Curriculum vitae 2014 gg sin d

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    09-Aug-2015

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  1. 1. CURRICULUM VITAEGeraldine Grnewald. https://www.linkedin.com/in/gerugrune https://plus.google.com/+GeruGrunewald Mail; gerugrune@gmail.com - gerugrune@hotmail.comOBJETIVO LABORAL Mi objetivo primordial es sumarme a un grupo de trabajo dentro de una Empresa y/o Institucin donde me desempee en el cargo que me asignen, utilizando mi aprendizaje y desarrollo profesional, pudiendo aplicar mis diversos conocimiento dentro del campo de la organizacin, comunicacin y administracin contribuyendo as al cumplimiento de las metas y a la obtencin de los objetivos de la compaa de forma satisfactoria, demostrando mi talento y habilidad acumulado hasta el momento. Siempre con la voluntad de seguir creciendo profesionalmente. DESEMPEO LABORAL Y EXTRACTO. ESPECIALIDADES. Vnculo y trato personalizado y/o grupal. Manejo organizativo, responsable de sectores administrativos y de personal. Utilizacin de diversas herramientas de comunicacin. Excelente Presencia y manejo de trato de recepcin. Capacidad de anlisis de diferentes situaciones y acciones generalistas. Organizacin de proyectos, eventos sociales, convenciones y etc. Manejo de cordial con los diferentes sectores jerrquicos y una capacidad de compresin de las necesidades que factor socioeconmico que me ayuda a diagraman diferentes planes estratgicos de cautivacin de clientes o eficacia en la recaudacin de fondos y cobranza en el rea administrativa. Posee rpida comprensin de los objetivos laborales y me desempeo con dinamismo en las tareas diarias .Excelente Manejo de PC, Documento de Microsoft Word, Office, de sistemas contables, SQL, mail y manejo de las diversas redes sociales. Me comunico con gran habilidad y confinada dentro de grande o pequeos grupos de personas. APTITUDES. MANAGER(Experto, 10 aos de experiencia) HUMAN RESOURCES(Avanzada, 8 aos de experiencia) PROJECT MANAGER(Avanzada, 8 aos de experiencia)EXPERIENCIA LABORAL FERMANDO PORGGIO OMDA S.A EJECUTIVA DE COMUNICACIN Y CUENTAS. MARZO DE 2012- MAYO 2013Responsable de la comunicacin y del manejo de las redes sociales. Actualiz las publicaciones en tiempo y forma requerida exponiendo las nuevas lneas de diseo. Crear y generar contenidos que Reflejen la tendencia que en ese momento usaba la lnea de la marca y crear la atencin de futuras clientas y las actuales. La empresa se ramific en regalos Premium empresariales y productos de diseo en la cual me desempee como ejecutiva de cuentas. Optimice canales de comunicacin directos con diferentes opciones de catlogos para los diferentes clientes y sus necesidades. Implemente un ingreso masivo al mundo de las redes sociales como el Facebook, Twitter , Google, etc. Por las diferentes acciones se logro la solvencia del negocio mediante el seguimiento personalizado midiendo cada tipo de clientes y comodidad y gusto de atencin. Contacto permanente con museos, con los sectores como presidencia de la Nacin, prensa varios y todo lo referente al mundo del arte y el diseo. CIRCULO 44 RESPONSABLE DE COMUNICACIN Y RRPP FEBRERO de 2012 MARZO de 2013 (1 ao 2 meses) BUENOS AIRES PILAR.Responsable de la comunicacin, implementacin masiva del Facebook como pagina y grupo creando eventos cada sbado creando nuevo contenidos que sean de atraccin para los cliente. Mi trabajo de difundir la noche de todos los fines de semana era mediante ilustraciones creadas por mi donde siempre estaba presente el logo del local al cual represente durante este periodo. Supervisar: Eventos organizacin, control, logstica. RRPP, recepcin y supervisin
