CURRICULUM VITAE - upo.es ?· CURRICULUM VITAE 1.- Presentación ... 2014) y un sexenio de investigación…

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    07-Sep-2018

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    CURRICULUM VITAE 1.- Presentacin

    La Profesora Gmez-Milln es Licenciada en Derecho por la Universidad de

    Sevilla (junio de 2000), Doctora en Derecho (noviembre de 2010) y Premio Extraordinario de Doctorado de la Universidad Pablo de Olavide, donde desarrolla su actividad docente e investigadora como Profesora Contratada Doctora (octubre de 2014), habiendo recibido la evaluacin positiva como Profesora Titular (septiembre de 2014) y un sexenio de investigacin (junio de 2015), con especial dedicacin al anlisis de las polticas de empleo. Investigadora en centros de referencia, como la Universidad Carlos III (junio-julio de 2003), el Institute for Employment Research de la Universidad de Warwick en Reino Unido (junio-julio de 2005), la Universidad de Harvard en Estados Unidos (septiembre-noviembre de 2007), The London School of Economics and Political Science en Reino Unido (junio-agosto de 2012) ha participado en diversos proyectos de I+D+I, grupos y contratos de investigacin. Como resultado de esta actividad, es autora de la monografa Colectivos destinatarios de las polticas selectivas de empleo, reconocida con el Premio de investigacin Universidad Pablo de Olavide-Real Maestranza de Caballera en la convocatoria 2012-2013, as como de una treintena de publicaciones en el mbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social relacionadas con el empleo, la igualdad y no discriminacin en las relaciones laborales, la proteccin social y la tutela de las enfermedades derivadas del trabajo.

    2.- Formacin acadmica

    2.1.- Titulacin - Licenciada en Derecho por la Universidad de Sevilla (1997-2000).

    - Estudios de Tercer Ciclo: perodo de docencia y perodo de investigacin en

    el Departamento de Derecho Privado de la Universidad Pablo de Olavide, cursando el Programa de Doctorado Mercado y Derecho (2000-2002). El trabajo de investigacin, dirigido por el Profesor D. Fermn Rodrguez-Saudo Gutirrez, se titul La poltica de empleo en la Unin Europea, y obtuvo la calificacin de sobresaliente por unanimidad.

    - Diploma de Estudios Avanzados por la Universidad Pablo de Olavide (junio

    2002) con la calificacin de Sobresaliente.

    - Tesis Doctoral sobre Polticas de empleo: Colectivos destinatarios y transiciones en el mercado de trabajo, bajo la direccin del Profesor Dr. D. Santiago Gonzlez Ortega, defendida el 22 de noviembre de 2010, obteniendo la mxima calificacin, sobresaliente cum laude por unanimidad. Premio extraordinario de Doctorado 2011-2012.

    - Especialista en Innovacin Docente, Ttulo Propio de la Universidad Pablo

    de Olavide, 32 ETCS. Expedido en febrero de 2012.

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    2.2.- Estancias de investigacin - Estancia de investigacin en el Departamento de Derecho Social e

    Internacional Privado, rea de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Carlos III, Madrid, Espaa, del 2 al 24 de Junio de 2004 , tres semanas, anlisis de la proteccin social de los colectivos con especial fragilidad en los mercados de trabajo, en el marco del Grupo de investigacin Proteccin social y nuevas necesidades sociales, proyecto financiado por la Direccin General del Ministerio de Ciencias y Tecnologas, prestando colaboracin y participando en las reuniones, bajo la direccin del Profesor Santiago Gonzlez Ortega, director del Grupo y responsable del rea de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III, estancia pre-doctoral rea de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Departamento de Derecho Social e Internacional Privado de la Universidad Carlos III de Madrid desde el da 2 al 24 de Junio de 2004 .

    - Estancia de investigacin en el Warwick Institute for Employment Research,

    Universidad de Warwick, Coventry, Reino Unido, del 6 de junio de 2005 al 29 de julio de 2005, para participar en el programa Young Research del 6 de Junio al 29 de Julio de 2005, anlisis y revisin bibliogrfica del programa de empleo New Deal y las instituciones de Seguridad Social del Reino Unido, especialmente, de los colectivos desfavorecidos, los grupos de poblacin con riesgo social y las medidas del gobierno para la remover los obstculos de acceso al empleo. Dicha actividad fue dirigida por el Profesor Robert M. Lindley, Director del Warwick Institute for Employmente Research, estacia pre-doctoral.

