employment Report - ?· EMPLOYMENT REPORT 2016 2 3 Los datos que se detallan en este Employment Report…

  • Published on
    04-Jun-2018

  • View
    212

  • Download
    0

Transcript

  • EMPLOYMENTREPORT

    2016

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    32

    Los datos que se detallan en este Employment Report hacen referencia a los programas impartidos en modalidad presencial (Grado, Full Time, Executive Education y Global Education).

    01 0602NDICE 0703 0804 0905 10

    Presentacin pg. 4

    Programas de Empleabilidad pg. 4

    Nuestros Estudiantespg. 4

    Retribucinpg. 4

    Servicio de Carreras Profesionales pg. 4

    Evaluacin pg. 4

    Empresas Colaboradoraspg. 4

    Experiencias y Nombramientospg. 4

    Insercin Profesional pg.18

    5.1 Internship5.2 Recruiting

    Opinin de los Recruiterspg. 4

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    54

    01 PRESENTACIN

    Somos un centro de formacin superior de mbito internacional fundado en 1958 y especializado en management. A lo largo de nuestros 59 aos de historia han confiado en nosotros ms de 70.000 directivos y profesionales de ms de 100 nacionalidades de los cinco continentes, pertenecientes a empresas tanto nacionales como interna-cionales, instituciones y organizaciones de distintos mbitos.

    Nuestra misin es formar profesionales capaces de liderar de forma sostenible orga-nizaciones de todos los mbitos, mediante programas que combinen de forma rentable contenidos prcticos y servicios centrados en el participante. EAE es una escuela de negocios accesible y abierta a compartir conocimientos con participantes, claustro y parnters de todo el mundo. Para ello, mante-nemos acuerdos de colaboracin acadmica e institucional con ms de 70 universidades y escuelas de negocio de 22 pases distintos, o ms de 2.800 acuerdos de colaboracin firmados con empresas nacionales e interna-cionales.

    Trabajamos para transmitir a nuestros participantes un conocimiento aplicable y actualizado gracias a nuestra metodo-loga, en la que el alumno es el centro de la actividad, y que contempla de forma integral la parte acadmica de un programa y el enriquecimiento del alumno fuera del aula.

    ESTOY ORGULLOSO DE PRESENTAR LA TERCERA EDICIN DEL EMPLOYMENT REPORT DE EAE, UN PROFUNDO ANLISIS SOBRE LA CARRERA PROFESIONAL DE NUESTROS ALUMNOS TRAS SU PASO POR EAE.

    Para ello, el ao pasado se organizaron ms de doscientas actividades en las que partici-paron ms de ocho mil profesionales de EAE, tanto alumnos como antiguos alumnos.

    Por ltimo, buscamos responder siempre a las expectativas generadas de manera fiable y satisfaciendo al alumno. Hoy en da, ms del 97% de nuestros alumnos nos recomiendan.

    Nuestra forma de entender la formacin superior nos ha permitido en 2016 ser reco-nocida por segunda vez como la segunda escuela de negocios ms reputada de Espaa segn el Ranking MERCO 2016, que de nuevo seis masters de EAE estn entre los mejores de Espaa segn el ranking de El Mundo 2016 y estar entre las 20 mejores escuelas de negocios del mundo para el pres-tigioso Ranking Amrica Economa 2016.

    Espero que encuentres este informe til e interesante.

    Ceremonia de Graduacin EAE 2016. Campus Madrid

    JOS LUIS FERNNDEZ MARTNEZDIRECTOR GENERAL DE EAE BUSINESS SCHOOL

  • 2NUESTROS ESTUDIANTES

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    98

    02 PERFIL DE LOS ALUMNOS FULL TIME

    25-34RANGO EDAD (AOS)

    48,4%HOMBRES

    51,6%MUJERES

    26EDAD MEDIA (AOS)

    ENTRE 2/4AOS EXPERIENCIA LABORAL

    93NACIONALIDADES

    EUROPA

    45,6%

    AMRICA

    45,9%

    ASIA

    6,68%

    FRICA

    1,64%

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    1110

    30-39RANGO EDAD (AOS)

    62,2%HOMBRES

    37,8%MUJERES

    34EDAD MEDIA (AOS)

    >8AOS EXPERIENCIA LABORAL

    27NACIONALIDADES

    02 PERFIL DE LOS ALUMNOS EXECUTIVE EDUCATION

    ESPAA

    63,1%

    EUROPA

    10,2%

    AMRICA

    24,7%

    ASIA

    2,0%

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    1312

    32-42RANGO EDAD (AOS)

    61,8%HOMBRES

    38,2%MUJERES

    38EDAD MEDIA (AOS)

    >10AOS EXPERIENCIA LABORAL

    19NACIONALIDADES

    02 PERFIL DE LOS ALUMNOS GLOBAL EDUCATION

    EUROPA

    49,1%

    AMRICA

    48,1%

    FRICA

    2,8%

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    1514

    25-33RANGO EDAD (AOS)

    57%BLENDED

    43%ONLINE

    51%HOMBRES

    49%MUJERES

    28EDAD MEDIA (AOS)

    4/5AOS EXPERIENCIA LABORAL

    02 PERFIL DE LOS ALUMNOS ONLINE / BLENDED MASTER

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    1716

    EN 2016, ALUMNOS DE 102 NACIONALIDADES ESTUDIARON EN EAE BUSINESS SCHOOL

    21 19Arabia SaudAzerbaiynBangladesh ChinaEmiratos rabesIndiaIrnIrak IsraelJapnJordaniaKazajistnLbano LibiaNepalOmnQatar

    AngolaBurundiCamernCosta de MarfilEgiptoGambiaGhanaGuinea EcuatorialKeniaLesothoMarruecosMauritaniaMozambiqueNigeriaSahara OccidentalSenegalSudfricaTnezUganda

    ASIA FRICA AlbaniaAlemaniaAndorraAntillas HolandesasAustriaBlgicaBielorrusiaBosnia-HerzegovinaBulgariaChipreCroaciaDinamarcaEslovaquiaEsloveniaEspaaFinlandiaFranciaGeorgiaGrecia

    EUROPA37

    HungraInglaterraIrlandaIslandiaItaliaLetoniaMacedoniaMoldaviaMontenegroNoruegaPases BajosPoloniaPortugalRep. ChecaRumanaSueciaSuizaUcrania

    23ArgentinaBoliviaBrasilCanadChileColombiaCosta RicaEcuadorEE. UU. El SalvadorGuatemalaHaitHondurasJamaicaMxicoNicaraguaPanamParaguayPer

    AMRICAPuerto Rico Rep. DominicanaUruguayVenezuela

    AustraliaNueva Zelanda

    OCEANA2

    RusiaSiriaTurquaVietnam

  • 3SERVICIO DE CARRERAS PROFESIONALES

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    2120

    03 SERVICIO DE CARRERAS PROFESIONALESPERFILES FULL TIME

    PERFILES FULL TIME

    EL PRINCIPAL OBJETIVO DEL REA DE CARRERAS PROFESIONALES ES FAVORECER Y POTENCIAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS ALUMNOS DE EAE. PARA CONSEGUIRLO ESTE OBJETIVO, LOS SERVICIOS OFRECIDOS A CADA UNO DE LOS DIFERENTES PERFILES SON LOS SIGUIENTES:

    Pueden elegir uno de los dos programas que proponemos:

    1. CAREER PROGRAM

    El equipo de Carreras Profesionales orienta, desarrolla y potencia la carrera de nuestros alumnos. Para ello, se evalan las competencias para desarrollar un itinerario profesional especfico para cada perfil y as potenciar un desarrollo profesional adecuado. Este programa, est dirigido a estudiantes que tienen como objetivo iniciar su carrera en mercado laboral.

    El programa contiene:

    Employment Workshop: talleres para mejorar la empleabilidad de nuestros estudiantes.

    Asesoramiento Profesional: el equipo de carreras cuenta con asesores segmentados por perfil, industrias y localizacin. Los asesores trabajan personalmente con cada candidato para conocer las habilidades y competencias, y guan a los alumnos sobre cmo orientar sus ambiciones de carrera y adecuarlas al mercado laboral.