  2. 2. ANDREA GARMENDIA. TEJIDOS DE VANGUARDIA ASESORA EMPRESARIAL RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIN INTERNA, Y MANEJO DE LAS REDES SOCIALES. AGOSTO DE 2011 ENERO DE 2012 BUENOS AIRES PILAR.Responsable de la creacin de los contenidos para comunicacin externa mediante circuitos de mail, editoriales, redes sociales, y publicaciones en la pgina oficial de Andreagrarmendia.com y su pgina Facebook ms el Twitter . Las actualizaciones se de las publicaciones era continuas por los cambios de temporada y por liquidaciones de aos anteriores. Cree la Implementacin de una pgina de inters para el pblico de Andrea Garmendia. Asistencia y organizacin de los eventos sociales al aire libre, como tambin acompaamiento para la asistencia en los eventos que se realizaron en el SHOWROOM De Recoleta que son organizados para programas televisivos de moda. Tuve a mi cargo el manejo del SHOWROOM de venta de Pilar. Eventos organizacin, control, logstica y presencia de en los mismo. ESTUDIO-1 CONSTRUCTORA - FINANCIERA. RESPONSABLE ADMINISTRATIVO SECTOR DIRECCIN. GERENCIA RESPONSABLE DE CREADORA DE SISTEMAS DE COMUNICACIN EN RED JULIO 2011- DICIEMBRE 2011.Asesora directa de los 2- Socios/ Gerentes. Organizacin y manejo interno de la empresa. .Asistencia de rea comercial/legal. Manejo del fondo fijo y cuentas corrientes. Establecer nuevas vas comerciales de llegada a los clientes Establecer la marca y el diseo como un referente. Mi labor es organizativa, manejar cartera de clientes, manejo de redes Colaboracin total con los Gerentes. Creadora de PEI: contenidos, de la misin, visin y objetivo de la empresa. Proceso de la organizacin interna de mecanismos de comunicacin y manejo del sector administrativo contable .Responsable de contacto con profesionales externos. Control de las areas de gestin. PLANETA JUEGO ASESORA EXTERNA SECTOR ALTA GERENCIA/ DIRECCIN MARZO 2011- JUNIO 2011 (CONTRATO DE SERVICIOS)Asesora Institucional y organizativa Externa e Inst. Organizacin y Mtodos. Organizacin de la toda la Institucin sector interno, Realizacin de manuales de puesto: Sector administrativo. Recepcin, Docentes, Directivos. . Trabaje como Nexo entre la Propietaria y empleados. Colabore en la definicin de los conceptos publicitarios para la captacin de Clientes. Finalmente entrega de la evaluacin de necesidades. Implantacin de un plan de incentiv de remuneracin. EDUCANDOS 2010 S.R.L MAGNO COLLEGE SECTOR DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIN Y COMUNICACIN. FEBRERO DE 2010 SEPTIEMBRE DE 2010 (8 MESES).Me contrato un grupo de inversionista, para transmitir mis conocimientos sobre el rea econmica Institucional educativa y para organizar las diferentes reas de este Nuevo proyecto educacional. Teniendo en cuenta el proyecto original, realice las modificaciones correspondientes para generar un PEI que se diferencie de la competencia, mediante calidad educativa, calidez humana y lograr que el pblico preste atencin en el nuevo emprendimiento. Una de mis tareas era la creacin de lo primero que debe tener una empresa: Normas de convivencias Institucionales, Reglamento Interno para el personal docente / Alumnos. Misin, visin, de la institucin. Objetivos a cumplir a mediano y largo plazo. Planillas de Inscripcin, reserva de vacantes, ficha mdica, autorizaciones vs. Manual de Primeros Auxilios y manejo de situaciones de riegos.Mi tarea fue principalmente preparar a esta Institucin para estar preparada con todas las herramientas necesarias para salir al mercado masivamente en el mes octubre/noviembre de 2010 bajo todas las normas legales exigidas por el estado Provincial y sus diferentes organismos de control. Responsable; De seleccin y compra de los materiales didcticos y de todas las herramientas del sector del mantenimiento y de todos los departamentos que requiere una institucin educativa. Tareas diarias de toma a diario de decisiones y manejo del dinero de la caja de administracin para todas las necesidades que pudieran emerger debido a la circunstancia al ser el primer ao del funcionamiento ediliciamente , como as tambin todos los empleados. Encargada; del manejo del sistema de facturacin, cobranzas y datos. Carga de datos de todo el personal,. Familias, proveedores, Creacin de cuentas corrientes y pagos. Logros obtenidos durante mi gestin; una aceptacin y insercin dentro del grupo inversionista- propietario , inculcar la identidad educativa con el personal educativo y fundamentalmente en las asociaciones ms reconocidas de nuestro pas por los colegios privados y bilinges como EPEA. REDES, KELL ETC. Culmine todas las tareas para las cuales fui requera, quedando a cargo una persona que me acompa a m en mi propio emprendimiento educativo Sworn College s.a Moreno. El cual es un gran xito a nivel educativo y nivel finanzas.
