com

  • BENEFICIOSBENEFICIO POR FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR DIRECTO

    2.- Ayuda solidaria por fallecimiento de un familiar directo (cnyuge, hijos, padres y/ohermanos)

    Este beneficio se otorgar a todos los afiliados/as a Bienestar Social, sin restriccin de tiempo deafiliacin y el monto asignado es de $200.000.-

    Requisitos:

    a) Certificado de Defuncin.b) Fotocopia de la Cdula de Identidad del familiar directo fallecido.c) Fotocopia de la cdula de identidad del Socio/a.d) Esta ayuda solidaria mortuoria ser efectiva tambin en mortinato fetal (hijo nacido muerto) la

    palabra mortinato, legalmente significa muerto en el tero, en un embarazo viable, que puede sertomado desde el 7 al 9 mes de gestacin (muerte del feto). Ahora cualquier evento transcurridoentre el 5 y 6 mes de gestacin (muerte del feto) es un aborto tardo.

    e) La entrega de la documentacin tiene un plazo mximo de 60 das desde el fallecimiento.f) En el caso del fallecimiento del esposo/a o conviviente, este beneficio se pagar por uno/a de los

    /las dos por nica vez.g) Nmero de cuenta donde se depositar el beneficio, titular de la misma.h) La documentacin deber ser entregada en la oficina de Bienestar o enviada por correo

    electrnico, siendo de exclusiva responsabilidad del trabajador que vengan los datos claros ylegibles a: bienestarsindicatotrabajadoresesperanza@gmail.com

  • BENEFICIOS

    BENEFICIO POR NACIMIENTO

    3.- Asignacin por Nacimiento

    Este beneficio se otorgar a todos los afiliados/as a Bienestar Social, que tengan un tiempo deafiliacin igual o mayor de ocho (8) meses y el monto asignado es de $120.000.-

    Requisitos:

    a) Certificado de Nacimiento,b) Fotocopia de la cdula de identidad del socio/a.c) El pago del beneficio se le entregar directamente al socio/a.d) Si los padres son socios de bienestar, se otorgar este beneficio a ambos.e) La entrega de la documentacin tiene un plazo mximo de 30 das desde el nacimiento.f) Nmero de cuenta donde se depositar el beneficio, titular de la misma.g) La documentacin deber ser entregada en la oficina de Bienestar o enviada por correo

    electrnico, siendo de exclusiva responsabilidad del trabajador que vengan los datos claros ylegibles a: bienestarsindicatotrabajadoresesperanza@gmail.com

  • BENEFICIOS

    BENEFICIO POR MATRIMONIO

    4.- Asignacin por Matrimonio

    Este beneficio se otorgar a todos los afiliados/as a Bienestar Social, que tengan un tiempo deafiliacin igual o mayor de ocho (8) meses y el monto asignado es de $150.000.-

    Requisitos:

    a) Certificado de Matrimonio.b) Fotocopia de la cdula de identidad del socio/a.c) El pago del beneficio se le entregar directamente al socio/a.d) Si los contrayentes son socios de bienestar, se otorgar este beneficio a ambos.e) La entrega de la documentacin tiene un plazo mximo de 30 das desde el matrimonio.g) Nmero de cuenta donde se depositar el beneficio, titular de la mismah) La documentacin deber ser entregada en la oficina de Bienestar o enviada por correo

    electrnico, siendo de exclusiva responsabilidad del trabajador que vengan los datos claros ylegibles a: bienestarsindicatotrabajadoresesperanza@gmail.com

  • BENEFICIOS

    PREMIO A LA EXCELENCIA ACADEMICA A LA EDUCACIN BSICA Y MEDIA5.- Asignacin por Estudios Bsica y Media

    Este beneficio se otorgar a los hijos e hijas de los afiliados/as a Bienestar Social, sin restriccin detiempo de afiliacin y el monto asignado para repartir en los Niveles de Educacin Bsica y Media esde $2.000.000.-

    a) Estmulo en dinero que se entrega a los hijos e hijas de los trabajadores/as socios/as, que tuvieronun rendimiento destacado durante el ao anterior en los siguientes niveles:

    - 1 a 4 Bsico- 5 a 8 Bsico-1 a 4 Medio

    b) Cantidad de estudiantes que se premiarn por Nivel con sus correspondientes montos: Nivel de 1 a 4 Bsico se premiarn 8 alumnos con un monto de $50.000.- pesos. Nivel de 5 a 8 Bsico se premiarn 8 alumnos con un monto de $50.000.- pesos. Nivel de 1 a 3 Medio se premiarn 6 alumnos con un monto de $50.000.- pesos. Nivel de 4 Medio se premiarn 4 alumnos con un monto de $100.000.-

    c) Los alumnos de 4 Medio postularn una vez egresados, siendo un aliciente a seguir con surendimiento destacado en la educacin superior.

  • BENEFICIOS

    PREMIO A LA EXCELENCIA ACADEMICA A LA EDUCACIN BSICA Y MEDIA

    Requisitos:

    Los promedios que postulen debern ser igual o superiores a 6.0 Los estudiantes con los promedios requeridos entrarn en un proceso de seleccin. Si en uno o en ms niveles no se presentaran postulantes, se ampliarn los cupos en los niveles

    que s los tengan. La entrega de este beneficio se realizar en abril de cada ao al socio/a.