    Centro de Oportunidades: es el nexo entre las empresas colaboradoras que publican las ofertas prcticas y los candidatos interesados en buscar oportunidades acordes con su rea profesional y sector. A travs de prcticas presenciales y programas con empresas.

    Talent Week: el objetivo es lograr el xito profesional a travs de diferentes actividades como son presentaciones de empresas. En esta semana, participan las principales multinacionales que captan talento en EAE y presentan sus programas de recruiting a nuestros alumnos a travs de presentaciones y entrevistas con perfiles potenciales interesados. En paralelo, se desarrollarn talleres para mejorar la empleabilidad de nuestros estudiantes.

    Company Meeting: presentaciones de empresas multinacionales que muestran en EAE los principales Graduate Program existentes en sus compaas para recin graduados. Adems, se crea un concurso de talento en el que pueden participar estudiantes de la Escuela.

    Graduate Program: desarrollado por empresas multinacionales con el objetivo de seleccionar candidatos de alto potencial pertenecientes a las mejores universidades y escuelas de negocios. Los seleccionados se incorporarn en la empresa y seguirn un programa de rotaciones que puede durar 18 meses, en varias sedes europeas de la empresa, con el objetivo de familiarizarse con los diferentes mercados geogrficos y reas de la empresa preparndose para ocupar puestos de responsabilidad.

    Todos los servicios publicados son exclusivos para los alumnos que cursan programas en modalidad presencial (Grado, Full Time, Executive Education y Global Education). Estos servicios aplican a partir de la convocatoria de Febrero 2017.

    PERFILES EXECUTIVE EDUCATIONPERFILES EXECUTIVE EDUCATION ALUMNO GRADO

    PERFILES GLOBAL EDUCATIONSERVICIOS TRANSVERSALES A TODOS LOS PERFILES

    International Talent Program: dirigido a alumnos de masters de habla inglesa, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad y darles mxima visibilidad entre las empresas multinacionales e internacionales. Se desarrollan actividades como Employment workshops y entrevistas online con headhunters y consultores internacionales de seleccin de diferentes partes del mundo.

    2. DEVELOPMENT PROGRAM

    Este itinerario se dirige a los alumnos que ya tienen una posicin profesional pero quieren crecer en su compaa. Para ello, EAE disea un programa de Plan de Carrera cuya misin es ayudar a potenciar las competencias y desarrollar acciones adecuadas para el futuro profesional, proporcionando las herramientas necesarias para mejorar la contribucin individual y la visibilidad interna.

    Adems, durante las sesiones mensuales del itinerario se tratarn temas como el autoconocimiento y la exploracin personal, la exploracin competencial, la toma de decisiones, el plan de marketing personal y otros.

    Company Day 2016

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    2322

    Pueden elegir uno de los dos programas que proponemos:

    1. CAREER PROGRAM

    Centro de Oportunidades: nexo entre las empresas colaboradoras que publican ofertas y los candidatos interesados en buscar oportunidades acordes con su rea profesional y sector a travs del Portal de Empleo de EAE.

    Asesoramiento Profesional: el equipo de carreras cuenta con asesores segmentados por perfil, industrias y localizacin. Los asesores trabajan personalmente con cada candidato para conocer las habilidades y competencias, y guan a los alumnos sobre cmo orientar sus ambiciones de carrera y adecuarlas al mercado laboral.

    Company Day: jornada de encuentro con reclutadores en la que los alumnos conocen nuevos recursos para acceder al mercado laboral o reorientar sus carreras profesionales. El objetivo de la sesin es dar claves y facilitar las herramientas prcticas a participantes de programas de Executive Education sobre cmo se desarrollan los procesos de seleccin en diferentes organizaciones y qu tipo de profesional buscan las empresas.

    La jornada consiste en talleres rotatorios para mejorar su empleabilidad, oportunidades laborales y posicionamiento de perfil ante un headhunter.

    Employment Partner Executive: programa dirigido a alumnos con perfil snior, cuyo objetivo es mejorar la actualizacin constante de conocimientos, habilidades y competencias profesionales de los participantes e incrementar su proyeccin profesional. Este programa es impartido por Headhunters, consultores y especialistas de talento. Los empleadores que captan talento en la Escuela les darn apoyo y les facilitarn el acceso a los perfiles que mejor cumplen con sus requerimientos. Se divide en tres pasos: identificacin de perfiles, career advising y recruiting.

    Company Meeting: encuentro con multinacionales del sector en el que se muestran los principales programas de desarrollo de talento. Los alumnos pueden conocer los perfiles ms demandados, las necesidades de las empresas y tienen la oportunidad de acceder al mercado laboral a travs de una entrevista personal con el responsable de seleccin de la compaa.

    Mesa redonda con Headhunters: el objetivo es dar claves a participantes snior e internacionales de los pasos a seguir en su bsqueda de empleo y las salidas profesionales con ms xito a su nivel profesional y experiencia.

    2. DEVELOPMENT PROGRAM

    Este itinerario se dirige a los alumnos que ya tienen una posicin profesional pero quieren crecer en su compaa. Para ello, EAE disea un programa de Plan de Carrera cuya misin es ayudar a potenciar las competencias y desarrollar acciones adecuadas para el futuro profesional, proporcionando las herramientas necesarias para mejorar la contribucin individual y la visibilidad interna.

    Adems, durante las sesiones mensuales del itinerario se tratarn temas como el autoconocimiento y la exploracin personal y competencial, la toma de decisiones, el plan de marketing personal y otros.

    PERFILES EXECUTIVE EDUCATION

    Alumnos del Global Executive MBA en la Semana Residencial en Madrid

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    2524

    Los alumnos de Tercero y Cuarto de Grado en Administracin de Empresas de EAE en sus tres modalidades (bilinge, ingls y castellano) tienen a su disposicin los siguientes servicios orientados a ayudar al alumno a encontrar su primera oportunidad profesional:

    Employment Workshop: talleres para mejorar la empleabilidad de nuestros estudiantes.

    Centro de Oportunidades: nexo entre las empresas colaboradoras que publican ofertas y los candidatos interesados en buscar oportunidades acordes con su rea profesional y sector.

    Workshops de empresas en diferentes sectores para orientar a los alumnos sobre salidas profesionales dentro de la compaa.

    Talent Week: semana de la empleabilidad en la que participan las principales multinacionales para captar al mejor talento y presentan los principales programas de recruiting que tienen en sus compaas realizando entrevistas a los perfiles potenciales interesados. En paralelo, se desarrollarn talleres para mejorar la empleabilidad de nuestros estudiantes.

    Company Meeting: encuentro con multinacionales del sector en el que se muestran los principales programas de desarrollo de talento. Los alumnos pueden conocer los perfiles ms demandados, las necesidades de las empresas y tienen la oportunidad de acceder al mercado laboral a travs de una entrevista personal con el responsable de seleccin de la compaa.

    Graduate Program: desarrollado por empresas multinacionales con el objetivo de seleccionar candidatos de alto potencial pertenecientes a las mejores universidades y escuelas de negocios. Los seleccionados se incorporarn en la empresa y seguirn un programa de rotaciones que puede durar 18 meses, en varias sedes europeas de la compaa, con el objetivo de familiarizarse con los diferentes mercados geogrficos y reas de la empresa preparndose para ocupar puestos de responsabilidad.

    PERFILES GRADO UNIVERSITARIO PERFILES GLOBAL EDUCATION SERVICIOS TRANSVERSALES A TODOS LOS PERFILES

    Pueden elegir uno de los dos programas que proponemos para desarrollar durante el curso acadmico:

    1. CAREER PROGRAM

    Centro de Oportunidades: nexo entre las empresas colaboradoras que publican ofertas y los candidatos interesados en buscar oportunidades acordes con su rea profesional y sector.

    Asesoramiento Profesional: el equipo de carreras cuenta con asesores segmentados por perfil, industrias y localizacin. Trabaja con cada candidato para conocer las habilidades y competencias, y guan a los alumnos sobre cmo orientar sus ambiciones de carrera y adecuarlas al mercado laboral.

    Employment Partmer Executive: programa dirigido a alumnos snior con el objetivo de ayudar a la actualizacin constante de conocimientos, habilidades y competencias profesionales de los participantes e incrementar su proyeccin profesional. Este programa es impartido por headhunters, consultores y especialistas de talento, y tiene lugar en los campus de Madrid y Barcelona.

