1 OIT - CONAMU Género, trabajo y economía Informal en Ecuador economía Informal en Ecuador Alison Vásconez R.

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    24-Jan-2016

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  • OIT - CONAMUAlison Vsconez R.

  • MODELO ECONOMICO, CRISIS Y TRABAJOEsquema de desarrollo econmico: extraccin de rentas y sostenimiento de crisis recaen en sectores no remunerados adecuadamente en el mercadoModelo liberal globalizado: diferencias salarialesmecanismo de ajuste: mercado laboralAprovechamiento de ventajas de flexibilizacin donde ha existido mayor vulnerabilidadCorrelacin de situaciones laborales especficas (participacin, desempleo de ciertos grupos) con ajustes y recuperacin de crecimiento econmico

  • MACRO: MODELO DE POLTICA ECONMICA Y TRABAJO DE LAS MUJERESMarco general: Proceso de liberalizacin y desregulacin de la economa desde fines de los 80; ajuste de cuentas fiscales, bsqueda de equilibrios: resultados poco alentadores en lo macro y negativos en condiciones de vida generales:- Pobreza no baja del 30% 1990-2004; promedio 47% Desigualdad: se eleva 20 puntos porcentuales: quintil ms rico 60 veces mayor ingreso que quintil ms pobre Crecimiento econmico: 90s cercano al estancamiento; recuperacin a partir de dolarizacin (sin remontar decrecimiento del 99)

  • MACRO: MODELO DE POLTICA ECONMICA Y TRABAJO DE LAS MUJERES: la pobreza estructural- El rgimen cambiario provoc recuperacin de la economa. El empleo se eleva frente a crisis- Ingreso de divisas y los altos precios del petrleo.- No existe una reactivacin del aparato productivo (no se ha logrado recuperar la capacidad de crdito y ahorro interno)- La inflacin ha socavado la competitividad.

  • MACRO: MODELO DE POLTICA ECONMICA Y TRABAJO DE LAS MUJERES: la pobreza estructuralEl trabajo socialmente necesario no pagado es generado por mujeres.Los ingresos de los hogares con jefatura femenina son menores en casi la mitad.

  • PARTICIPACIN LABORAL: Lgica del trabajo aadido hasta fines 90MACRO: MODELO DE POLTICA ECONMICA Y TRABAJO DE LAS MUJERES: la pobreza estructural

  • DESEMPLEO: - Mujeres salen en recesiones ms que los hombres- Empleo y desempleo: mayores fluctuaciones (coinciden con ciclos)MACRO: CRECIMIENTO Y TRABAJO DE LAS MUJERES1990-2001: desempleo de mujeres: 9.1% a 16% desempleo de hombres: 5.3% a 7.2 %

  • CAMBIO EN LOS PATRONES DE TRABAJO: APERTURA Y COMPETENCIA: desinversin, salida del agroMESO Y MICRO: RELACIONES LABORALES Y SITUACIN DE TRABAJADORAS

  • Mercado laboral, brechas e informalidadRELACIONES LABORALES Y SITUACIN DE TRABAJADORASMujeres trabajando los siete das: 30,4% y 21,6% hombresPromedio de horas trabajadas en la semana en primer trabajo para hombres y mujeres es del 5 das;En segundo trabajo, 4 das para hombres y 5.1 das para las mujeres. subempleado en ambos trabajos

  • Mercado laboral, brechas e informalidadRELACIONES LABORALES Y SITUACIN DE TRABAJADORAS- Actividad productiva: hombres 70,6%; mujeres 47,6%- Hombres desempleo abierto (buscar trabajo) 82%; mujeres es del 53%; desempleo oculto 47%. Porcentaje de mujeres que trabajan solas duplica el de los hombres: 23% frente a 11%.

