El salario que se puede embargar en 2017 - gesti-grup. salario que se puede...El salario que se puede embargar en 2017 El salario que se puede embargar son unos porcentajes a partir del salario mnimo interprofesional (SMI).

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    06-Feb-2018

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El salario que se puede embargar en 2017 El salario que se puede embargar son unos porcentajes a partir del salario mnimo interprofesional (SMI). Para este ao 2017, el salario mnimo ha subido un 8% con respecto a 2016. Especialmente ahora cuando la situacin econmica en Espaa no es muy favorable yen la que nos encontramos numerosos procedimientos judiciales o administrativos enlos que se solicita el embargo de salarios, pensionescreemos que es importanterecordar el salario que se puede embargar. As, el artculo El art.607 Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) establece: 1. Es inembargable el salario, sueldo, pensin, retribucin o su equivalente, que noexceda de la cuanta sealada para el salario mnimo interprofesional. 2. Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores alsalario mnimo interprofesional se embargarn conforme a esta escala: 1 Para la primera cuanta adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mnimo interprofesional, el 30%. 2 Para la cuanta adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mnimo interprofesional, el 50%. 3 Para la cuanta adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mnimo interprofesional, el 60%. 4 Para la cuanta adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mnimo interprofesional, el 75%. 5 Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuanta, el 90%. 3. Si el ejecutado es beneficiario de ms de una percepcin, se acumularn todas ellaspara deducir una sola vez la parte inembargable. Igualmente sern acumulableslos salarios, sueldos y pensiones, retribuciones o equivalentes de los cnyuges cuando el rgimen econmico que les rija no sea el de separacin de bienes y rentas de toda clase, circunstancia que habrn de acreditar al Secretario judicial. El importe del salario mnimo interprofesional (SMI) es inembargable pordisposicin legal y el resto de las retribuciones que se perciban se embargarnconforme a unos porcentajes. Por lo tanto, el embargo del salario o los otros conceptos de ingresos slo ser posible embargarlos por encima de esa cantidad mnima que es el salario mnimointerprofesional y solamente en el excedente y en los porcentajes que se referencian en el artculo607de la Ley de Enjuiciamiento Civil. PRIMER EJEMPLO: A) Un seor percibe como ingresos 800 euros mensuales, luego est percibiendo un salario mnimo interprofesional (707,70 euros para 2017) ms 92,30 euros pertenecientes a un segundo SMI. El primer SMI es inembargable, luego solo se podr embargar de la cantidad restantede 92,30 euros, que no supera un segundo SMI. Con arreglo a la escala del art. 607 LEC, que establece un 30% del segundo SMI, sepodr embargar un 30% de 92,70 euros, lo que hace un TOTAL de 27,81 euros. Por tanto la cantidad mxima a embargar por una persona que cobre 800 euros al mes ser de 27,81 euros mensuales. SEGUNDO EJEMPLO: B) Una seora percibe un salario de 1500 euros mensuales. Es decir que gana dos veces ntegras el salario mnimo interprofesional y parte de un tercero (707,70 +707,70 + 84,60). El primer SMI es inembargable (los primeros 707,70 euros son inembargables). Del segundo SMI (otros 707,70 euros) se podr embargar el 30%, es decir 212,31 euros. Del tercer SMI, del que solo percibe 84,60 euros se podr embargar el 50%, es decir 42,30 euros. En TOTAL se le embargar la cantidad de 212,31 + 42,30 = 254,61 euros El Salario Mnimo Interprofesional para el ao 2017, y por lo tanto inembargable est fijado en la cantidad de 707,70 euros mensuales. IMPORTANTE A tener en cuenta que cuando se trata de deudas reclamadas por el impago de pensiones alimenticias, EXISTE UNA EXCEPCION A ESTA INEMBARGABILIDAD, siendo susceptible de embargo todos los conceptos por los que ingrese el deudor, y en cualquier cuanta, incluidas cantidades inferiores al salario mnimo interprofesional. En estos supuestos, y en atencin al origen de procedencia de ese embargo que es