  3. 3. SWORN COLLEGE S.A MORENO DIRECTORA INSTITUCIONAL, GERENCIA DE PERSONAL MAYO DE 1999 JUNIO DE 2009 (10 AOS 2 MESES) SECTOR DIRECCION, ADMINISTRACION Y COMUNICACIN INTITUCIONAL. PRESIDENTA DE LA SOCIEDAD. REPRESENTANTE LEGAL. ENCARGADA DE LA SELECCIN DE LA TOMA DE TODO EL PERSONAL JERRQUICO.Creacin, Desarrollo e Implementacin Poltica Institucional. Organizacin y planeamiento de recursos para la cautivacin de alumnado, Padres y personal. Toma de decisin directo respecto a gastos, insumos, y regalas hacia los empleados. Relacin directa con los diferentes grupos de trabajo de la Institucin, Direccin pedaggica, Gerencia administrativa, Alumnos, Intendencia, Sector contable, bancaria. Responsable ante las entidades de la Prov. de Bs. As. DIPREGEP. Me caracteric por ejercer una poltica institucional hacia los problemas donde las desvinculaciones de la Creacin de nuevo logo conjuntamente con frase que identifica a la institucin dentro del mercado. Responsable de las contrataciones a terceros, como control de finanzas, gestora. Etc. Mi persona durante mis tantos aos dentro de la Institucin fue de suma referente hacia los Directivos, alumnos, docentes, personal, padres, entidades, otras Instituciones. Creacin de un ambiente clido, de respeto, Pro-activo, creando un gran sentimiento hacia la Institucin. LA IMPRENTA. GIMNASIO GERENTE DE PERSONAL. SECTOR ADMINISTRATIVO Y SECT. DE RECURSOS HUMANOS ENERO DE 1998 MARZO DE 1999 (1 AO Y 3 MESES)Manejo de agenda, contacto con clientes, manejo de la administracin responsable del manejo de caja. Actualizacin de base de datos, armado de legajos, manejo de documentacin personal, armado de legajos, control de PRE-liquidacin de haberes y viticos, otorgamiento de licencias, control de ausentismo, interaccin con Los accionista y gerentes. Resolucin de conflictos, captacin de la necesidad y coordinacin de capacitacin vinculada a normas de seguridad e higiene, control de stock de elementos de proteccin personal e uniformes. EDUCACIN: Universidad Argentina de la Empresa Licenciada en Relaciones Pblicas 1995 1999. Instituto superior de arte ecuestre F.A.E.S.A.D., Centro Militar Buenos Aires.(C.E.M.B.A.) Profesora Nacional de Equitacin. 1994 1996. Instituto Franklin. Bachiller 1990-1994 CAPACITACIN CURSOS Y SEMINARIOS. CAPACITACIN: ESTRATEGIAS Y GESTIONES DE COMUNICACIN INTERNA EPEA 2003. CAPACITACIN: REPRESNTATE LEGAL. REDES 2003. CURSO DE CAPACITACIN "EL ROL DE RECURSOS HUMANOS HOY. HABILIDADES DE CONSULTORA Y FACILITACIN" A CARGO DE LIC. NATALIA GIQUEAUX, FACULTAD DE CS. SOCIALES, U.B.A., NOVIEMBRE 2004. CAPACITACIN DE CAPACITACIN: REPRESNTATE LEGAL. CURSO DE CAPACITACIN: "EL ROL DE UN LIDERAZGO " EPEA 2004. SEMINARIO "EL TIEMPO" EL CAMINO HACIA EL OTRO PENSAR. FUNDACIN PSICOANALTICA ARGENTINA. MAYO 2004. CURSO Y CAPACITACIN: " REALIZACIN DE MANUALES DE PUESTO " LIC. ALICIA NEBIA 2004, CURSO Y CAPACITACIN: " RESOLUCIN DE CONFLICTOS INSTITUCIONALES " REDES 2005, CURSO Y CAPACITACIN: " RESOLUCIN DE CONFLICTOS " ESSARP 2005. CURSO Y CAPACITACIN: " DE LIDERAZGO Y USO DE SUS HERRAMIENTAS LIC. ALICIA NEBIA 2005. SEMINARIO "SABER ESCUCHAR" EL OTRO PENSAR. FUNDACIN PSICOANALTICA ARGENTINA. MAYO 2006. CAPACITACIN: " SER LDER EN ESTOS TIEMPOS" 2006. SEMINARIO DE " RESOLUCIN DE CONFLICTOS DENTRO DEL REA LABORAL "-EPEA 2006 SEMINARIO " LIDERAZGO " REDES -2007. CURSO Y CAPACITACIN: REPRESNTATE LEGAL 2007. ESTRATEGIAS Y GESTIONES DE COMUNICACIN INTERNA FRUM - 2008 SEMINARIO "COMUNICACIN EFICAZ" A CARGO DE LIC. FERNANDO GROSSO, UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA, SEPTIEMBRE 2008. SEMINARIO " EL PODER VER MS ALL DE UN CURRICULAR VITAE FUNDACIN PSICOANALTICA ARGENTINA. 2008 SEMINARIO " MARCO LEGAL Y ROLES DE LOS REPRESNTATE LEGAL". 2008 INCENTIVOS Y MOTIVACIN IDEA 2008. SEMINARIO:" SER LDER INSTITUCIONAL" LIC. ALICIA NEBIA 2008 CURSO Y CAPACITACIN: " REALIZACIN Y IMPLEMENTACIN DE MANUALES DE PUESTOS" LIC. ALICIA NEBIA 2009.REFERENCIAS: Sra. Jeniffer Olivia Sworn : Propietaria de Sworn junior College _15-6378-7201 Sra. Luciana Viega: Asesora, Responsable de Magno College y ex Gerente contable Sworn College s.a._ 15-4437-3204 / 4823-8697 Sr. Florencia Fridman : Gta. De Finca Magno y Caledoco 15-6256-3147 Sra. Solange Tremsal : Anterior Propietaria del "Gimnasio la Imprenta" / 15-6857-6592 15--5982-8749 Sr. Gabriel Guirdo. Accionista de Estudio 1 Empresa constructora 15 6536 7954 Sra. Bea Saal: Propietaria de Planta Juego 1140350696 Sra. Andrea Garmendia: Propietaria de AG tejidos de vanguardia 15 3807 2085 Sra. Analia Poggio. Socia Gerente comercial 15-4073-9830 mail. apoggio@fernandopoggio.com