    Mesa Redonda Online con Headhunters: consiste en dar claves a participantes snior e internacionales de los pasos a seguir en su bsqueda de empleo y las salidas profesionales con ms xito correspondientes a su nivel profesional y experiencia.

    2. DEVELOPMENT PROGRAM

    El objetivo es hacer crecer al alumno en la compaa en la que trabaje, a travs de un programa Plan de Carrera. La misin es ayudar a potenciar las competencias y desarrollar acciones adecuadas para el futuro profesional, proporcionando las herramientas necesarias para mejorar la contribucin individual y la visibilidad interna.

    Adems, durante las sesiones mensuales del itinerario se tratarn temas como el autoconocimiento y la exploracin personal y competencial, la toma de decisiones y el plan de marketing personal entre otros.

    Webinars de Desarrollo de Talento Ciclo mensual de charlas online con consultoras y empresas de Recursos Humanos que tienen como objetivo ofrecer a los alumnos herramientas que mejoren su empleabilidad, conocer los perfiles ms demandados y analizar las posibilidades de carrera.

    Foro de Empleo Online Espacio de encuentro anual entre alumnos y reclutadores al que acuden las ms prestigiosas empresas y consultoras en busca del talento que ofrecen los alumnos de EAE Business School. En la edicin de 2016 han participado 34 empresas, entre las que se encuentran Nestl, Nivea, Carrefour Property, Decathlon, Deloitte, EY, Grupo Planeta, Leroy Merlin, Grupo Meli, Adecco, Banco Mediolanum, Novartis, El Tenedor o Phillip Morris International, entre otras.

    Portal de Empleo Los alumnos y antiguos alumnos de EAE tienen acceso a la bolsa de empleo de Escuela, con ms de 3.503 empresas colaboradoras y ms de 5.500 ofertas publicadas en 2016.

    Josep Maria Altarriba, Dean de EAE Business School

  • 4EMPRESASCOLABORADORAS

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    2928

    04 EMPRESAS COLABORADORAS

    21 24 34

    EMPRESAS PARTICIPANTES EN LOS MEETING CELEBRADOS EN EL LTIMO AO

    EMPRESAS PARTICIPANTES EN LA TALENT WEEK

    EMPRESAS PARTICIPANTES EN EL FORO DE EMPLEO

    AldiBanco MediolanumBritish PetroleumBurguer KingThe Walt Disney CompanyEl TenedorEuropcarHarttmanHeinekenHiltiHilton

    AmadeusAppleGrupo AtresmediaAxisBanco MediolanumBurger KingBurson-MarstellerDanoneDecathlonDeloitteGrupo VipsIBM

    Adding Plus ServiceAdeccoBanco MediolanumBeWantedBoheringer IngelheimBrico DeptCarrefourCatenonDecathlonDeloitte El Tenedor

    IBMIkeaUniversiaLOrealPeople MatterSellbytelTalent Search PeopleVodafoneGrupo PlanetaEuromanager

    IkeaIngram MicroLinkedInManpowerPeople MattersRay Human CapitalSartiaSchneider ElectricStefTalent Search PeopleUniversiaViacom

    EY General CableGrant ThorntonIndraLeroy MerlinMelia InternacionalMSDNestlNiveaNovartisOHL

    Phillip MorrisPrysmian GroupPwC QDQRay Human CapitalRitualsSarri AsociadosTalent Search PeopleTopmanagement Voyer International Winche Redes Comerciales

    Visita a sede de LG en Madrid

    Los datos que se detallan en este Employment Report hacen referencia a los programas impartidos en modalidad presencial (Grado, Full Time, Executive Education y Global Education).

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    3130

    04 EMPRESAS COLABORADORAS Y OFERTAS DE EMPLEO

    EL SERVICIO DE CARRERAS PROFESIONALES DE EAE CUENTA CON 3.516 COLABORADORAS, 557 EMPRESAS MS QUE EN 2015, QUE HAN PUBLICADO 5.553 OFERTAS EN EL PORTAL DE EMPLEO DE EAE. DE ESTAS OFERTAS, EL 62% SON DE PRCTICAS Y EL 38% OFERTAS LABORALES

    CADA DA SE PUBLICAN EN ELPORTAL DE EMPLEO DE EAE17 OFERTAS DE EMPLEO YPRCTICAS PARA ALUMNOS510 DE MEDIA AL MES. ESTO SUPONE UN INCREMENTO DEL 12% RESPECTO A 2015

    CADA ALUMNO QUE SOLICITA EL SERVICIO DE CARRERAS PROFESIONALES DE EAE TIENE A SU DISPOSICIN 4,4 OFERTAS ENTRE PRCTICAS Y OFERTAS LABORALES

    EL 60% DE EMPRESAS COLABORADORAS DE EAE HAN PUBLICADO OPORTUNIDADES DE EMPLEO O HAN RECLUTADO EN ALUMNOS DURANTE EL CURSO ACADMICO

    Agilent Techonologies

    AIE

    Almiral

    Altran

    Amadeus

    Applus

    Astrazeneca

    Axa Seguros

    Banco Mediolanum

    Banco Popular

    Banco Sabadell

    Banco Santander

    Bankinter

    BASF

    BBVA

    Bershka

    BIERDORF

    BMW

    BNP Panaribas

    Boehringer Ingelheim

    Burger King

    Canon

    Capgemeni

    Carrefour

    Correos

    Cuatrecasas

    Damm

    Danone

    Dell

    Deloitte

    Deutsche Bank

    DHL

    Diario As

    Disney

    Edelman

    EY

    Ferrovial Servicios

    Fiat Chrysler

    Ford

    FOX

    Gallina Blanca

    General Electric

    Grupo Dia

    Heineken

    Henkel

    Hero

    HP

    IBM

    Jazztel

    Johnson & Johnson

    Ketchum

    KPMG

    LOreal

    LG

    LVMH

    Manpower

    Meli Hotels

    Merck Sharp&Dohme

    Mitsubishi Electric

    NEC

    Nestl

    NH Hoteles

    Ogilvy

    OHL

    Oracle

    Orange

    Pepsico

    Pernod Ricard

    Peugeot Citron

    Pfizer

    Philips

    Primark

    Procter & Gamble

    Prosegur

    Randstad

    Roche

    Sanofi-Aventis

    Schindler

    Schweppes

    Sephora

    Siemens

    SKF

    Telefnica

    Unilever

    Vodafone

    Volkswagen Group

    Vueling

    Warner Bros Entertainment

    17 4,4

    60%ALGUNAS DE LAS PRINCIPALES EMPRESAS COLABORADORAS DE EAE SON:

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    3332

    TOP EMPRESAS RECLUTADORAS EN EAE EN EL LTIMO AO

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    16

    17

    18

    19

    20

    21

    Banco Santander

    Europcar

    Manpower

    Atrevia

    LOreal

    Inditex

    Everis

    BBVA

    Bosch

    Seat

    Ingram Micro

    Peugeot

    Banco Inversis

    Grupo Volkswagen

    Mattel

    Ford

    Telefnica

    Grupo Vips

    Randstad

    Fiat

    Cetelem BNP Paribas

    Banca

    Automocin

    Consultora

    Comunicacin

    Gran Consumo

    Textil

    Consultora

    Banca

    Industria

    Automocin

    Tecnologa

    Automocin

    Banca

    Automocin

    Distribucin

    Automocin

    Telecomunicaciones

    Restauracin

    Consultora

    Automocin

    Banca

    EMPRESA EMPRESASECTOR SECTORCLASIFICACIN CLASIFICACIN

    22

    23

    24

    25

    26

    27

    28

    29

    30

    31

    32

    33

    34

    35

    36

    37

    38

    39

    40

    41

    42

    Lactalis

    Grupo Dia

    Disney

    Grupo Planeta

    El Corte Ingls

    Repsol

    CondeNast

    Orange

    Burson Marsteller

    Coca Cola

    Pernod Ricard

    P&G

    Ketchum

    Unilever

    Alcampo

    Ferrovial

    Hilti

    Schneider Electric

    Ikea

    Boiron

    AMC Networks

    Gran Consumo

    Distribucin

    Entretenimiento

    Medios Comunicacin

    Distribucin

    Energa

    Medios

    Telecomunicaciones

    Comunicacin

    Gran Consumo

    Gran Consumo

    Gran Consumo

    Comunicacin

    Gran Consumo

    Distribucin

    Industria

    Industria

    Electricidad

    Distribucin

    Farmacutico

    Medios Comunicacin

    Entrega del Premio Top Recruiter EAE, Campus Barcelona

  • 5INSERCIN PROFESIONAL

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    3736

    05 INSERCIN PROFESIONAL 5.1 INTERNSHIP

    DISTRIBUCIN DE ALUMNOS EN PRCTICAS DE EAE POR REA DE CONOCIMIENTO

    29%SON CONTRATADOS TRAS REALIZAR PRCTICAS El 29% de los estudiantes que reali-zaron prcticas fueron contratados por la empresa tras la finalizacin del periodo de prcticas.

