tica del Buen Vivir

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    06-Apr-2016

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  • Av. De los Shyris N44-93 y Ro Coca Telfono: +(593 2) 243 4461wwww.administracionpublica.gob.ecQuito-Ecuador

  • En la oficina aprendimos queEs el camino a

    la felicidad!

    por qu?

    Porque nos permite construir el buen vivir; la tica son principios y valores que todas las personas asumimos como nuestros, y gua nuestra decisiones y aiones.

    Para mayor informacin:culturaetica@administracionpublica.gob.ec

    SECRETARA NACIONAL DE LA ADMINISTRACIN PBLICA

    SUBSECRETARA GENERAL DE TRANSPARENCIA

    SUBSECRETARA DE PREVENCIN Y TRANSPARENCIA

    DIRECCIN DE FOMENTO Y CONTROL DE LA TRANSPARENCIA

    Revisin: Direccin de Fomento y Control de la Transparencia - Direccin de Comunicacin Social

    Concepto grfico: graphus 290 2760Ilustracin: graphus - Mara Beln GuerreroImpresin: graphus 322 7507Tiraje: 2.000 ejemplaresFecha de edicin: julio 2014Impreso en Quito - Ecuador

    Mami,qu es la

    tica?

    Ah, entonces nos sirve para

    perfeionarnos como seres humanos.

  • Todo eso nos

    hace seres

    autnticos, ntegros

    TICOS!

    S mijo, son tan importantespara sentirnos bien y ser nosotrasy nosotros mismos, sin mscaras

    ves?

    Entonces mami, nos sentimos bien siendo solidarios, justos, humildes, sinceros, autovalorados, amistosos, amables, entusiastas, apasionados y tantas otras cualidades que son nuestra propia esencia.

    s as es mi amigo, siendo todas y todos co-protagonistas del cambio. Vamos, te invito a un helado!.

    Y solo as nos respetamos, no es cierto mami?

    Te has dado cuenta Juanito que algunos

    servidores y servidoras pblicas no se comprometen

    con la gestinpblica?

    S,mi amor!

    Simn mi Cris, no sedan cuenta de que todas y todos aportamos para que

    nuestra institucin sea ejemplar, en especial por el

    trato que nos damos aqu, ya que igualito somos

    Muy de acuerdo...y esa debe ser la

    caracterstica de quienes manejan grupos de trabajo en todo nivel, animar al

    personal para que se sienta parte del gran equipo,

    apoyndose entre s

    En cambio hay otros panas que son chveres y ms bien son tan entusiastas que nos ayudan para que seamos cada da mejores y trabajemos con ganas, siempre positivos!

  • No estoy fastidiada, pero dir que no tengo razn los procesos son los

    procesos y quieren inventarse el agua tibia no tendrn nada ms que

    hacer?

    Los viejitos y los jovencitos aprendemos por igual, no es cierto mi estimada seora?

    Pero Margarita, todas las personas siempre debemos y podemos mejorar, en nuestro pensamiento, nuestras aiones y comportamientos. Lo bonito es asumir nuevos compromisos y responsabilidades para no quedarnos estancados.

    SUPERANDO LAS

    Ser que todo esto, es de lo que nos estn hablando sobre el SUMAK KAWSAY?

    Ay qu fastidio,y ahora dicen que hay

    que entrar en los procesos de cambio de cultura organizacional!, de esa

    dichosa tica

    Y por qule fastidia tanto

    Margarita?

    Mijita, no se ciee al cambio, tiene miedo a algo?, ms bien por qu no le ve

    como una oportunidad para mejorar.

    Y yo qu tengo que mejorar?, que lo hagan los otros, yo

    estoy bien as!

    S seoritaescchele al seor!,

    a m tambin me est enseando para ponerlo

    en prctica en casa, pues los cambios nos hacen crecer como seres

    humanos.

    Mm. Y, yo que pens que tena la razn y que me las

    saba todas de todas

    As es... si le ponemos ganas y buena

    voluntad!

    Claro mi amiga!, es eso

    y mucho ms

  • S, haba experiencias como las que usted me cuenta, pero le aseguro que eso est cambiando

    y los ciudadanos y ciudadanas confan en

    nuestra gestin.

    Mejorando la

    Muy buenos das estimado seor

    bienvenido, en qu le puedo servir?

    S que la administracin pblica est cambiando!... y yo que vena a pelear con usted y me encuentro que es tan agradable; en tiempos anteriores, se vena a reclamar y encima le decan que es culpa de uno mismo o si daban una solucin se demoraban meses

    Disculpe cunto lo lamento!, pero estamos aqu para solucionar su problema y asegurarnos de que est recibiendo nuestro servicio con satisfain.

    Oiga!, vengo a reclamar porque la direin de mi casa

    est mal en su sistema y no me estn egando

    las planias.

    Oiga qu diferencia, me

    siento contento con su atencin! Voy a

    contarle a mi esposa.

    Claro mi seor! mire, su peticin est resuelta. Comprendemos lo que significa la calidad y

    calidez del servicio pblico y estamos haciendo nuestros mejores esfuerzos.

    Cunto me alegra escuchar eso, podemos

    confiar en las instituciones pblicas!

    Muchas gracias eso nos estimula

    para seguir mejorando!

  • Aqu compartimos lo mejor de nosotros, porque son respetadas nuestras diferencias, nos tratan y tratamos como iguales; por eso alcanzamos los resultados, superando las dificultades.

    Qu bueno escucharles! eso estamos promoviendo: la autovaloracin, el empoderamiento, la solidaridad, la posibilidad de expresar sin miedo lo que sentimos

    Oye Eduardo, cmo as viniste a trabajar ac? Y ests en un puesto

    importantsimo!

    Por eso y por lo que t eres, te admiro mi amigo. Y lo mejor de todo es que hasta me das una manito con mi trabajo cuando lo necesito

    En el camino hacia el bien comn pueden surgir obstculos y es cuando ms necesitamos estar motivados, y as lograr el cambio que nos hemos propuesto.

    Siendo no vidente, me atrev y gan el

    concurso para el puesto. No fue fcil, pero como creo en m mismo y en

    mis capacidades, lo logr!

    Esta es nuestraelein de vida!...

    con nuestros principios y valores ticos somos mejores personas, construimos una

    nueva convivencia y alcanzamos la

    felicidad.

    Por eso me sientotan bien trabajando con ustedes, es un verdadero equipo de

    trabajo, con semejante jefa!

    No soy yo somos todos y

    todas.

  • Av. De los Shyris N44-93 y Ro Coca Telfono: +(593 2) 243 4461wwww.administracionpublica.gob.ecQuito-Ecuador