lareclamacin de la pensin de alimentos debidos por el que fuera cnyuge o hijos, ser el Juez quien ponderando las circunstancias del caso concreto y las respectivas necesidades tanto del obligado al pago como los que instan el embargo, decidir la cantidad a embargar o retener. El embargo de la pensin de gran invalidez no podr extenderse a la cantidad que se perciba como complemento por esa gran invalidez. Vamos a ver qu opinan los Juzgados sobre la posibilidad legal de practicar un embargo de la pensin de gran invalidez que perciba cualquier deudor. Para ello, recordamos en primer lugar lo que establece la Ley sobre las cantidades que se declaran INEMBARGABLES, es decir las que no pueden ser embargadas. A tal efecto el artculo 607 LEC dispone: 1.- Es inembargable el salario, sueldo, pensin, retribucin o su equivalente, que no exceda de la cuanta sealada para el salario mnimo interprofesional. 2.- Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mnimo interprofesional se embargarn conforme a la escala que viene en el citado precepto. La cuestin se centra en determinar si la pensin que percibe una persona declarada en situacin de gran invalidez, a partir de su condicin de pensionista por incapacidad permanente, puede ser embargada y en qu porcentaje. La RESPUESTA sera: 1.- Sobre la cantidad que perciba como pensin por incapacidad permanente, se sguirn las normas generales previstas en el artculo 607 LEC, es decir, el importe del salario mnimo interprofesional es inembargable y por la diferencia se aplicar la escala prevista en el citado precepto. 2.- Sobre el complemento que perciba por gran invalidez NO se puede practicar embargo alguno, siendo dicho complemento INEMBARGABLE. Embargo de la pensin de gran invalidez. Audiencia Provincial de Madrid (Seccin 8), Auto de 27.06.2014: Las razones que da la AP Madrid, en este sentido son las siguientes: 1.- El complemento por gran invalidez no tiene en pruridad de concepto la cualidad de pensin que se acumule a la que percibe por incapacidad permanente, sino de complemento de la misma. 2.- El complemento por gran invalidez est destinado, por disposicin legal, a que el invlido pueda remunerar a la persona que le atienda, esto es, a una finalidad concreta, determinada y bsica. 3.- La declaracin de inembargable, es plenamente acorde con los derechos constitucionales e intereses en juego. As el Tribunal Constitucional en sentencia 6.05.1993 establece:Nuestra legislacin, con todo, excluye determinados bienes y derechos de la ejecucin forzosa, declarndolos inembargables por las ms variadas razones de inters pblico o social, razones entre las que destaca la de impedir que la ejecucin forzosa destruya por completo la vida econmica del ejecutado y ponga en peligro su subsistencia personal y la de su familia. La Ley establece, a tal fin, normas de inembargabilidad de salarios y pensiones que son, en muchas ocasiones, la nica fuente de ingresos econmicos de gran nmero de personas. Tales lmites legislativos a la embargabilidad tienen, en principio y con carcter general, una justificacin constitucional inequvoca en el respeto a la dignidad de la persona (art. 10.1 de la Norma fundamental), principio al cual repugna que la efectividad de los derechos patrimoniales se lleve al extremo de sacrificar el mnimo econmico vital del deudor. Este respeto a la dignidad de la persona justifica, as, la creacin legislativa de una esfera patrimonial inmune a la accin ejecutiva de los acreedores, lmite a la embargabilidad que se fundamenta, tambin, en lo dispuesto en otros preceptos constitucionales: arts. 39.1 (proteccin de la familia), 43 (derecho a la proteccin de la salud) y 47 (derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada). 4.- Por todo ello, el complemento percibido por gran invalidez es inembargable, por disposicin legal, que no precisa de ser explcita, al amparo de lo dispuesto en el art. 605. 4 LEC, en relacin con el apartado 4 del art. 139 de la Ley General de la Seguridad Social, concurriendo igualmente el caracter de imprescindible para que el ejecutado y las personas de l dependientes econmicamente puedan artender con razonable dignidad a su subsistencia, a tenor del art. 606.1, ltimo inciso de la LEC. CONCLUSION Si a una persona se le practica un embargo de la pensin de gran invalidez, habr que diferenciar dos cuestiones: 1) La cantidad que perciba como complemento por la gran invalidez es INEMBARGABLE. 