    100%DE ALUMNOS DE 3 Y 4 DE GRADO QUE SOLICITARON REALIZAR PRCTICAS, LAS CONSIGUIERON

    Conferencia con la Asociacin de Marketing de Espaa

    Los datos que se detallan en este Employment Report hacen referencia a los programas impartidos en modalidad presencial (Grado, Full Time, Executive Education y Global Education). Datos de la Encuesta Observatorio Laboral EAE realizada a las promociones 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016.

    35% COMERCIAL Y MARKETING

    13% COMUNICACIN

    6% FINANZAS

    6% LOGSTICA Y OPERACIONES

    10% MBA

    12% RECURSOS HUMANOS

    18% DIRECCIN GENERAL

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    3938

    95%El 95% de los estudiantes de International MBA que solicitaron realizar prcticas o internship, las realizaron.

    96%El 96% de los estudiantes de MBAque solicitaron realizar prcticas o internship,las realizaron.

    96%El 96% de los estudiantes del Mster en Direccin de Marketing y Mster en Marketing Online que solicitaron realizar prcticas o internship, las realizaron.

    98%El 98% de los estudiantes del Mster en Mster en Direc-cin de Recursos Humanos que solicitaron realizar prcti-cas o internship finalmente las realizaron.

    91%El 91% de los estudiantes del Mster en Project Management que solicitaron realizar prcticas o internship, las realizaron.

    98%El 98% de los estudiantes del Mster en Direccin de Comunicacin Corporativa que solicitaron realizar prcticas o internship, las realizaron.

    98%El 98% de los estudiantes del Master in Marketing & Sales que solicitaron realizar prcticas o internship, las realizaron.

    98%El 98% de los estudiantes del Mster en Business Intelligence e Innovacin Tecnolgica que solicitaron realizar prcticas o internship, las realizaron.

    96%El 96% de los estudiantes del Master of International Business que solicitaron realizar prcticas o internship, las realizaron.

    05 INSERCIN PROFESIONAL

    98%El 98% de los estudiantes del Mster en Supply Chain Management & Logistics que solicitaron realizar prcticas o internship, las realizaron.

    91%El 91% de los estudiantes del Mster en Direccin y Gestin Financiera que solicitaron realizar prcticas o internship, las realizaron.

    ACCESO A PRCTICAS POR REA DE CONOCIMIENTO:

    Supply Chain

    International BusinessBusiness IntelligenceMBA

    Direccin de Marketing /Marketing Online

    Marketing & SalesComunicacin CorporativaProject Management

    Recursos Humanos

    Direccin Financiera

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    4140

    41%de los alumnos encuentra trabajo antes de finalizar el programa.

    59%mejora su situacin profesional en su empresa de origen.

    91%(+8% VS. 2015) ENCUENTRA TRABAJO ANTES DE LOS 6 MESES DE FINALIZAR EL PROGRAMA

    68%(+9% vs. 2015), acepta una nueva oferta profesional despus de su Graduacin.

    5,3%de los alumnos de EAE opta por emprender su propio negocio.

    59%de los alumnos de EAE, afirma haber obtenido un incremento de salario tras su paso por EAE.

    05 INSERCIN PROFESIONAL5.2 RECRUITING

    EAE, patrocinadora del Supply Chain Leadership Forum

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    4342

    DEL TOTAL DE CANDIDATOS INSCRITOS EN EL PROGRAMA EMPLOYMENT PARTNER EXECUTIVE, EL 67% ACCEDI A UNA ENTREVISTA CON UN HEADHUNTER GRACIAS AL SERVICIO DE CARRERAS PROFESIONALES DE EAE.

    EL 58% DE LOS PERFILES ENTREVISTADOS POR HEADHUNTERS HA SIDO CALIFICADOS COMO VLIDO PARA ACCEDER A CLIENTE FINAL.

    05 INSERCIN PROFESIONAL

    EXECUTIVE EDUCATION

    EAE OFRECE A LOS ALUMNOS DE EXECUTIVE EDUCATION LA POSIBILIDAD DE INTERACTUAR HASTA CON 10 HEADHUNTERS Y ESPECIALISTAS EN PERFILES PROFESIONALES EXECUTIVE, GRACIAS A SERVICIOS COMO EMPLOYMENT PARTNER EXECUTIVE, EL COMPANY DAY O LA MESA REDONDA DE HEADHUNTERS.

    D. Oscar Izquierdo, Director General - Ray Human Capital Espaa

    D Maribel Rodriguez, Head of Human Capital - Robert Walters

    D. Jos Daz Canseco, Socio Director - The Human Touch

    D. Eduardo Adelman, Executive Search Financial Services - Hudson

    D. Enrique Umbert, Socio Headhunting & Seleccin- Attittud

    D Marta Saavedra, Responsable de Atraccin, Seleccin de Talento y HRBP -Experis Manpower

    D. Francisco Ramos, Socio - Sarri Asociados

    D. Marco Laveda, Managing Directos Spain - Robert Walters

    D. Xavier Marqus, Socio Executive Search & Selection - BLC -

    D. Ernesto Poveda, Presidente - ICSA

    D. Hctor Labarta, Headhunting & Seleccin- Attittud

    En el Company Day han participado los siguientes profesionales del recruitment de perfiles Executive Education:

    Mesa redonda con headhunters

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    4544

    LAS PRINCIPALES FUNCIONES REALIZADAS DENTRO DEL CARGO SON:

    PRINCIPALES CARGOS:Account Manager

    Analista Financiero

    Brand Manager

    Business Analyst

    Business Intelligence Manager

    Consultor de Proyectos

    Director Comercial

    Otras funcionesTcnicoGerencia, Gestin de empresa

    Director de Departamento

    22,1% 27,4%25,7%24,8%

    Financial Manager

    Human Resourve Manager

    Ingeniero de Proyectos

    Marketing Manager

    Product Manager

    Project Manager

    Sales Manager

    47%(+1% VS 2015) DE LOS ALUMNOS OCUPAN PUESTOS DE RESPONSABILIDAD DIRECTIVA

    VAS RELACIONADASCON EAE

    OTRAS VAS

    62% 38%26,1%PRCTICASMSTER/POSGRADO

    5%CREACIN DE EMPRESA PROPIA

    18%CARRERAS PROFESIONALES EAE

    18%RED PROFESIONAL LINKEDIN

    18%CONTACTOS REALIZADOS EN EAE

    15%OTROS

    VAS RELACIONADAS CON EAE

    OTRAS VAS

    VAS DE ACCESO A LA OPORTUNIDAD PROFESIONAL

    05 INSERCIN PROFESIONAL

    Los datos que se detallan en este Employment Report hacen referencia a los programas impartidos en modalidad presencial (Grado, Full Time, Executive Education y Global Education). Datos de la Encuesta Observatorio Laboral EAE realizada a las promociones 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016.