  • MESO Y MICRO: RELACIONES LABORALES Y SITUACIN DE TRABAJADORASSegregacinPor hombre en igual actividad:- 1.4 en comercio- doble empleadas oficina- 16 empleadas domsticas- 1/3 artesanas- 1/10 operarias- 1/2 tcnicas profesionales

  • MESO Y MICRO: RELACIONES LABORALES Y SITUACIN DE TRABAJADORASDiscriminacin y transferencia de valor- Brecha de salario: 30% promedio a 2004- Brecha con igual calificacin: crece a mayor nivel- - Ms educacin, no ms salario

  • MESO Y MICRO: RELACIONES LABORALES Y SITUACIN DE TRABAJADORASSituacin de seguridad laboral se ha agravado: 2004 casi el 80% de trabajadores/as no tuvieron acceso al seguro social, siendo las mujeres las ms desprotegidas.

  • MESO Y MICRO: RELACIONES LABORALES Y SITUACIN DE TRABAJADORASCondiciones inciertas y regmenes de contratacin precarios (2004)

  • EL TRABAJO DOMESTICO4% de la PEA se dedica a actividades de trabajo domstico pagado. De este grupo, el 92% son mujeres 10% de la PEA femenina realiza servicio domstico; aprox. 70% PEA emigranteEl 12.3% estn afiliados al seguro social estatal. El porcentaje de aseguramiento es mayor que para el grupo de trabajadores por cuenta propia y los trabajadores familiares no remunerados.

  • EL TRABAJO DOMESTICOLa poblacin que provee S. domstico no es menos educada que el promedio, salvo en la ed. Superior. (en 1995: menos educada)

  • EL TRABAJO DOMESTICOCambio de espacio y tiempo:T. Domsticas se incorporan a las familias al menos durante la semana laboralTrabajo indefinido a cualquier hora y en cualquier momento de los das de la semana.mayora de las trabajadoras domsticas trabaja ms de 40 horas a la semana.15% trabaja menos horas, un 25% en condiciones de subempleo oculto

  • EL TRABAJO DOMESTICOSubempleo invisible:55% de E. D. trabajan por un salario ms bajo de lo que les corresponde por ley; mujeres 70%. 50% hombres tienen empleos considerados adecuados, frente al 20% de mujeres.Cuenta propia 54.4% de mujeres trabajando en condiciones de subempleo invisible (autoempleadas) se pueden ocultar servicios domsticos intraparentales no pagados

  • EL TRABAJO DOMESTICO

  • EL TRABAJO DOMESTICOBsqueda y mercado:Mayora inmigrantes internas rurales o periurbanas, crece nmero de provenientes de los mismos u otros centros urbanosHombres: contacto directo con empleadores; mujeres: amistades o familiaExisten empresas que contactan empleadas domsticas, la mayora no acude a ellas.Muchas mujeres trabajan para varios hogares de las mismas familias, se mueven entre ellas, tambin sus hijas.

  • EL TRABAJO DOMESTICOBsqueda y mercado:20% tienen otros trabajos pagados en comercio o en el hogar60% no buscan por no tener ayuda para cuidar los hijos e hijas y realizar las tareas del hogarTodas realizan actividades domsticas en sus hogares.Alta movilidad: (antes duraban ms tiempo los trabajos); 6-8 meses promedioSeparacin por renuncia, no existe contrato alguno.

  • EL TRABAJO DOMESTICOEdad, cada vez mayores:Fenmeno reciente; al ao 2004: 40% entre 30 y 50 aos. Existe un 5% de trabajadoras menores a 18 aos y un 16% entre 50 y 64 aos.Casos de nios y nias realizan tareas domsticas para sus hogares y otros hogares, as como tambin los hijos e hijas que acompaan a las mujeres que trabajan en el servicio domstico, no est contabilizados en estas encuestas. el 70% de T. domsticas con hijos pequeos los llevan consigo.