    - Estancia de investigacin en la Universidad de Harvad, Cambridge,

    Massachusset, Estados Unidos, del 5 de septiembre de 2007 al 25 de noviembre de 2007 colaborando en el programa Labour and Worklife de la Universidad de Harvard bajo la supervisin del Profesor Weiler en el marco del Convenio entre la Universidad Pablo de Olavide y el Real Colegio Complutense de la Universidad de Harvard, estancia pre-doctoral.

    - Estancia de investigacin en The London School of Economics and Political

    Science, Londres, Reino Unido, del 6 de junio de 2012 al 3 de Agosto de 2012, estancia post-doctoral.

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    3.- Lneas y Proyectos de investigacin

    3.1.- Lneas de investigacin

    - Poltica de empleo, proteccin social, igualdad y no discriminacin en las relaciones laborales, enfermedades profesionales.

    3.2.- Proyectos de investigacin

    - Proyecto PAIDI: La ciudadana en la empresa: los derechos fundamentales en el lugar de trabajo (SEJ 464). Consejera de Innovacin, Ciencia y Empresa de la Junta de Andaluca. Investigador responsable: Prof. Dr. D. Santiago Gonzlez Ortega. Perodo de ejecucin: desde el 30 de septiembre de 2006-continua.

    - Proyecto I+D+I: Aspectos problemticos del ejercicio de los derechos

    colectivos de los trabajadores (SEJ- 2007-67192). Ministerio de Ciencia e innovacin. Investigador principal: Prof. Dr. D. Fermn Rodrguez Saudo Gutirrez. Perodo de ejecucin: desde el 17 de julio de 2007 hasta el 15 de julio de 2010. Investigadores participantes: 7.

    - Proteccin Social y Territorio: la articulacin de las polticas sociales en la

    Comunidad Autnoma andaluza. Centro de Estudios Andaluces de la Consejera de la Presidencia. Investigador responsable: Prof. Dr. D. Santiago Gonzlez Ortega. Perodo de ejecucin: desde el 1 de abril de 2009 hasta el 30 de septiembre de 2010. Investigadores participantes: 6.

    - Proyecto I+D+I: El tratamiento laboral, preventivo y de Seguridad Social de

    las enfermedades derivadas del trabajo. Ministerio de Ciencia e innovacin. Investigador principal: Prof. Dr. D. Santiago Gonzlez Ortega. Perodo de ejecucin: desde octubre de 2009 diciembre de 2013.

    - Premio FIPROS Convocatoria 2010: Viudedad y Orfandad: El tratamiento

    de los derechos derivados de proteccin social en el marco de los sistemas europeos de seguridad social, concedido por la Tesorera General de la Seguridad Social. Investigador responsable: Prof. Dr. D. Santiago Gonzlez Ortega. Cuanta 20.000 Euros. Investigadores participantes: 10.

    - Grupo de investigacin emergente: El Rgimen jurdico del trabajo

    autnomo: aspectos laborales y de Seguridad Social, financiado por el Plan Propio de investigacin de la Universidad Pablo de Olavide. Duracin: 2011-2012. Investigador responsable: Prof. Dra. Da. Cristina Blasco Rasero. Investigadores participantes: 4.

    - Grupo de investigacin emergente: El estatuto jurdico de la persona

    desempleada, financiado por el Plan Propio de investigacin de la Universidad Pablo de Olavide. Duracin: 2012-2013. Investigador responsable: Prof. Dr. D. Rafael Gmez Gordillo. Investigadores participantes: 4.

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    - Proyecto I+D+I: Las prestaciones econmicas de garanta de recursos de subsistencia. Realidad espaola y anlisis comparado del espacio europeo y latinoamericano. Ministerio de Economa y competitividad. Investigador principal: Prof. Dr. D. Santiago Gonzlez Ortega. Perodo de ejecucin: desde el junio de 2013 continua. Cuanta: 31.500 Euros.

    - Miembro del Grupo de investigacin internacional Compartative Anti-

    Discrimination Virtual Group, dirigido por el Profesor David Oppenheimer, Berkeley University (EE.UU), desde el 12 de julio de 2013.

