• 1. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 2. Participación en Los Beneficios• Usted comercializa su negocio hasta un valor de al menos 165 euros.• Ahora recibirá una parte de nuestro exclusivo programa de apoyo quedenominamos la Base de Expansión de Negocio.• Conligus paga el 10% del volumen del CV de Conligus y lo divide entre lacantidad total de participaciones de los miembros.• Reciba una igualación del 100% en todas las participaciones personalesde los miembros que haya patrocinado en la base.Ejemplo: Usted COMERCIALIZA su negocio comprando un paquete de miembroo patrocinando clientes hasta un valor de al menos 165 euros. Ahora será unMiembro Pro y recibirá una participación. Además, cuando ayuda a quealguien al que haya patrocinado a que se convierta en Miembro Pro, tambiénrecibirá una participación adicional.Ejemplo: Conligus gana un total de 1 millón de euros en CV, 100 000 eurosirán a la base de participación de beneficios; si hay 10 000 participacionesen total en Conligus y usted tiene una participación, ganará 10 euros. Estosignifica que todos nuestros miembros de Conligus tendrán la oportunidadde empezar a ganar dinero desde el principio.Bonuses PresentationVolumen del CV total de Conligus10%Se paga al 100% de lasparticipaciones de los miembrosLa comunidad de Conligusdepende de la participaciónPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 3. Bono de Ventas Minoristas• Las ganancias que reciba de sus clientes personales siempre serán ladiferencia entre el precio al por mayor y el precio de venta minorista. Aligual que en cualquier tienda minorista.• Usted patrocina a un cliente UNA VEZ. A partir de entonces, SIEMPREse le pagará por ello. Ahora y en el futuro.Ejemplo: El precio de mercado de una puja para nuestro cliente es:0,50 euros. El precio al por mayor es de 0,40 euros, lo que significaque usted gana 10 céntimos de euro por apuesta. Así de sencillo.Precio al por MayorPrecio de Mercado=Sus gananciasPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 4. Bono de Promoción• Conseguimos que nuestros miembros encuentren clientes de manera sencilla,sin la presión de vender: hemos creado un modelo al que llamamos «muestrasde impacto». Esto implica dar monedas gratuitas a los clientes potenciales.• Cuantos más clientes potenciales utilicen sus vales promocionales deinvitación, por ejemplo, en la plataforma de subastas, mayor será el bonoque reciba usted.Ejemplo: Si regala 10 paquetes de pujas a amigos y familiares y ellosparticipan en nuestra subasta híbrida y utilizan las pujas, usted recibirá6 euros en efectivo y 3 euros en la B.E.W. Puede ganar hasta 90 euros soloREGALANDO. Asimismo, su empresa comenzará con un gran impulso, ya quemucha gente también querrá ganar dinero del modo en que lo haceusted. ¿No le parece que es una manera excelente de ganar?Muestras de ImpactoClientes PotencialesBono de promociónPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 5. 2300 CVBono de Apalancamiento• Creemos que es mejor comenzar RÁPIDO que DESPACIO. Por ese motivo,hemos creado el bono de apalancamiento.• Recibirá un bono de apalancamiento de 250 euros cuando alcance2300 CV en el volumen de afiliaciones personales dentro de sus primeros 30días.Ejemplo: Ayude a 4 de sus personas recomendadas a convertirse en MiembrosEjecutivos antes de 30 días y alcanzará los 2300 CV. En ese momento alcanzaráel primer paso en su carrera en Conligus, denominado Achiever (Triunfador), yle recompensaremos con 250 euros adicionales en su Cartera de Expansiónde Negocio (B.E.W.).30 DíasIncluidos ciclos personalesEjecutivoPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 6. Bono de Ciclos del Equipo• Usted creará dos equipos, uno a su izquierda y otro a su derecha. Es loque se denomina un sistema «binario».• En Conligus recibe sus pagos por ciclos. Un ciclo se crea una tanto suequipo izquierdo como el derecho han llegado a 300 en un lado y a 150en el otro.