  • EL TRABAJO DOMESTICOSalarios y brechasTrabajo domstico > sector domstico (trabajo domstico en otros sectores, no registrado como tal

  • EL TRABAJO DOMESTICOSalarios y brechasLas trabajadoras domsticas reciben un 71% de su ingreso total por fuentes no laborales

  • EL TRABAJO DOMESTICOSalarios y brechas- La mayor parte de los ingresos no laborales son las remesas de los emigrantes.- En conjunto las trabajadoras domsticas duplican ingreso de los hombres, no por el mercado laboral. Condiciones de hombres TD. es precaria (edad)

  • la flexibilizacin oculta relaciones de trabajo precarias que antes eran consideradas como subempleo o empleo de baja calidadDesmoviliza a los trabajadores y trabajadoras reduciendo al mnimo sus recursos de negociacin. Si bien la tendencia es hacia que exista ms intervencin de las mujeres en negocios y actividades por cuenta propia, esta tendencia se revierte hacia los ltimos aos incrementndose el trabajo no remunerado y la subcontratacin.CONCLUSIONES

  • La fuerza laboral de las mujeres es mecanismo de ajuste por su aporte no monetario, el diferencial salarial y la inelasticidad de su oferta laboral.Segregacin: reduce la cantidad de hombres trabajando en los servicios personales, el comercio sustituye a actividades de produccin, las mujeres no entran en la manufactura.Ms mujeres trabajan solas, los 7 das de la semana, y menos de 20 horas semanales. Tanto hombres como mujeres universitarios se ubican crecientemente en el subempleo.Los ingresos salariales de las mujeres no suben ms all del 70% de los de los hombres; se reduce fin de los 90 crece hacia 2004CONCLUSIONES

  • - 15 aos: se incrementan personas del sector domstico en especial las mujeres, desde agricultura y los servicios. Las mujeres emigrantes realizan en mayora este tipo de actividades en otros pases.- Precarizacin del empleoentrada al sector domstico: niveles educativos no alejados de la media nacional- Tipo de trabajo: baja calificacin; alta demanda de tiempo y esfuerzo fsico, consideradas de poco valor y calidad; no existe contrato alguno- Trabajadoras domsticas ms educadas y mayores. CONCLUSIONES

  • Trabajo diario, con horario indefinidoNo obstante la gran carga de trabajo estas personas estn dispuestas a buscar otras tareas pero no lo hacen por hogar y cuidado de hijos e hijasE. D: Las peor pagadas de la PEA, en especial las mujeres. Brecha 50% Otras formas de sobrevivencia, que las ubica por sobre los ingresos de los hombres. Mercado laboral discrimina a las personas por el trabajo que realizan, su gnero y su edad.CONCLUSIONES

  • Rearmaje de la institucionalidad nacional Generacin de empleo decente por dos fuentes:Productiva: Polticas educativas y de capacitacin estables, que tomen en cuenta la demanda laboral interna.Vinculacin de los salarios con la productividad y aporte de los y las trabajadoras, fruto de negociacin real.Apoyar el equipamiento y acceso a activos productivos, crdito y capacitacin en las economas localesGenerar redes de trabajo, comercializacin e integracin vertical (comercio solidario).Promover, a travs de incentivos, la incorporacin y permanencia de mujeres y jvenes al empleo formalRECOMENDACIONES

  • Laboral y de proteccin social Normar las condiciones de acceso por gneroPromover acceso a informacin transparenteTecnificar y transparentar la determinacin de los salariosCapacitacin y formacin para hombres y mujeres.Proteger contra el desempleo (seguro de desempleo compartido con empleadores)Darle un marco jurdico conceptual al trabajo informal y domsticoIncrementar la cantidad y calidad de los servicios de cuidado infantilPromover polticas sociales no compensatorias, no discriminatorias que no sustituyan o limiten posibilidades de trabajo para las mujeresValorar el trabajo no remunerado. Legalizar esta valoracin y otorgarle beneficios indirectosRECOMENDACIONES

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