    3.3.- Proyectos de innovacin docente - Anlisis de las tcnicas docentes en el rea de Derecho del Trabajo y de la

    Seguridad Social, coordinado por la Profesora M. Dolores Mazuelos Flores, con cargo al Plan de Innovacin y Desarrollo Docente de la Universidad Pablo de Olavide (2009-2010), desde septiembre de 2009 hasta septiembre de 2010.

    - El aprendizaje basado en problemas como metodologa docente y

    evaluadora: su aplicacin a las asignaturas del rea de Derecho del Trabajo en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, coordinado por el Profesor Rafael Gmez Gordillo, con cargo al Plan de Innovacin y Desarrollo Docente de la Universidad Pablo de Olavide (2011-2012), desde noviembre de 2011 hasta septiembre de 2012.

    - La adquisicin y evaluacin de competencias trasversales en las asignaturas jurdicas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, coordinado por el profesor Santiago Gonzlez Ortega, con cargo al Plan de Innvovacin Docente de la Universidad Pablo de Olavide (2014-2015), desde octubre de 2014 hasta septiembre de 2015.

    - La implantacin de materiales docentes multimedia en las asignaturas de Teora y Sistemas de las Relaciones Laborales, como responsable u miembro del proyecto, con cargo al Plan de Innovacin docente de la Universidad Pablo de Olavide (2015-2016).

    - Consolidacio de la xarxa interuniversitaria dinnovacio docent e ciencias laborals, Ricard Calvo Palomares, desde 16 de diciembre de 2015, hasta la actualidad.

    4.- Publicaciones en la disciplina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

    4.1.- Artculos de investigacin

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: La exclusin de los profesores de religin del mbito personal del convenio colectivo de la Comunidad Autnoma de Madrid, Relaciones laborales, n 14, julio, 2005, pp. 67-88.

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    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Incidencia del Real Decreto 696/2007 en la contratacin laboral de los profesores de religin, Relaciones Laborales, n 17, septiembre, 2007, pp. 65-93.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El cmputo del tiempo de trabajo durante la

    suspensin del contrato por causas empresariales, Aranzadi Social, n 13, 2010, pp. 21-29.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Culpa de la vctima y responsabilidad

    empresarial por los daos ocurridos en el lugar de trabajo, Aranzadi Social, n 15, 2010, pp. 121-133.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.:Extincin del contrato de trabajo. El despido

    por razones ideolgicas en la Administracin Pblica, Temas Laborales, n 108, 2011, pp. 267-279.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Derecho de reunin y libertad sindical de los

    empleados pblicos, Aranzadi Social, n 4, 2011, pp. 181-200.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Premios de jubilacin anticipada de los empleados pblicos locales, Revista del Instituto de Administraciones Pblicas, n 4, 2011, pp. 26-34.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Recolocacin por razones de enfermedad

    como obligacin empresarial en materia de prevencin, Aranzadi Social, n 7, 2011, pp. 207-221

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: La obligacin de comunicar el despido

    objetivo a los representantes de los trabajadores, Temas Laborales, n 113, 2012, 12 pginas.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El recibo de salario electrnico tras la STS

    de 22 de junio de 2011, Revista del Instituto de Administraciones Pblicas, n 7, 2012, pp. 46-54.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Crisis econmica y reformas en materia de

    empleo: objetivos e instrumentos utilizados para la activacin del mercado laboral, la igualdad de oportunidades y la flexibilidad interna de las empresas, Temas laborales, n 114, 2012, 30 pginas.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Obligacin empresarial de abonar la

    jubilacin parcial por cese del relevista, Aranzadi Social, n 7, 2012, pp. pp. 29-39.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Recargo de prestaciones por acoso laboral:

    un ejemplo ms de su inacabada tutela preventiva, Aranzadi Social, n 7, 2012, pp. 213-228.

