Implementación de la Ley 29783

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    15-Dec-2015

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Resumen e interpretacin de la Ley 29783, explica que debe hacer el empresario peruano para cumplir con la norma y como debe prepararse para las inspecciones del ministerio de trabajo

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LEY N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO D.S. N 005-2012-TR- REGLAMENTO DE SST

Implementacin de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo

LEY 26790 DS 009-2005-TR SEP-2005(Derogado)DS 007-2007-TR ABR-2007(Derogado)

DS 008-2010-TR SEP-2010LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAGO-20111998DS 012-2010-TR NOV-2010DS 005-2012-TR ABR-2012DS 148-2007-TR MAY-2007 (Derogado)

Evolucin de la norma

LEY 29783 NOVEDADESUniversalizacin de la SST (Art.2)Dimensin de Gnero (Art. 66) Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservarn por 20 aos y el de Accidentes de Trabajo e incidentes peligrosos por 10 aos (Art.28). Participacin Sindical en el Comit Paritario en calidad de observador (Art.29) Responsabilidad Solidaria en Seguridad en las Contratistas, Sub-Contratistas, Empresas Especiales y Cooperativas de Trabajadores.

Evolucin de la norma

LEY 29783NOVEDADES El deber de prevencin del Empleador tambin abarca la labor realizada fuera del centro de trabajo, fuera de horas de trabajo e incluso durante la movilizacin hacia la zona de destacamiento. SANCIN PENAL: Pena privativa de libertad entre 2-5 aos por no adoptar medidas preventivas de SST y entre 5-10 aos si como consecuencia de lo anterior se produce muerte o lesiones graves. Indemnizacin por daos a la salud en el trabajo a cargo del Empleador (Art. 53). Adecuacin del trabajador al centro de trabajo, labor de readaptacin (Art.76).

Evolucin de la norma

LEY 29783 MODIFICACIONESFormacin de un Comit Paritario de SST en empresas con 20 a ms trabajadores (Art.29).Empleador debe realizar como mnimo 4 capacitaciones al ao en materia de SST (Art.35) .El empleador debe elaborar el mapa de riesgos con la participacin de las organizaciones sindicales.

Evolucin de la norma

DS 005-2012 DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTOArt.27: Capacitaciones en funcin a la labor que desempea cada trabajador, cambio de funciones, cambio de tecnologa y/o equipos, prevencin de nuevos riesgos y actualizacin peridica de conocimientos. Art. 28 La capacitacin debe realizarse dentro de la jornada de trabajo.Art. 30: Cuando en el contrato de trabajo no conste las recomendaciones de SST, stas deben entregarse en forma fsica o digital a ms tardar el primer da de labores.

Evolucin de la normaDS 005-2012 DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTOArt. 90: La revisin del SGSST se debe realizar una vez al ao.

Art. 103: Existe exposicin a riesgos psicosociales causando estrs manifestado en sintomatologas como: Enfermedades cardiovasculares, respiratorias, dermatolgicas, gastrointestinales, inmunitarias, etc.

Evolucin de la norma1.ELABORACIN DEL DIAGNSTICO BASE Revisin administrativa, antecedentes. Visita de un especialista en seguridad. Elaboracin de un informe tcnico para conocer los avances en SST.3.4.ELABORACIN DE LA POLTICA Y OBJETIVOS DE SST - NUEVO Participan el empleador, trabajadores y representantes de CSST. La poltica debe ser especfica , concisa y difundida constantemente. Debe ser actualizada peridicamente.CREACIN DEL RSST - NUEVO Es obligatoria para empleadores con 20 mas trabajadores . Poner el reglamento en conocimiento de todos los trabajadores (medio fsico o digital). Hacerlo extensivo a los trabajadores de intermediacin y tercerizacin. 2.

CONFORMACIN DEL COMIT DE SST Convocar la eleccin del comit paritario. Elaborar el Acta de Instalacin de Comit Llevar control de los acuerdos establecidos en cada reunin.