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    4746

    PRINCIPALES SECTORES DE LAS EMPRESAS DONDE TRABAJAN ALUMNOS DE EAE EN 2016:

    DEPARTAMENTOS EN LOS QUE TRABAJAN ALUMNOS DE EAE EN 2016:

    CONSULTORA / ASESORA / AUDITORA

    BANCA / FINANZAS

    TURISMO

    INDUSTRIA

    ALIMENTACIN Y BEBIDAS

    INFORMTICA / TECNOLOGA

    SEGUROS / PREVISIN

    FARMACUTICO / QUMICO

    LOGSTICA / DISTRIBUCIN / TRANSPORTE

    PUBLICIDAD / MARKETING/ RR. PP. / COMUNICACIN

    GRAN CONSUMO

    COMERCIAL

    MARKETING Y COMUNICACIN

    COMERCIAL Y VENTAS

    ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

    FINANZAS Y BANCA

    DIRECCIN DE COMPRAS Y LOGSTICA

    INGENIEROS Y TCNICOS

    INFORMTICA Y TELECOMUNICACIONES

    CALIDAD, PRODUCCIN E I+D

    EDUCACIN Y FORMACIN

    LEGAL

    ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIN

    0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

    0% 4% 8% 12% 16% 20% 24% 26%

    9% 26% 7% 21%

    5% 14% 5% 9% 5% 8% 5% 7% 5% 7%

    3% 1% 3%

    4% 3% 4% 2% 4% 1%

    05 INSERCIN PROFESIONAL

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    4948

    05 INSERCIN PROFESIONAL

    25 PASESLos Graduados de EAE Business School 2014 trabajan en 23 pases en todo el mundo.LOS GRADUADOS DE

    EAE BUSINESS SCHOOL EN 2016 TRABAJAN EN 25 PASES EN TODO EL MUNDO

    EL 67% LO HACE EN PASES DE EUROPA, EL 31% EN AMRICA, Y UN 1% EN ASIA Y FRICA

    67% EUROPA

    31% AMRICA1% ASIA1% FRICA

    18%500 TRABAJADORES

    TAMAO DE LA EMPRESAEL 46% TRABAJA EN EMPRESAS MULTINACIONALESEL 67% OCUPA POSICIONES DE RESPONSABILIDAD EN EMPRESAS CON TAMAO SUPERIOR A 500 TRABAJADORES

    MBITO DE LA EMPRESAEL 7% TIENE CARGOEN EL SECTOR PBLICO

    PASES DONDE TRABAJANEL 37% DESARROLLA SU CARRERA PROFESIONAL FUERA DE ESPAA

  • 6PROGRAMAS DEEMPLEABILIDAD

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    5352

    06 PROGRAMAS DE EMPLEABILIDAD

    ALGUNOS DE LOS ALUMNOS DE EAE QUE SE INCORPORAN A ESTOS PROGRAMAS SON:

    Daniel GriloInternational Management Trainee de Enterprise Rent -A-Car

    Javier ZamoraTalent Graduate Programme de Banco Sabadell

    Juan Carlos GrandaPrograma Talent 2016 de Alcampo

    Christian GermnInternational Graduate de Hilti

    Laura BbnekeyteGraduate Program de Deutsche Bank

    ENTRE LOS GRADUATE PROGRAM DESARROLLADOS DURANTE EL AO SE ENCUENTRAN LOS DE:

    40 GRADUATE PROGRAM PARA ALUMNOS DE EAE

    15 ALUMNOS SE INCORPORAN A LOS PROGRAMAS

    GRADUATE PROGRAM

    Desarrollado por empresas multinacio-nales con el objetivo de seleccionar can-didatos de alto potencial pertenecientes a las mejores universidades y escuelas de negocios. Los seleccionados se in-corporarn en la empresa y seguirn un programa de rotaciones que puede durar 18 meses en varias sedes europeas de la compaa.

    El departamento de Carreras Profesio-nales ha gestionado la participacin de alumnos en 40 Graduate Program y 15 alumnos se han incorporado a dichos programas.

    Z

    C

    DESTACARA LAS PRCTICAS QUE HE LLEVADO A CABO EN GAS NATURAL FENOSA Y QUE ENCONTR GRACIAS A LA BOLSA DE EMPLEO DE EAE. ALL HE CONOCIDO A GENTE EXCEPCIONAL Y HE PODIDO PONER EN PRCTICA PARTE DE LO APRENDIDO EN EL MSTER EN PROJECT MANAGEMENT, A LA VEZ QUE HE IDO CRECIENDO COMO PERSONA Y PROFESIONAL.

    LA SUMA DE TODO LO ANTERIOR ME HA AYUDADO A CERTIFICARME COMO PMP, COSA QUE PONE DE MANIFIESTO LA BUENA FORMACIN RECIBIDA EN EL PROGRAMA.

    JAVIER ZAMORA TALENT GRADUATE PROGRAMME DE BANCO SABADELL

    MSTER EN PROJECT MANAGEMENT, MODALIDAD FULL TIME

    EL PROFESORADO DE EAE TIENE MUCHA EXPERIENCIA Y ESTO ES ALGO ESENCIAL PARA OBTENER UNA BUENA ORIENTACIN LABORAL. TENER COMPAEROS DE CLASE DE LOS CINCO CONTINENTES POSIBILITA CREAR UN NETWORKING EFECTIVO CON PERSONAS DE CULTURAS DIFERENTES.

    TERMINADA MI CARRERA EN PORTUGAL, BUSCABA LA OPORTUNIDAD DE SEGUIR CON MIS ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO PARA ENRIQUECER MI EXPERIENCIA PROFESIONAL, AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD DE MI CURRCULUM Y PROYECTAR MI DESARROLLO PERSONAL.

    DANIEL GRILO INTERNATIONAL MANAGEMENT TRAINEE DE ENTERPRISE RENT-A-CAR

    MASTER OF INTERNATIONAL BUSINESS

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    5554

    EAE, ESCUELA DE NEGOCIOS CON MS REPRESENTANTES EN JUMPING TALENT 2016EL EVENTO ORGANIZADO POR UNIVERSIA, JUMPING TALENT, CELEBR SU SEXTA EDICIN EN 2016. EL CONCURSO DE TALENTO UNIVERSITARIO REUNI A 96 CANDIDATOS DE TODA ESPAA, ENTRE LOS CUALES SE ENCONTRABAN 8 ALUMNOS DE EAE COMO FINALISTAS. AS, EAE BUSINESS SCHOOL SE CONVIRTI EN LA ESCUELA DE NEGOCIOS CON MS REPRESENTANTES.

    Los alumnos finalistas fueron:

    Antonio Gonzlez Garca (MBA) Lara San Romn Hontiyuelo (Mster en Periodismo y Comunicacin Digital) Carolina Puig Casanova (Mster en Project Management ) Carolina Alonso Barragn (Master in Marketing and Sales) Mercedes Amaya Lpez (Mster en Direccin de Marketing y Gestin Comercial) Mara Salido Morales (MBA) Alba Jansa (Mster en Direccin de Recursos Humanos) Andrea Brun (Mster en Direccin de Comunicacin Corporativa)

    EMPRESAS PARTICIPANTES EN JUMPING TALENT 2016

  • 7RETRIBUCIN

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    5958

    07 RETRIBUCIN

    LOS ANTIGUOS ALUMNOS QUE TRABAJAN EN EL REA DE DIRECCIN, CONSULTORA, PRODUCCIN, INNOVACIN, COMERCIAL Y VENTAS SON LOS QUE MAYOR RETRIBUCIN MEDIA OBTIENEN A LOS TRES AOS DE HABER FINALIZADO EL PROGRAMA.

    Administraciones Pblicas

    Alimentacin y Bebidas

    Automocin

    Comercio Electrnico e Internet

    Construccin y Actividades Inmobiliaria

    Consultora

    Educacin

    Energa y Utilities

    Finanzas y Seguros

    Logstica y Distribucin

    RR. HH.

    Sanidad

    TIC

    Otros

    Administracin de Empresas

    Calidad, Produccin e I+D

    Comercial y Ventas

    Compras, Logstica y Almacn

    Educacin y Formacin

    Finanzas y Banca

    Informtica y Telecomunicaciones

    Ingenieros y Tcnicos

    Marketing y Comunicacin

    Los datos que se detallan en este Employment Report hacen referencia a los programas impartidos en modalidad presencial (Grado, Full Time, Executive Education y Global Education). Datos de la Encuesta Observatorio Laboral EAE realizada a las promociones 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016.