• Usted obtiene CV cuando su equipo compra pujas o simplemente cuandocompra monedas/paquetes para convertirse en miembros activos. Por cadaciclo cumplido se le pagan 16,5 euros en efectivo y un 50% adicional en suCartera de Expansión de Negocio, con el objetivo de ayudarle a conseguirque su equipo crezca más rápidamente.Ejemplo 1: En su equipo izquierdo ha patrocinado a un Miembro Pro, cuyovalor es de 165 CV; en su equipo derecho ha patrocinado a un MiembroEjecutivo, que crea 575 CV. Ahora ha completado más de 300 CV en unlado y más de 150 CV en el lado opuesto. Esto significa que ha completadoun ciclo y ha ganado 16,5 euros.Ejemplo 2: Su equipo izquierdo está comprando paquetes de pujas, quecrean 400 CV; y su equipo derecho está comprando paquetes de pujasque crean 90 CV. No ha completado un ciclo TODAVÍA, puesto que le faltan60 CV en el lado derecho para hacerlo.Para todos nuestros miembros activos,los CV se «guardarán» o «depositaránen el banco» hasta que los necesitepara completar un ciclo. Recuerde quetodos los CV creados cuentan para susciclos, por lo que es divertido y sencillocomenzar a acumular ciclos diariosperiódicos, así como lo es ganar dinerode esta forma.PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 7. Bono de Igualación• La primera persona que patrocine en su equipo forma la primera generación.Cuando esa persona patrocine a otro nuevo miembro, se convertirá en la segundageneración para usted. Si la persona de su segunda generación patrocina a unnuevo miembro, esta persona se convertirá en su tercera generación, y asísucesivamente.• Recompensamos a todos nuestros miembros con un 10% del Bono de ciclosdel equipo obtenido en total por todos los miembros, hasta CINCO generaciones.Ejemplo: Usted es un Miembro Ejecutivo y ha patrocinado solo a cuatro miembros.Usted les ayuda a hacer lo mismo, y así sucesivamente. Como Miembro Ejecutivorecibirá cinco generaciones del bono de igualación.En este ejemplo, el número total de miembros dentro de sus cinco generacionessería de 1364 miembros.Supongamos que han completado un ciclo en este día concreto. Eso significaríaque su equipo habría ganado en el día, entre todos los miembros del equipo,más de 33 000 euros. Además, gracias a nuestro lucrativo bono de igualación,usted también recibiría un total del 10% de esta cantidad, que en este caso seelevaría a: 3300 euros.Usted1.ª generación10% del totalGananciasdel ciclo demiembrosMáximo 1364 miembrosRecuerde que CADA miembro patrocinadopersonalmente comienza una nuevaPRIMERA generación y tiene el potencialde crear un gran equipo dentro de las5 generaciones que le corresponden austed. Como puede ver, nuestro bonode igualación es potencialmenteilimitado.PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 8. Bono de Liderazgo• Al alcanzar el rango de Triunfador, entrará en nuestra Base de Bonode Liderazgo. Esta base contiene a TODOS los miembros Triunfadoresactivos y de nivel superior. A medida que ascienda en su carrera, aumentarásus participaciones en la base; junto con el resto de LÍDERES, se repartiránel 3% de los ingresos de CV totales de la empresa.Ejemplo: En cuanto alcance el nivel Triunfador o superior, sus participacionesen el L.E.P. le recompensarán todos los meses.PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 9. Incentivo Conligus• El incentivo Conligus es una recompensa a su duro trabajo. Conozca aotros miembros de la comunidad Conligus y viaje a emocionantes lugares delmundo junto a su equipo.• Al alcanzar el nivel 3 estrellas, recibirá invitaciones a nuestros viajes regionales.Una vez que llegue al nivel 4 estrellas, se le invitará a nuestros viajes internacionales.3 EstrellasViajes regionales4 EstrellasViajes internacionalesPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 10. Conligus ClubEl Club Conligus es nuestro 9.º bono y uno de los elementos de los que estamosmás orgullosos de presentar. Conligus es consciente de que usted, como líder,tiene cosas más importantes que hacer que gestionar los viajes de negociosy otros asuntos de poca importancia.Aun así, también comprendemos que para que una agenda tan ocupadasea aceptable TANTO financieramente como en lo que respecta a su comodidad,es posible que necesite ayuda para gestionar este elemento clave de sunegocio.Hemos contratado a uno de losgestores más respetados en laindustria de los viajes y los hotelespara que usted pueda despreocuparsey relajarse con nosotros.PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 11. La representación del potencial de la oportunidad de negocio presentada está sujeta a