20160520 hello! zinc shower

  • Published on
    11-Jan-2017

  • View
    91

  • Download
    0

Transcript

  • LIDERAZGOECONOMIA DIGITAL

    2 0 M a y o / M a d r i d @ r f h e r g u e t a

  • 2

    El CAMBIO es hoy la nica

    constante que conocemos,

    somos hijos de la incertidumbre y de sus caprichos .

    Es ther Achaerandio

  • Tengo que estar dispuesto a

    RENUNCIAR a lo que soy para convertirme en lo que ser .

    Albert E instein

  • PEOPLE HAVE THE POWER!

    Empathy

    Simplicity

    Human to Human

    Transparency

  • T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L

    1.- WHO IS WHO?

  • T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L

    1.- WHO IS WHO?

  • T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L

    1.- WHO IS WHO?

  • TRANSFORMAR

    signif ica modif icar, alterar, cambiar, redisear,

  • VISIN, ESTRATEGIA,

    MINDSET Y REDISEO DE PROCESOS

  • Honradez

    Humildad

    Honestidad

    Humanidad

    DIGITAL = ACTITUD

  • Romper con los arquetipos de

    management basados en la gestin del

    presupuesto y en el corto plazo.

    ROMPER CON LA ZONA DE CONFORT

    LIDERAZGO ACOMPAADO DE UNA VISIN

  • Estrategia accionable

    Talento

    Vencer la resistencia al cambio

    Nuevos modelos de trabajo

    Cultura adecuada

    LIDERAZGO TRANSFORMACIN DIGITAL

  • Propsito

    Cultura de la colaboracin

    Coherencia y autenticidad

    Economa atencin

  • El motor de disrupcin de las compaas

    ha de ser la tica.

    LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

    PROPSITO

  • Los comportamientos de liderazgo del pasado

    basados en una mentalidad de silos y modelos de

    crecimiento limitados no resultarn sostenibles.

    Colaborar no es competir.

    Romper crculos de confianza.

    LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

    CULTURA DE LA COLABORACIN

  • LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

    ECONOMA DE LA ATENCIN

    3tienes

  • LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

    COHERENCIA Y AUTENTICIDAD

    Es una cuestin de CREER o NO

    CREER.

  • LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

    COHERENCIA Y AUTENTICIDAD

    En las compaas son las PERSONAS las

    que hacen que las cosas sucedan, son

    las que t ienen que in iciar los cambios.

  • No hay vuelta

    atrs.

    Es tiempo de

    apostar y

    reinventarse.

    Everyone

    thinks of

    changing the

    world, but no

    one thinks of

    changing

    himself

    Tolstoy

  • BE BETAHOLIC

  • Thanks, we are delighted

    to have the opportunity

    to CONNECT with you.

Recommended

View more >