    25.000 - 70.000

    25.000 - 65.000

    25.000 - 65.000

    25.000 - 60.000

    25.000 - 50.000

    27.000 - 70.000

    25.000 - 50.000

    35.000 - 70.000

    40.000 - 100.000

    25.000 - 70.000

    25.000 - 65.000

    35.000 - 100.000

    35.000 - 100.000

    25.000 - 70.000

    25.000 - 70.000

    25.000 - 65.000

    25.000 - 65.000

    30.000 - 80.000

    25.000 - 60.000

    25.000 - 50.000

    27.000 - 70.000

    25.000 - 50.000

    35.000 - 70.000

    47.000

    39.800

    43.200

    39.200

    37.800

    52.000

    38.400

    47.000

    43.000

    39.900

    37.600

    39.100

    41.600

    39.300

    43.200

    52.600

    50.200

    43.800

    42.900

    43.300

    50.800

    48.600

    39.300

    MIN. - MX.

    MIN. - MX.

    MEDIA

    MEDIA

    SECTOR

    REAS FUNCIONALES

    RETRIBUCIN LABORAL

    Ceremonia de Graduacin de EAE, Campus Barcelona

  • 8EVALUACIN

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    6362

    08 EVALUACIN

    85%(+2% VS 2015) DE LOS ALUMNOS DE LAS PROMOCIONES ENCUESTADAS AFIRMA QUE EL PROGRAMA QUE HAN CURSADO LES HA PREPARADO PARA EL DESEMPEO DE SU TRABAJO ACTUAL

    15% NO

    85% S

    75%DE LOS ALUMNOS ENCUESTADOS AFIRMA QUE DESPUS DEL MSTER AUMENTARON SUS RESPONSABILIDADES DENTRO DE SU CARGO ACTUAL

    92%DE LOS ALUMNOS ENCUESTADOS AFIRMA QUE EL PROGRAMA ESTUDIADO EN EAE AMPLI SU CAPACIDAD PARA DETECTAR NUEVAS OPORTUNIDADES

    92%(+4% VS 2015) DE LOS ALUMNOS ENCUESTADOS AFIRMA QUE EL PROGRAMA AUMENT SU AUTONOMA Y CAPACIDAD DE DECISIN

    68%HA RECIBIDO NUEVAS PROPUESTAS DE TRABAJO AL AO DE FINALIZAR SUS ESTUDIOS EN EAE

    59%(+2% VS. 2015) HA MEJORADO SU SALARIO TRAS SU PASO POR EAE

    78%(+8% VS. 2015) AFIRMA QUE OBTUVO DEL MSTER UNA RED DE CONTACTOS PROFESIONALES TILES

    CUL ES LA IMPORTANCIA QUE HA TENIDO EL

    PROGRAMA DE EAE EN LA CARRERA PROFESIONAL DE

    LOS GRADUADOS?

    DECISIVA 10,6%

    IMPORTANTE 36,8%

    SIGNIFICATIVA 40,4%

    ESCASA 9,1%

    NULA 3,2%

    Los datos que se detallan en este Employment Report hacen referencia a los programas impartidos en modalidad presencial (Grado, Full Time, Executive Education y Global Education). Datos de la Encuesta Observatorio Laboral EAE realizada a las promociones 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016.

  • 9EXPERIENCIAS Y NOMBRAMIENTOS

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    6766

    09 ALGUNAS EXPERIENCIAS DE ALUMNOS

    D MI PASO POR EAE FUE MUY SATISFACTORIO, TANTO POR EL CONTENIDO DEL MBA COMO POR LOS PROFESORES Y COMPAEROS. LOS TEMAS Y CASOS PRCTICOS HACEN MUCHO MS ATRACTIVO Y EFICAZ EL PROCESO DE INCORPORACIN DE NUEVAS HABILIDADES, Y EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA PARTICIPACIN SON INTENSOS Y COMPROMETIDOS.

    SI ANALIZO MI DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL, ANTES Y DESPUS DEL MSTER, CREO QUE SIN DUDA MUCHAS DE MIS COMPETENCIAS HAN MEJORADO, PERO, SOBRE TODO, ME HA APORTADO LA MOTIVACIN NECESARIA PARA CONTINUAR FORMNDOME COMO PARTE INTEGRADA A MI DESARROLLO PERSONAL. ACCEDER A DETERMINADAS RESPONSABILIDADES ES CONSECUENCIA DE LA PREPARACIN Y DE LOS RESULTADOS QUE HAS IDO OBTENIENDO, PERO SIN DUDA, EL CAMINO PARA CONSEGUIRLO RESULTA MUCHO MS SENCILLO DE RECORRER SI HACES AQUELLO QUE REALMENTE TE MOTIVA.

    GMS ALL DE LA FORMACIN RECIBIDA, TAMBIN DEBO DESTACAR LA GRAN EXPERIENCIA QUE SUPUSO COINCIDIR CON PERSONAS DE DIFERENTES CULTURAS EN BARCELONA. ALL PUDE ESTABLECER VNCULOS CON OTROS ALUMNOS QUE, COMO YO, PROVENAN DEL EXTRANJERO -NAC EN VENEZUELA- Y, POR LO TANTO, LA EXPERIENCIA DEL MSTER SE ENRIQUECI MUCHO MS, GRACIAS A ESTAS PERSONAS QUE CONOC Y CON LAS QUE MANTENGO CONTACTO.

    NURIA GUIX EUROPEAN SENIOR CRM ADVISOR EN BP

    ANTIGUA ALUMNA DEL MSTER EN DIRECCIN DE MARKETING Y

    GESTIN COMERCIAL

    ADICIONALMENTE, LA CLARA FUERZA EMPRENDEDORA E INNOVADORA QUE SE DESPRENDE DE LA FORMACIN EN EAE HA REFORZADO MI VISIN PARA LA GENERACIN DE NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO, HAN INTRODUCIDO EN M UN GEN RETADOR QUE ME INCITA A CUESTIONARME SIEMPRE LO PREESTABLECIDO, ALGO QUE ADEMS VA EN CONSONANCIA CON LOS VALORES DE SCHNEIDER ELECTRIC.

    PEDRO DOMNGUEZ DIRECTOR DE INFORMATION, PROCESS & ORGANIZATION (IPO)

    DE SCHNEIDER ELECTRIC IBERIA

    ANTIGUO ALUMNO DEL EXECUTIVE MBA

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    6968

    FLO NECESARIO REALMENTE ES CONOCER EL MERCADO, ENTENDER EL USO QUE LE DARN A TU PRODUCTO Y UTILIZARLO UNO MISMO PARA LLORAR LO QUE LLORAN TUS USUARIOS Y CELEBRAR SUS ALEGRAS CON ELLOS. LA FORMACIN, EN MI CASO, HA SIDO CLAVE PARA AYUDARME A COMPRENDER QU NECESITO PARA SER MS PRODUCTIVO EN MI ROL. CONSIDERO TAMBIN QUE ESTA ES UNA EDUCACIN QUE TE ABRE LA MENTE. NO ES LO MISMO APRENDER A COCINAR CON UN PROFESOR AL LADO, QUE APRENDER A COCINAR SOLOS MIENTRAS VAMOS QUEMANDO PARTE DE LA COMIDA.

    RICARDO FIORETTI PRODUCT INNOVATION MARKETING MANAGER DE TELEFNICA

    ANTIGUO ALUMNO DEL INTERNATIONAL MBA

    09 ALGUNAS EXPERIENCIAS DE ALUMNOS

    P GLA ENSEANZA PERSONALIZADA QUE NOS OFRECI ESTE GRADO DE EAE SUPUSO UNA GRAN AYUDA EN UN TIEMPO EN QUE ESTE TIPO DE FORMACIN NO ERA LA EDUCACIN AL USO. LA PERSONALIZACIN DE LAS CLASES HA SIDO SIEMPRE PARTE DEL ADN DE EAE BUSINESS SCHOOL. RAMOS GRUPOS PEQUEOS Y EXISTA BASTANTE ACERCAMIENTO DEL PROFESORADO HACIA EL ALUMNO. TODO ELLO ESTIMULABA QUE SE PUSIESE EL FOCO EN CULES ERAN LAS POTENCIALIDADES DE CADA UNO DE NOSOTROS.