    Documentos que se deben presentar:

    Concentracin de notas. Certificado de nacimiento (tramitacin asignacin familiar, debido a que en este certificado

    aparecen los nombres de los padres). Fotocopia de la cdula de identidad del trabajador/a socio/a. Ficha de Postulacin al bono de Excelencia Acadmica. La documentacin deber ser entregada en la oficina de Bienestar o enviada por correo

    electrnico, siendo de exclusiva responsabilidad del trabajador que vengan los datos claros ylegibles a: bienestarsindicatotrabajadoresesperanza@gmail.com

  • BENEFICIOSPREMIO A LA EXCELENCIA ACADEMICA EDUCACIN SUPERIOR PARA HIJOS DE

    TRABAJADORES /AS SINDICALIZADOS

    6. Asignacin de Estudios Educacin Superior

    Este beneficio se otorgar a los hijos e hijas de los afiliados/as a Bienestar Social, que cursan unacarrera Profesional Universitaria o Tcnica Superior y se destacan en su rendimiento acadmico.Este reconocimiento se otorgar sin restriccin de tiempo de afiliacin y el monto asignado a repartir enlos Niveles de Educacin Superior es de $10.000.000.-Requisitos: Concentracin de notas y Certificado de Matrcula del ao a cursar original. Certificado de Nacimiento para asignacin familiar. Los promedios debern ser iguales o superiores a la nota 6.0 y los alumnos entrarn en un proceso

    de seleccin. Fotocopia de cdula de identidad de socio/a y beneficiario/a. Se premiarn 20 alumnos y el pago de las becas de excelencia acadmica sern pagadas

    directamente a los hijos/as beneficiados/as y no a los trabajadores/as. Se premiarn de acuerdo a las notas obtenidas el ao anterior a la postulacin. Se podr postular a

    este beneficio desde el 2 ao o 3 semestre, ya que se postulan las notas obtenidas en el 1 ao deestudio de una carrera Universitaria o Tcnico Superior.

    La fecha de entrega de este beneficio de excelencia acadmica se informar en el respectivollamado a postulacin de cada ao.

    La documentacin deber ser entregada en la oficina de Bienestar o enviada por correo electrnico,siendo de exclusiva responsabilidad del trabajador que vengan los datos claros y legibles a:bienestarsindicatotrabajadoresesperanza@gmail.com

  • BENEFICIOSPRESTAMO

    7. Prstamo de Auxilio:Se otorgar al afiliado/a sin restriccin de tiempo de afiliacin, una ayuda de carcter econmica sujetaa restitucin, frente a situaciones calificadas de extrema necesidad que afecten a ste o a su ncleofamiliar, como: Robo en casa/habitacin (constancia de Denuncia a Carabineros), Incendio encasa/habitacin, Dao en casa/habitacin a causa de temporales, inundaciones o terremotos, a loscuales habr que adjuntar Informe Social, Solicitud del Prstamo, documentos asociados a los hechos.Requisitos: Se otorgar el prstamo al socio/a, toda vez que cumplan con los requerimientos para los cuales

    est destinado el prstamo de auxilio. (Requerimientos expuestos ms adelante). El socio/a puede solicitar un segundo prstamo una vez cancelado en su totalidad el prstamo

    vigente y la solicitud se har efectiva dependiendo de los fondos disponibles el bienestar social y delas solicitudes que se encuentren en estudio.

    Al ser otorgado el prstamo, el socio/a deber firmar una autorizacin de descuento por planilla,este documento quedar como resguardo y se har efectivo cuando el trabajador socio no canceleel prstamo oportunamente.

    La Directiva del Bienestar Social, mediante votacin unnime autorizar o rechazar la solicitud delprstamo.

    El monto mximo del prstamo ser de $100.000, pagadero en un mximo de 4 cuotas fijas. La 1 cuota del prstamo se cancelar al mes sub siguiente de otorgado el prstamo. El rechazo de la solicitud de prstamo obedecer a que el socio/a no cumpli con los requisitos

    establecidos. La documentacin requerida para la solicitud de prstamo, debe ser entrega a los integrantes de la

    Directiva de Bienestar. La documentacin deber ser entregada en la oficina de Bienestar o enviada por correo electrnico,

    siendo de exclusiva responsabilidad del trabajador que vengan los datos claros y legibles a:bienestarsindicatotrabajadoresesperanza@gmail.com

  • BENEFICIOS

    FONDOS DE RETIRO

    9. Fondo de Retiro

    El fondo de retiro tiene como finalidad incrementar el patrimonio de los Trabajadores/as Socios/as delSindicato y Bienestar Social, al momento de una desvinculacin programada y/o desvinculacininvoluntaria de Minera Centinela, adems de incentivar el ahorro voluntario.

    Procedimientos: A todos los socios/as de Bienestar Social de su cuota mensual se le descontarn $4.000 para su

    fondo de retiro. Este monto ser depositado en una libreta de ahorro de la Caja de Compensacin Los Andes. El trabajador /a podr percibir los montos recaudados en el Fondo de Retiro bajo las siguientes

    instancias:

    Renuncia Voluntaria a Minera Centinela Desvinculacin Involuntaria o Despido de Minera Centinela

  • Este Instructivo se encuentra en proceso de modificacin

    INSTRUCTIVO BIENESTAR SOCIALSindicato Trabajadores Minera CentinelaDisposiciones GeneralesNmero de diapositiva 3Nmero de diapositiva 4Nmero de diapositiva 5BENEFICIOS BENEFICIOS BENEFICIOS BENEFICIOS BENEFICIOS BENEFICIOS BENEFICIOS BENEFICIOS BENEFICIOS Nmero de diapositiva 15