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    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Aspectos novedosos del contrato para la formacin y el aprendizaje tras las ltimas reformas, Temas Laborales, n 119, 2013, pp. 119-155.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Discapacidad, estados de salud y

    discriminacin en el marco jurdico de la igualdad de Reino Unido, Revista de informacin laboral, n 4, 2014, pp. 41-78. Artculo seleccionado por la Editorial Aranzadi, integrada en el grupo Wolter Kluwer, para su publicacin en el Anuario 2015, junto con otros trabajos considerados de inters por la Editorial.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Adaptacin del trabajo y trabajadores especialmente protegidos por las normas de prevencin, Aranzadi Social, en prensa.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: La necesaria concurrencia de una causa justificativa en la jubilacin forzosa de los mdicos, Temas Laborales, n 126, 2014, pp. 295-314.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Transiciones al empleo impulsadas por la Garanta Juvenil, Documentacin Laboral, n 104, 2015, pp. 103-129. 4.2.- Captulos de libro

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El papel de la proteccin social en las nuevas polticas pblicas de empleo: flexi-seguridad y mercados transicionales, en VV.AA.: Presente y futuro de las intervencin pblica en las relaciones laborales y de Seguridad Social. Libro Homenaje al Profesor Fermn Rodrguez-Saudo Gutirrez, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Mergablum, Sevilla, 2011, pp. 119-137.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El convenio colectivo de empresa: su

    posicin en la estructura de la negociacin colectiva y la legitimacin negocial, en Rodrguez-Saudo y Carrizosa Prieto (coordinadores): El ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores en la empresa, Tecnos, Madrid, 2011, pp. 167-203.

    - Gonzlez Ortega, S. y Gmez-Milln Herencia, M.J.: Las relaciones laborales en las Empresas de Trabajo Temporal, en MONEREO PREZ, J.L y MORENO VIDA, M.N. (Dirs.) y TRIGUEROS MARTNEZ, A. (Coord.): Las Empresas de Trabajo Temporal: estudio de su rgimen jurdico, Comares, 2014, pp. 117-145.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El impulso definitivo a la coordinacin interadministrativa en materia de formacin para el empleo: STC de 9 de Junio de 2014 (RTC 88/2014) y Real Decreto-Ley 4/2015, Hitos jurisprudenciales de 2014 en materia social, Laborum, 2015, pp. 127-133.

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    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Marco normativo de las enfermedades profesionales, en prensa.

    - Participacin en el captulo 2 Novedades en materia de contratacin y empleo, con coordinacin de los informes, la elaboracin de la introduccin, as como la aportacin del epgrafe Los contratos temporales estructurales, y el contrato indefinido fijo no de plantilla como solucin judicial a las irregularidades del sector pblico, publicados en Hitos normativos y judiciales de 2015, pendiente de publicacin.

    4.3.- Libros

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Colectivos destinatarios de las polticas

    selectivas de empleo, Laborum, Murcia, 2011, pp. 1 a 19 y pp. 29 a 434. 4.4.- Aportaciones a Congresos

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: La renta agraria como nueva forma de

    proteccin social por desempleo de los trabajadores eventuales agrarios, comunicacin presentada al XIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado en Oviedo los das 22 y 23 de Mayo de 2003, con carcter nacional, comnicacin escirta y dfensa oral. Publicada en VVAA: Desempleo: XIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2004, pp. 1173-1192.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Ayudas pblicas para empleo y lmites al

    Derecho Comunitario en la regulacin de la libre competencia, presentada al XVI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado en Granada los das 19 y 20 de mayo de 2005, con carcter nacional, presentada al XVI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Las relaciones laborales en la reestructuracin y saneamiento de las empresas que organiza la Asociacin Espaola de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, comuncacin escrita y defensa oral. Publicada en VVAA: Las relaciones laborales en la reestructuracin y saneamiento de empresas, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2006, pp. 207-228.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Contratacin administrativa de actividades

    docentes e investigadoreas tras la LOU, conunicacin presentada al Seminario el Personal Docente e investigador (PDI) laboral de centros universitarios, celebrado en Jaca. Publicada en VVAA: El personal docente e investigador (PDI) laboral de centros universitarios, Laborum, 2006, pp. 393-399.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Exportacin de las prestacin por desempleo

    y unidad del mercado de trabajo, comunicacin presentada a las XXV Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y de las Relaciones Laborales, celebrado, en Palma del Ro, los das 23 y 24 de noviembre de 2006, con carcter nacional, comuncacin escrita y defensa