    GRACIAS AL MSTER, ADEMS DE CONSEGUIR CONTACTOS, HE AMPLIADO CONOCIMIENTOS EN LOS QUE NO HABA PROFUNDIZADO MUCHO HASTA AHORA, DE MODO QUE HE LOGRADO EXPANDIRME PERSONALMENTE, ADEMS DE DESCUBRIR EL MBITO LABORAL AL QUE QUERA ORIENTARME. APREND QUE ESTAMOS ANTE UN MODELO NUEVO QUE AN EST POR EXPLOTAR DEL TODO. ESTN CAMBIANDO LAS REGLAS DEL JUEGO HACIA UNAS RELACIONES MS DIRECTAS, UNA COMUNICACIN MS SENCILLA QUE EXIGE QUE ENTENDAMOS QUE EL NEGOCIO FINANCIERO NO ES EL QUE ERA.

    ELENA PADIAL DIRECTORA FINANCIERA Y DE RECURSOS HUMANOS EN ESPAA

    DEL GRUPO ESCADA

    ANTIGUA ALUMNA DEL GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN

    DE EMPRESAS

    XAVIER GASS HEAD OF DIGITAL AND OPEN PLATFORMS DE BANC SABADELL

    ANTIGUO ALUMNO DEL EXECUTIVE MBA

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    7170

    EN EL LTIMO AO, ALGUNOS DE LOS ALUMNOS QUE SE HAN INCORPORADO A PUESTOS DE RESPONSABILIDAD EN EMPRESAS SON:

    A. Alonso

    A. Buenda

    A. Ramos

    B. Brasa

    B. Marn

    B. Vzquez

    C. Gutirrez

    C. Prez

    D. Lafuerza

    D. Acevedo

    E. Tovar

    E. Portales

    E. Gajate

    F. Carratal

    F. Muzio

    F. Lubos

    G. Orozco

    I. Schuman

    I. Singh

    J.J. Dueso

    J. Daz

    J. Olmedo

    L. Alonso

    L. Llopis

    L. Nez

    L. Quero Calzado

    Ll. Sabata

    M. Bucur

    M. Ferrer

    M. Casals

    M. Laloux

    N. Paniagua

    O. Andriasheva

    P. Uriguen

    R. Vidigal

    R. Dquez

    R. Everyn

    S. Julin

    S. Bachiller

    V. Puente

    Y. Yondo

    Grant Thornton

    Banco Santander

    Madison

    Beiersdorf

    eDreams

    Grupo Vips

    Grupo Vips

    Vorwek

    Grupo Masvision

    Odgers Berndtson

    Banco Popular

    Hotel Mas Salagros

    Nexeo

    Grupo Navacel

    Pernod Ricard

    Audi

    Revlon

    Vice Iberia Group

    Clnica Quirn

    Zurich

    DDB Spain

    Grupo OHL

    Teva Pharma

    LIDL

    Apple Tree Communications

    Grupo Da

    Provitec

    Avon

    Fredvic

    Noel

    Telefnica

    Primaderm

    Tech Data

    National Netherlanden

    Danone

    Roche

    Grupo Constant

    CaixaBank

    Tetrapak

    GHR

    Bitmakers

    EMPRESA A LA QUE SE INCORPORAALUMNO

    09 NOMBRAMIENTOS RECIENTES

    EMPRESA A LA QUE SE INCORPORAALUMNO

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    7372

    D GGRACIAS A SU GRAN EQUIPO HA SIDO POSIBLE QUE MUCHOS PROFESIONALES COMO YO TENGAMOS LA OPORTUNIDAD DE PROFUNDIZAR EN LOS CONOCIMIENTOS, VIVIENDO UNA EXPERIENCIA NICA, CONTANDO CON FORMACIN COMPLEMENTARIA, COMO TALLERES, CURSOS Y CONFERENCIAS DE TEMAS DE ACTUALIDAD, QUE PERMITE QUE EL APRENDIZAJE DE LOS GRADUADOS SEA MUY COMPLETO.

    Ante todo, destaco que est basado en los contenidos del Council of Supply Chain Management Professionals (CSCMP), la principal asociacin mundial de profesionales de la logstica y operaciones, y, de esta forma, se garantiza que debamos ver temticas avaladas internacionalmente. Tambin me resulta atractiva la oportunidad de desarrollar una red de networking, conociendo excelentes profesionales de distintas nacionalidades y con gran experiencia, donde se crea un escenario para tratar las problemticas desde diferentes puntos de vista.

    ANA CAROLINA DELGADO SE INCORPORA A LA DIRECCIN CORPORATIVA DE PLANIFICACIN Y

    LOGSTICA EN GRUPO DAMM

    ANTIGUA ALUMNA DEL MSTER EN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT &

    LOGISTICS

    DESTACARA PRINCIPALMENTE LA EXPERIENCIA MULTICULTURAL QUE OFRECE EAE BUSINESS SCHOOL. EN CUANTO A CONTENIDO, EL PROGRAMA COMO TAL PROPORCIONA UNA VISIN AMPLIA DEL TEMA, QUE LLEGA A SER DEMASIADO RESUMIDA PARA UN CAMPO TAN AMPLIO COMO LA DIRECCIN FINANCIERA. EVIDENTEMENTE LA EXPERIENCIA SER LA QUE VAYA FORJANDO LOS CONOCIMIENTOS MS PROFUNDOS.

    Me incorpor a esta lnea de negocio para realizar tareas de back y middle office, y la experiencia que estoy teniendo es buena. Me est resultando muy interesante conocer cmo se lleva a cabo la administracin de fondos y, especialmente, me ha causado buena impresin el buen ambiente laboral, con profesionales muy cualificados que aportan y me ayudan en todo lo que necesito.

    09 NOMBRAMIENTOS RECIENTES

    GABRIELA GALARZA NOMBRADA BUSINESS PROCESS ENGINEERING EN BBVA

    ANTIGUA ALUMNA DEL MSTER EN DIRECCIN Y GESTIN FINANCIERA

    SA

    TENA BASTANTE EXPERIENCIA PROFESIONAL E INSTITUCIONAL CUANDO REALIC EL EXECUTIVE MBA DE EAE, YA QUE LO HICE CUMPLIDOS LOS 40 AOS, PERO EL MSTER ME ENSE MTODOS Y HABILIDADES DE ANLISIS Y GESTIN QUE ME HAN SIDO FUNDAMENTALES PARA EMPRENDER NUEVOS PROYECTOS EN LOS LTIMOS AOS, AS COMO PARA AFRONTAR CON SOLVENCIA EL ASESORAMIENTO A MIS EMPRESAS Y CLIENTES EN NUEVAS INVERSIONES O PARA EXPLORAR NUEVOS MERCADOS. ME HA DADO SOLIDEZ Y SOLVENCIA PROFESIONAL.

    Sigo en contacto con la gente con la que compart el aula, ya que ramos un grupo reducido y muy cohesionado. Gracias a las tecnologas de la informacin y la comunicacin compartimos muchas cosas casi a diario entre nosotros. Somos como una pequea familia que sabes que est cerca si la necesitas.

    EL MSTER EN DIRECCIN COMERCIAL Y GESTIN DE VENTAS, COMO CONCEPTO GLOBAL, ES ALGO QUE ME ACOMPAA CADA DA EN TODAS LAS GESTIONES QUE REALIZO Y LAS DECISIONES QUE TOMO. CUANDO LAS DECISIONES ESTN RESPALDADAS POR LOS CONOCIMIENTOS, CERTEZAS, ANLISIS Y PROCESOS ADECUADOS, ES MS FCIL QUE ACERTEMOS.

    PAU SOLANILLA NOMBRADO DIRECTOR GENERAL PARA CUBA EN LLORENTE & CUENCA

    ANTIGUO ALUMNO DEL EXECUTIVE MBA

    RAL ABELLA NOMBRADO JEFE REGIONAL DE GRANDES CUENTAS DE LYRECO

    ANTIGUO ALUMNO DEL MSTER EN DIRECCIN COMERCIAL Y GESTIN DE VENTAS

  • 7574

    09 NOMBRAMIENTOS RECIENTES

    M HDECID ESTUDIAR PROJECT MANAGEMENT EN EAE POR LOS OBJETIVOS Y LA INTEGRALIDAD QUE OFRECE EL PROGRAMA, PUES LOS TEMAS A TRATAR COMO DIRECCIN DE PROYECTOS, GESTIN ESTRATGICA, TOMA DE DECISIONES, FINANCIACIN DE PROYECTO Y CERTIFICACIN DEL PMI, AS COMO EL DESARROLLO DE CIERTAS HABILIDADES, SON DE GRAN IMPORTANCIA PARA EL PROFESIONAL QUE SE PIENSA DEDICAR A LA GESTIN DE PROYECTOS. ADEMS AL MOMENTO DE SELECCIONAR LA UNIVERSIDAD, ME ENCONTR CON QUE ESTA DABA EL PROGRAMA CON EL MISMO ORDEN QUE LLEVA EL PMBOK SIENDO ESTA LA METODOLOGA QUE SE SIGUE PARA DIRIGIR PROYECTOS.