Qu debo hacer?M&A Laboral - Relaciones laborales: Gestionando el conflicto 5.PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA NUEVO Practicar exmenes ocupacionales antes, durante y al trmino de la relacin laboral. Los exmenes complementarios se realizan de acuerdo a un protocolo segn el rubro del negocio. Programar los EMO acorde con las labores desempeadas histricamente en la organizacin. 6.ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE SST Debe ser revisado y aprobado por el CSST. Contemplar la programacin de las auditoras, exmenes mdicos, capacitaciones, talleres, simulacros, inspecciones interna, etc.Sensibilizar e involucrar al personal con el programa de prevencin.

ELABORACIN DE LA MATRIZ IPER Y MAPA DE RIESGOS Identificar los peligros en cada rea y zona de trabajo. Contactar con un especialista para garantizar una correcta evaluacin. Exhibirlos en un lugar visible dentro del centro de trabajo junto con la poltica y objetivos de seguridad - NUEVO

7.

10Fuente: Diario Gestin

Fuente: Diario Gestin

Sistema de Inspeccin del trabajo: MTPE11

Verificacin del cumplimiento de leyes y reglamentos relativos a la seguridad y salud en el trabajoObjeto

Prevenir y solucionar riesgos laboralesFinalidadFunciones

Preventiva

Fiscalizadora

Sancionadora

Sistema de Inspeccin del trabajo: MTPE12 LO NUEVOToda investigacin y actuacin comprobatoria debe ser iniciada y concluida por el mismo inspector o equipo designado al inicio.Toda investigacin y actuacin comprobatoria en materia de seguridad y salud en el trabajo no podr dilatarse. Solo aplicar el plazo establecido en la orden de inspeccin (no mayor a 30 das hbiles).La fiscalizacin de la actividad minera se transfiere de OSINERGMING al MTPE.Implementacin de un sistema de Inspeccin Laboral a nivel nacional.

Sistema de Inspeccin del trabajo: MTPE13D.S. N 005-2012-TR

Registros de accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.Registro de exmenes mdicos ocupacionales.Registro del monitoreo de factores de riesgo (fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, disergonmicos). Registro de inspecciones internas de SST.Registro de estadsticas de SST.Registro de equipos de seguridad o emergencia (EPP, EPC, extintores, etc).Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.Registro de auditoras (Regir a partir del 2013).Documentos que se solicitan en una inspeccin

14OTROS DOCUMENTOS IMPORTANTESActa de conformacin del Comit de SST y registro de capacitacin.Reglamento interno (conocimiento del contenido). Matriz IPER y el mapa de riesgos

Documentos que se solicitan en una inspeccin

Acompaa a los inspectores durante toda la diligencia.Utiliza medios tecnolgicos para documentar la diligencia. Toma la iniciativa respecto del o los lugares a visitar.Verifica que el inspector haya dejado constancia escrita de sus actuaciones. Realiza precisiones en el Acta de Actuaciones Inspectivas.Verifica que las actuaciones se realicen dentro del plazo establecido y/o sus prrrogas , recuerda que la inspeccin puede durar hasta 30 das hbiles.Si se presenta una inspeccin a una contratista, tambin debes acompaarlos durante la visita. Colabora y brinda trato amable a los inspectores.

Qu hacer durante las visitas de los inspectores?M&A Laboral - Relaciones laborales: Gestionando el conflicto 1.2.3.ELABORA UNA POLTICA Y OBJETIVOS EN MATERIA DE SST Concisa, firmada por el Gerente General. Publcala en un ambientes del centro de trabajo. Entrgala a cada trabajador junto con el RISST.FISCALIZA RIGUROSAMENTE A LOS TERCEROS Reevala y fortalece los mecanismos de fiscalizacin. Coordina constante con los interlocutores. El personal de terceros debe estar bajo el mbito de vigilancia del Servicio de SST de la empresa principal o usuaria. Clave: Generar vnculos con un buen tercero.DOCUMENTA TODAS LAS ACCIONES EN MATERIA DE SST Copia de las convocatorias a reuniones con trabajadores. Actas de reuniones de planeamiento o coordinacin. Investigaciones sobre accidentes de trabajo.Recomendaciones

M&A Laboral - Relaciones laborales: Gestionando el conflicto

ConclusionesMs informacin

SST Asesores, le pueda ayudar con las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo. Contctenos: sst.asesoria@gmail.com

RPC: 961786235

Tel: 2412997