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    oral. Publicada en VVAA: Unidad de mercado y relaciones laborales. XXV Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Mergablum, Sevilla, 2007, pp. 429-446, 17 pginas.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Polticas selectivas de empleo para personas

    responsables del cuidado familiar, comunicacin presentada al XVIII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado, en Vigo, los das 10 y 11 de mayo de 2007, con carcter nacional, comuncacin escrita y defensa oral. Publicada en VV.AA.: Estrategia Europea de Empleo, Estado Autonmico y Polticas de empleo. XVIII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo e Inmigacin, Madrid, 2008, pp. 849-866.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Aspectos problemticos del derecho a la

    negociacin colectiva del empleado pblico de las entidades locales, comunicacin presentada al XIX Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado, en Badajoz, los das 29 y 30 de mayo de 2008, con carcter nacional, comuncacin escrita y defensa oral. Publicada en VV.AA: El Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid, 2009, pp. 689-707.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: La negociacin colectiva. Estructura y

    legitimacin para negociar, comunicacin presentada al Seminario: El ejercicio de los derechos colectivos en la empresa, celebrado en Carmona, el da 28 de enero de 2010.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El grupo docente en la experiencia piloto,

    en colaboracin con la Profesora Estefana Rodrguez Santos, pster presentado a las Jornadas Nacionales de Intercambio de experiencias piloto de implantacin de metodologa ECTS, celebradas en Badajoz, los das 13, 14 y 15 de septiembre de 2006 comuncacin escrita y defensa oral. Publicada en VV.AA.: pp.1-8. Publicada en VV: Jornadas Nacionales de Intercambio de experiencias piloto de implantacin de metodologa ECTS, pp.1-8.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Programacin de la asignatura Derecho del

    Trabajo en el nuevo marco del ECTS, en colaboracin con la Profesora Estefana Rodrguez Santos, comunicacin presentada a las Jornadas de trabajo sobre experiencias piloto de implantacin del Crdito Europeo en las Universidades Andaluzas sobre las experiencias piloto, celebrada en Cdiz, del 19 al 21 de septiembre de 2006, comuncacin escrita y defensa oral. Publicada en VV.AA.: I Jornadas de trabajo sobre experiencias piloto de implantacin del Crdito Europeo en las Universidades Andaluzas sobre las experiencias piloto, Universidad de Cdiz, Cdiz, 2008, pp. 477-482.

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El grupo docente en la experiencia ECTS,

    comunicacin presentada a las I Jornadas de Innovacin Docente, celebradas en la Universidad Pablo de Olavide, los das 12 a 13 de noviembre de 2009.

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    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El papel de las actividades tuteladas en los nuevos sistemas de enseanza, comunicacin presentada a las II Jornadas de Innovacin Docente, celebradas en la Universidad Pablo de Olavide, los das 11 y 12 de noviembre de 2010.

    - Gmez Gordillo, R., Mazuelos Flores, M.D. y Gmez-Milln, M.J.: El

    portafolio como herramienta de evaluacin docente: su aplicacin a las asignatura de Derecho del Trabajo en el Grado de RRLL y RRHH, comunicacin presentada a las II Jornadas Nacionales de Innovacin docente en el mbito de las RRLL y los RRHH, celebrada los das 15 y 15 de septiembre de 2011 en Huelva (Espaa).

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El acoso como enfermedad laboral,

    ponencia presentada al XX Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado los das 25 al 28 de Septiembre de 2012 en Santiago de Chile (Chile).

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Responsabilidad civil por los daos morales

    ocasionados como consecuencia del acoso laboral, Congreso Nacional de Derecho del Trabajo, celebrado los das 16 y 17 de mayo de 2013 en Gerona (Espaa).

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: Employment policies for target groups in the

    context of economic crisis, en el panel Comparative Perspectives on Affirmative Action/Positive Action in Employment, dirigido por el Professor David Oppenheimer, en la Inagural Conference of Labour Law Research Network, organizada por el Consolidated Research Group in Labour and Social Security Law, Pompeu Fabra University, los das 13 a 15 de junio de 2013 en Barcelona (Espaa).

    - Gmez-Milln Herencia, M.J. (poster): Equality plans on the framework of legal and extralegal remedies against discrimination, en el XI European Regional Congress of Labour Law, del 17 de septiembre al 19 de septiembre de 2014, en Dubln (Irlanda).