    Recomendara EAE tanto por la calidad y calidez del equipo de catedrticos, como por la estructura integral del programa. Adems el ambiente universitario es agradable y permite la interaccin e integracin con personal de otras reas y de diferentes ciudades y pases.

    VENGO DE UNA FORMACIN MUY TCNICA EN INFORMTICA Y AUNQUE ESTUVE TRABAJANDO LOS DOS LTIMOS AOS LIGADO A REAS DE NEGOCIO, ME FALTABAN CONOCIMIENTOS Y CIERTOS EMPUJES HACIA LA PARTE DE NEGOCIO DE UNA EMPRESA.

    El Mster en Digital Business me aport mucho sobre cmo generar valor desde el rea de tecnologa de una compaa, tambin aprend metodologa de cmo innovar dentro de una empresa. El mster tena bastantes tintes de emprendedura, no solo cmo hacerlo, sino tambin cmo emprender dentro de una empresa, lo que se conoce como intraemprendedura. Adems aprend a vender mejor lo que uno hace desde el rea de tecnologa, puesto que muchas veces no se ve desde fuera.

    JUAN SEBASTIN MORENO NOMBRADO GLOBAL PROJECT SUPPORT EN TELEFNICA

    ANTIGUO ALUMNO DEL MSTER EN PROJECT MANAGEMENT

    GERMN HTTEMANN NOMBRADO DIGITAL PROJECT MANAGER EN BANCO SABADELL

    ANTIGUO ALUMNO DEL MSTER EN DIGITAL BUSINESS

    MSINCERAMENTE, LOS PROGRAMAS NO MARCAN LA DIFERENCIA, CONOZCO A COMPAEROS QUE HAN CURSADO UN MSTER EN MARKETING Y LOS PROGRAMAS SON SIMILARES. NO OBSTANTE, LA DIFERENCIA LA MARCA EL PROFESORADO.

    Los profesores en EAE son profesionales con dilatadas carreras empresariales que se vuelcan con los estudiantes que formamos parte de la Escuela. Sus conocimientos y trayectorias nos ayudan a entender mejor el mundo en el que nos adentraremos una vez finalizado el mster. Mi experiencia con el profesorado ha sido excelente, y me gustara resaltar de manera especial a Joan Roca y Javier Ramos, probablemente dos de los mejores profesores con los que he tenido la suerte de formarme.

    MARTN MUGURUZA SE INCORPORA COMO TCNICO MARKETING EN IBM

    ANTIGUO ALUMNO DEL MSTER EN DIRECCIN DE MARKETING Y

    GESTIN COMERCIAL

    ALO QUE RESALTARA DEL MASTER OF INTERNATIONAL BUSINESS ES EL NETWORKING. EL CONVIVIR CON TANTAS PERSONAS DE DIFERENTES BACKGROUNDS PROFESIONALES, CULTURAS Y COSTUMBRES TE HACE APRECIAR MS TU PAS, TU CULTURA Y TODO LO QUE ES CASA PARA TI. EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES CLAVE EN ESTE PROGRAMA, PORQUE TIENES QUE MANEJAR ADECUADAMENTE LAS INTERACCIONES QUE MANTIENES CON LOS DEMS Y CONTIGO MISMO, EN ORDEN DE CRECER EMOCIONAL E INTELECTUALMENTE.

    KENIA ANDRADE SE INCORPORA COMO MARKETING OWN RETAIL SPECIALIST EN ADIDAS

    ANTIGUA ALUMNA DEL MASTER OF INTERNATIONAL BUSINESS

  • 10 OPININ DE LOSRECRUITERS

  • EMPLOYMENT REPORT 2016

    7978

    10 QU OPINAN LOS RECRUITERS DE NUESTROS ALUMNOS?

    HOY EN DA, DESDE HACE VARIOS AOS, CONTAMOS CON LOS ALUMNOS PROCEDENTES DE EAE PARA INCORPORARSE A NUESTRO GRUPO.Pretendemos que los estudiantes se adentren en el mundo profesional y sigan desarrollando las habilidades que han ido adquiriendo en su formacin acadmica.

    Los alumnos de EAE se adaptan perfectamente a lo que buscamos como empresa en nuestros jvenes profesionales: ilusin, ganas de aprender, iniciativa y nuevas ideas.

    PARA DELOITTE, EVENTOS COMO EL FORO DE EMPLEO DE EAE ES UNA GRAN OPORTUNIDAD PARA MANTENER UN DILOGO DIRECTO CON EL PROFESIONAL DEL FUTURO, LA MEJOR FORMA DE ADAPTARNOS Y RESPONDER A SUS NECESIDADES.

    Gracias a nuestra presencia en foros como el de EAE hemos conseguido que Deloitte sea una firma con enormes oportunidades para aquellos que decidan trabajar con nosotros.

    HAY QUE FELICITAR A LA ESCUELA POR LA GRAN INICIATIVA QUE DESARROLLA PARA ACERCAR AL MUNDO LABORAL A SUS ALUMNOS. Por ejemplo, el Foro de Empleo organizado por la Escuela nos ayuda a las empresas a conocer talento de una manera gil y sencilla. Especialmente, en mi caso, es una gran satisfaccin poder participar, ya que he estado en ambas partes, tanto como alumna y ahora como profesional del sector.

    ES UN PRIVILEGIO PARA KETCHUM PODER CONTAR CON ESTUDIANTES DE DIFERENTES DISCIPLINAS DE EAE BUSINESS SCHOOL.Contar con ellos significa una gran oportunidad para que los equipos tomen conciencia de la importancia de la formacin, que aunque supone de entrada un esfuerzo, tambin nos obliga a pensar y mejorar de forma continua.

    Por su parte los estudiantes nos aportan una gran dosis de inquietud, de realismo de calle y mucha frescura en nuestros procesos de trabajo.

    Por todo ello creemos que de la colaboracin entre empresas y universidades nacen grandes oportunidades, y hemos notado en los ltimos aos un acercamiento entre las partes.

    UNA DE LAS CLAVES DE DECATHLON ES QUE TRABAJAMOS PARA CONSEGUIR EL MEJOR PLAZO DE ENTREGA A NUESTRAS TIENDAS, CON UN BUEN NIVEL DE FIABILIDAD EN TODOS NUESTROS ENVOS, RESPETANDO NUESTROS RATIOS ECONMICOS.Lo hacemos, como en todos los departamentos de Decathlon, a travs de un gran trabajo gestionando a nuestros equipos de operarios logsticos y ayudando en la mejora continua. En este sentido, EAE es un buen partner para nosotros, ya que gracias a Carreras Profesionales conseguimos a candidatos muy preparados para empezar o continuar con grandes carreras profesionales.

    ESTHER LABRADO TCNICO DE SELECCIN GRUPO DA

    LOLA CHAMORRO HR COORDINATOR SPAIN REGION MELIA HOTELS INTERNATIONAL

    JAIME RAMOS DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DECATHLON LOGSTICA

    SOFA DOMNGUEZ TCNICO DE SELECCIN DE RECURSOS HUMANOS DELOITTE

    HELENA BORRS HUMAN RESOURCES & CHANGE MANAGEMENT DIRECTO KETCHUM PLEON

    EAE da las gracias a todos aquellos alumnos, antiguos alumnos y miembros del claustro que aparecen en este catlogo

  • BARCELONA C/ ARAG, 55 - 08015 C/ TARRAGONA, 110 - 08015MADRID C/JOAQUN COSTA, 41 - 28002 C/PRNCIPE DE VERGARA, 108 - 28002