2) A la cantidad restante que percibe como pensin por incapacidad permanente le es de aplicacin lo dispuesto en el artculo 607 de la Ley de Enjuiciamiento civil. Los ingresos de actividades econmicas que se pueden embargar sern los que superen el salario mnimo interprofesional cuya cuanta es inembargable. Para saber los ingresos de actividades econmicas que se pueden embargar, ha de partirse de una serie de cuestiones previas: 1.- La Ley declara que es inembargable el salario, sueldo, pensin, retribucin o su equivalente, que no exceda de la cuanta sealada para el salario mnimo interprofesional (SMI), con la nica excepcin de que el embargo se deba a una deuda por alimentos. Es decir, salvo que sea para pago de alimentos, si una persona percibe un salario o pensin por importe de 707,70 euros al mes (SMI para el ao 2017) no puede embargrsele dicho importe. 2.- Cuando la persona no percibe un salario ni un sueldo de otra persona porque es autnomo, los ingresos provenientes de la actividad econmica que desempean tambin tienen la misma limitacin de inembargabilidad del salario mnimo interprofesional. El artculo 607.6 de la Ley de Enjuiciamiento Civil dispone: Los anteriores apartados de este artculo sern de aplicacin a los ingresos procedentes de actividades profesionales y mercantiles autnomas. Vemos, pues, que la norma procesal acuerda la inembargabilidad hasta el tope de una cuanta mxima de los ingresos derivados del trabajo, no solo por cuenta ajena, derivado de una relacin laboral o funcionarial, sino tambin el procedente de actividades por cuenta propia, como pueden ser los profesionales liberales y autnomos, entre ellos, los agrcolas. El problema que surge con los ingresos de actividades econmicas que se pueden embargar es que no renen, de ordinario, los requisitos de continuidad, concentracin y periodicidad de los sueldos y salarios del trabajador por cuenta ajena o del funcionario, ya que nos encontramos, como regla general, ante ingresos procedentes de fuentes diversas (los distintos clientes del deudor), de importe variable y temporalmente discontinuos. Y no solo es dificultoso cuantificar los ingresos brutos sino que estos deben minorarse con los gastos y costes para su obtencin, que impone deducir de los primeros los costes tributarios, de Seguridad Social y de produccin, ya que a los efectos de determinar la embargabilidad lo relevante son los ingresos netos. As se infiere de la regla contenida en el apartado 5 del citado art. 607, aplicable tambin a los ingresos del apartado 6 que nos ocupa, que establece: Si los salarios, sueldos, pensiones o retribuciones estuvieron gravados con descuentos permanentes o transitorios de carcter pblico, en razn de la legislacin fiscal, tributaria o de Seguridad Social, la cantidad lquida que percibiera el ejecutado, deducidos stos, ser la que sirva de tipo para regular el embargo. Por tanto es importante RECORDAR cuando a una persona se le embarguen cantidades superiores al Salario Mnimo Interprofesional (que repetimos es inembargable), deber aportar al Juzgado todos aquellos datos que permitan fijar la parte inembargable de esos ingresos (gastos del seguro de autnomos, arrendamiento, etc.). En definitiva, los ingresos de actividades econmicas que se pueden embargar por encima del SMI deben ser cantidades netas. Como recoge la Audiencia Provincial de Murcia (Seccin 4), sentencia 18.02.2016: dada su conexin sistemtica con los sueldos y salarios y la finalidad de la norma antes reseada, la doctrina enfatiza que la extensin del art. 607.6 LEC se refiere a aquellos rendimientos de actividades profesionales, industriales, agrarias, etc., a condicin de que el deudor ejecutado aplique su trabajo en las mismas, y no se limite a ser el titular de los medios de produccin. Dicho de otra manera, se trata de ingresos de aquellos que realizan de forma habitual, personal y directa una actividad econmica a ttulo lucrativo, sin sujecin a contrato de trabajo o relacin administrativa.

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