    4.5.- Otras aportaciones

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: El impulso de la Renta Bsica en las diversas propuestas de UGT y CCOO, en el blog Renta Bsica Universal creado en el marco del Proyecto Nacional de I+D+I: Las prestaciones econmicas de garanta de recursos de subsistencia (DERE2013-48829-C2-1-R), financiado por el Ministerio de Economa y Competitividad, http://rentas-basicas.blogspot.com.es/ (4 pginas).

    - Gmez-Milln Herencia, M.J.: La propuesta de Renta Bsica de Reino Unido en el contexto del BREXIT, en el blog Renta Bsica Universal creado en el marco del Proyecto Nacional de I+D+I: Las prestaciones econmicas de garanta de recursos de subsistencia (DERE2013-48829-C2-1-R), financiado por el Ministerio de Economa y Competitividad, http://rentas-basicas.blogspot.com.es/ (4 pginas).

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    5.- Actividad docente

    - Introduccin al Derecho del Trabajo, 1 Diplomatura de Relaciones Laborales, 4 crditos (2002-2003), 7 crditos (2004-2005) y 45 crditos (2007-2008).

    - Introduccin al Derecho del Trabajo, 1 Diplomatura de Relaciones

    Laborales y Ciencias Empresariales, 4 crditos (2002-2003).

    - Derecho del Trabajo, 2 Diplomatura de Relaciones Laborales, 45 crditos (2004-2005).

    - Derecho del Trabajo, 3 Diplomatura en Ciencias Empresariales, 15 crditos

    (2005-2006).

    - Derecho Social Comunitario, 2 Diplomatura de Relaciones Laborales, 9 crditos (2006-2007) y 4 crditos (2009-2010).

    - Derecho del Trabajo, 2 Licenciatura en ADE, 5 crditos (2006-2007) y 45

    ECTS (2007-2008).

    - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 5 Licenciatura en Derecho y ADE, 45 crditos (2007-2008), 1 ECTS (2008-2009), 9 ETCS (2009-2010).

    - Introduccin al Derecho del Trabajo, 4 Licenciatura en Derecho y ADE, 6

    crditos, 2008-2009 (6 ECTS) y 2010-2011 (6 ECTS). - Derecho del Empleo, 5 Licenciatura en Ciencias del Trabajo, 6 crditos

    (2010-2011). - La ordenacin del empleo y de la igualdad en el mercado de trabajo, 3 de

    Relaciones Laborales y Recursos Humanos, 12 ECTS (2011-2012), 6 ECTS 2012-2013, 6 ECTS (2013-2014), 6 ECTS (2014-2015) y 6 ECTS (2015-2016).

    - Derecho Sindical, 3 de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, 2011-

    2012. - Sistema de Relaciones Laborales, 2 de Relaciones Laborales y Recursos

    Humanos, 6 ECTS (2012-2013), 6 ECTS (2013-2014), 6 ECTS (2014-2015) y 6 ECTS (2015-2016).

    - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 5 Derecho del Trabajo y

    ADE, 9 ECTS (2012-2013).

    - Nuevas Tecnologas en las relaciones de trabajo, Mster en Nuevas Tecnologas, 2 ECTS (2012-2013), 2 ECTS (2013-2014), 15 ECTS (2014-2015) y 2 ECTS (2015-2016).

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    - Extincin incentivada del contrato de trabajo, Mster en Consultora y Auditora Laboral, 1 ECTS (2013-2014), 1 ECTS (2014-2015) y 1 ECTS (2015-2016).

    - Plan social de las empresas en crisis y en reestructuracin empresarial,

    Mster en Consultora y Auditora Laboral, 1 ECTS (2013-2014), 1 ECTS (2014-2015) y 1 ECTS (2015-2016).

    6.- Conferencias y cursos impartidos

    - Curso de formacin Contratacin laboral, celebrado en la Universidad Pablo de Olavide, con una duracin total de 8 horas, los das 18, 19, 20 y 21 de abril de 2006.

    - Conferencia Rethinking affirmative action in employment policy for women, impartida en el Real Colegio Complutense de la Universidad de Harvard (Cambrige, Massachuset), el da 15 de noviembre de 2007.

