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    10-Jun-2015

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  • 1. AMBIENTE DE TRABAJO: rodean a una persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboralTRABAJO:permite la transformacin de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social.ASPECTOSGENERALES
    RIESGO:Es la probabilidad de ocurrencia de un evento
    FACTOR ESFACTOR DE RIESGO: accin humana que puede provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
    ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por la exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
    ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud.
    INCIDENTE: bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones.
    SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar fsico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
    REGLAMENTACINLEY 100 DE 1993SALUD: enfermedad generaly maternidad. Identidades promotoras de salud E.S.PPENSION: invalidez, vejez ymuerte. Administracin de todos de pensiones A.F.P
    Institucin prestadora de servicios I.P.S
    RIESGO PROFESIONAL: accidente de trabajo y enfermedad. Administracin de riesgos profesionales A.R.P
    JUNTAS DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ:Son organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de Proteccin Social. Resuelven las controversias suscritas frente a la determinacin del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema.CONFORMACIN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESSISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
    EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y EL MINISTERIO DE SALUD
    LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA:Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las Entidades A.R.PFUNCIN la determinacin de regmenes especficos de vigilancia epidemiolgica, el desarrollo de actividades de prevencin y controlar la prestacin del servicio de Salud.
    CLASIFICACIONEL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Organismo de direccin del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Cientficas de Salud ocupacional.
    CLASE I: Contempla actividades consideradas de riesgo mnimoCLASEII: Actividades de riesgo bajoCLASEIII: Actividades de riesgo medioCLASE IV: De riesgo altoCLASE V: De riesgo mximo
    EL COMIT NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL: rgano consultivo delSistema conformado por miembros de Salud Ocupacional de Ministerio y las ARP
    EL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES: desarrollar estudios, campaas y actividades de promocin y divulgacin para la prevencin de Riesgos Profesionales
    PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
    Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
    NIVELES DE PARTICIPACINPOLTICA DE SALUD OCUPACIONALlas directivas de toda compaa se deben pronunciar formalmente, a travs de una poltica reflejando su inters por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirn responsabilidades de todos los niveles de la organizacin en la implementacin del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.
    Participacin Del Empleador O Gerencia: debe proveer equipos de seguridad con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo.
    Participacin De Los Trabajadores: es la razn final de un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo
    El Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASOSon los encargados de llevar a cabo todas lasactividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.
    Subprogramas de Salud OcupacionalCOORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALes la persona que est en contacto directo con los empleados y es el nexo directo con la administracin en materia de seguridad.
    Subprograma De Medicina Preventiva Y Del TrabajoGarantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.
    PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOEs una tcnica utilizada para describir las condiciones laborales y ambientales en que se encuentran los trabajadores de una empresa, donde el objetivo principal es realizar una evaluacin diagnostica de la situacin de la empresa a travs de la identificacin y localizacin de los factores de riesgo existentes.
    Subprograma De Higiene Industriales la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.
    Subprograma De Seguridad IndustrialComprende el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin, valoracin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
    Subprograma De Saneamiento Bsico Y Proteccin Ambiental.Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento bsico en la empresa.
    RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALESPROGRAMA DE ENTRENAMIENTOConjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los conocimientos y destrezas necesarias para desempear su labor asegurando la prevencin de accidentes, proteccin de la salud e integridad fsica y emocional.
    POR PARTE DE LOS TRABAJADORES: Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin veraz sobre su estado de salud. Velar por el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores Participar en la prevencin de riesgos profesionales Participar en el proceso de eleccin de sus representantes en el Comit de Salud ocupacional y colaborar con dicho ente
    POR PARTE DE LOS EMPLEADORES: Elaborar e implementar el Programa de Salud Ocupacional para la empresa. Esto supone la existencia de recurso humanos, tcnicos y financieros que garanticen el cumplimiento de los objetivos y actividades propuestas. Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Constituir y garantizar el funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional o Viga Ocupacional. Para ello el empleador deber cada dos aos designar su representacin y propiciar la eleccin libre de los representantes de los trabajadores, proporcionndoles el tiempo estipulado para su funcionamiento. Notificar a la ARP los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales diagnosticadas e informarle de las novedades laborales de sus trabajadores
    Sanciones: Por la falta de afiliacin al Sistema o no pago de dos o ms periodos mensuales, multas de hasta 500 salarios mnimos mensuales. Por la falta de aplicacin de reglamentos y determinaciones de prevencin, sancin hasta de 500 salarios mnimos mensuales, la suspensin temporal de actividades o cierre definitivo de la empresa. Por la falta de correspondencia entre la informacin de cotizacin real y cotizacin hecha al sistema, multa de 500 salarios mnimos mensuales y pago al trabajador de la diferencia que le hubiere correspondido por pago de prestaciones en caso de incapacidad, invalidez, enfermedad profesional y pensin a sobrevivientes. Por falta de informacin del traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo, multas hasta 500 salarios mnimos mensuales. Por la no-presentacin del informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional, multas hasta 200 salarios mnimos mensuales.
    BarcosTrenesAvionescamionesDesarrollan todos los das una actividad fundamental a nivel mundial que es el transporte de mercancas.LOGISTICA Y TRANSPORTE DE MERCANCIAS P1, P2, P3Y P4
    En los centros de distribucinCon la ayuda del cargue y descargue
    En aviones
    En trenesLa empresa UPS transporta diariamente 13.5 millones paquetes
    6 millones de ton. Son transportadas diariamente
    Cada tren tiene 200 contenedores de acero
    Visualiza desde los inicios de la logstica integral hasta la actualidad; los avances y desarrollos de la gestin empresarial en la cadena de abastecimientos a nivel latinoamericanoGESTIN LOGSTICA INTEGRAL LAS MEJORES PRCTICAS EN LA CADENA DE ABASTECIMIENTOLUS ANBAL MORA GARCA
    La caracterizacin de la cadena de abastecimiento y distribucin donde se contemplan los diferentes aspectos que componen la logstica
    Constituyen en un factor de alta incidencia y preponderancia en la rentabilidad de las organizaciones
    Muestra los factores claves de xito y su proyeccin como herramienta indispensable en el mejoramiento de los procesos logsticos internos y externos