    - Ponencia Transiciones al empleo impulsadas por la Garanta Juvenil, en la Mesa De la formacin al trabajo: modalidades de insercin de los jvenes en el mercado de trabajo, realizada en el marco del Seminario Rgimen Jurdico de las transiciones Laborales, organizado por la Asociacin Espaola de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (AEDTSS) y el Consejo Econmico y Social (CES), y celebrado el 30 de Enero 2015 en Madrid.

    - Ponencia Contribucin de la universidad a las necesidades formativas del auditor socio-laboral, en la Mesa: La formacin del Auditor Socio-Laboral. Sus necesidades y caractersticas, III Congreso Nacional de Auditora Socio-Laboral, organizado por la Asociacin Espaola de Auditores Laborales, y celebrado los das 13 y 14 de Mayo de 2015 en Mlaga.

    - Ponencias al bloque novedades normativas y bibliogrficas del I Foro Aranzadi Social de Sevilla, celebrado en 2015-2016 en la Universidad Pablo de Olavide, correspondientes a los meses de Septiembre, Noviembre, Enero, Marzo y Mayo)

    - Ponencias al bloque novedades normativas y bibliogrficas del II Foro Aranzadi Social de Sevilla, celebrado en 2016-2017 en la Universidad Pablo de Olavide, correspondientes a los meses de Septiembre, Octubre y Noviembre)

    - Ponencia La renta bsica en Alaska, Seminario Europeo de ingresos de garanta de mnimos de subsistencia y renta bsica, organizada por la Universidad Carlos III, en el marco del Proyecto I+D+I: Las prestaciones econmicas de garanta de recursos de subsistencia, realidad espaola y anlisis comparado del espacio europeo y latinoamericano, Madrid, 1 y 2 de diciembre de 2016.

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    7.- Otros mritos

    - Colaboracin en el Despacho Jurdico de la Abogada en ejercicio Doa Concepcin Torrens Sanabria (desde junio 1999 hasta octubre de 1999).

    - Vocal-suplente representante de los Becarios de investigacin en la

    Comisin de investigacin de la Universidad Pablo de Olavide (desde el 5 de diciembre de 2002 hasta 25 de mayo de 2005).

    - Miembro de la sub-comisin encargada de la elaboracin del nuevo Plan

    Propio de Investigacin de la Universidad Pablo de Olavide (desde febrero de 2005 a mayo de 2005).

    - Coordinadora de movilidad de la Facultad de Derecho (desde el 18 de

    febrero de 2009 hasta septiembre de 2014).

    - Miembro de la Comisin de Reconocimientos de Estudios de Programas de Movilidad (desde el 22 de abril de 2008 hasta el 18 de febrero de 2013) para las asignaturas de Derecho, en la Facultad de Ciencias Empresariales.

    - Miembro de la Escuela de Doctorado en Ciencias Jurdicas y Polticas

    (Desde Julio de 2015).

    - Miembro de la Comisin Acadmica del Mster Universitario en Consultora y Auditora Laboral de la Universidad Pablo de Olavide durante la fase de verificacin, y hasta la aprobacin del Ttulo.

    - Responsable de calidad de Mster Universitario en Consultora y Auditora

    Laboral de la Universidad Pablo de Olavide desde el 31 de marzo de 2015.

    - Responsable de calidad de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (febrero de 2016-actualidad).

    - Miembro de varias Comisiones evaluadoras de los TFM del Mster en Consultora y Auditora Laboral (2013-2014, 2014-2015, 2015-2016) y del Mster en Nuevas Tecnologas (2013-2014, 2014-2015).

    - Miembro de la Comisin evaluadora de los TFG del Grado de Relaciones

    Laborales y Recursos Humanos en la convocatoria 2014-2015 y 2015-2016.

    - Miembro de la Asociacin Espaola de Derecho del Trabajo (Abril 2005) y de la Seccin Juvenil (Junio 2014)

    - Coordinadora del grupo 2 Contrato y poltica de empleo de la Seccin

    Juvenil de la Asociacin Espaola de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (4 de Marzo de 2015-4 Marzo de 2016)

    - Informe favorable, con mencin de excelencia docente, en el Programa Docentia de la Universidad Pablo de Olavide, para los cinco cursos

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    acadmicos evaluados (2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2011-2012 y 2012-2013).

    - 1 sexenio investigacin evaluado favorablemente por la CNEAI.

    En Sevilla, a 12 de Diciembre de 2016.

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