nuestrainterpretación. Aunque el potencial de ganancias para quienes aprovechan esta oportunidad denegocio es, por lo general, muy prometedora, usted reconoce que sus ganancias potenciales estánsujetas a muchos factores independientes que varían entre cada persona y que a menudo estánfuera del control de cada uno.Por ese motivo, no garantizamos de ningún modo que usted pueda disfrutar de un nivel concretode ganancias si acepta formar parte de la oportunidad de negocio presentada. Ninguno de losejemplos facilitados se debe interpretar como una garantía de ganancias. No afirmamos que laoportunidad de negocio presentada represente un «sistema para hacerse rico rápidamente».Previa solicitud, podemos ayudarle a verificar sus reclamaciones de ganancias reales u ofrecerleejemplos de resultados reales obtenidos, aunque no estamos obligados a hacerlo.THINK BIGGER
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    CONLIGUS REWARD PLAN LITE (Spanish) v1.0 4th OCT 2014

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    • 1. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 2. Participación en Los Beneficios• Usted comercializa su negocio hasta un valor de al menos 165 euros.• Ahora recibirá una parte de nuestro exclusivo programa de apoyo quedenominamos la Base de Expansión de Negocio.• Conligus paga el 10% del volumen del CV de Conligus y lo divide entre lacantidad total de participaciones de los miembros.• Reciba una igualación del 100% en todas las participaciones personalesde los miembros que haya patrocinado en la base.Ejemplo: Usted COMERCIALIZA su negocio comprando un paquete de miembroo patrocinando clientes hasta un valor de al menos 165 euros. Ahora será unMiembro Pro y recibirá una participación. Además, cuando ayuda a quealguien al que haya patrocinado a que se convierta en Miembro Pro, tambiénrecibirá una participación adicional.Ejemplo: Conligus gana un total de 1 millón de euros en CV, 100 000 eurosirán a la base de participación de beneficios; si hay 10 000 participacionesen total en Conligus y usted tiene una participación, ganará 10 euros. Estosignifica que todos nuestros miembros de Conligus tendrán la oportunidadde empezar a ganar dinero desde el principio.Bonuses PresentationVolumen del CV total de Conligus10%Se paga al 100% de lasparticipaciones de los miembrosLa comunidad de Conligusdepende de la participaciónPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 3. Bono de Ventas Minoristas• Las ganancias que reciba de sus clientes personales siempre serán ladiferencia entre el precio al por mayor y el precio de venta minorista. Aligual que en cualquier tienda minorista.• Usted patrocina a un cliente UNA VEZ. A partir de entonces, SIEMPREse le pagará por ello. Ahora y en el futuro.Ejemplo: El precio de mercado de una puja para nuestro cliente es:0,50 euros. El precio al por mayor es de 0,40 euros, lo que significaque usted gana 10 céntimos de euro por apuesta. Así de sencillo.Precio al por MayorPrecio de Mercado=Sus gananciasPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 4. Bono de Promoción• Conseguimos que nuestros miembros encuentren clientes de manera sencilla,sin la presión de vender: hemos creado un modelo al que llamamos «muestrasde impacto». Esto implica dar monedas gratuitas a los clientes potenciales.• Cuantos más clientes potenciales utilicen sus vales promocionales deinvitación, por ejemplo, en la plataforma de subastas, mayor será el bonoque reciba usted.Ejemplo: Si regala 10 paquetes de pujas a amigos y familiares y ellosparticipan en nuestra subasta híbrida y utilizan las pujas, usted recibirá6 euros en efectivo y 3 euros en la B.E.W. Puede ganar hasta 90 euros soloREGALANDO. Asimismo, su empresa comenzará con un gran impulso, ya quemucha gente también querrá ganar dinero del modo en que lo haceusted. ¿No le parece que es una manera excelente de ganar?Muestras de ImpactoClientes PotencialesBono de promociónPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 5. 2300 CVBono de Apalancamiento• Creemos que es mejor comenzar RÁPIDO que DESPACIO. Por ese motivo,hemos creado el bono de apalancamiento.• Recibirá un bono de apalancamiento de 250 euros cuando alcance2300 CV en el volumen de afiliaciones personales dentro de sus primeros 30días.Ejemplo: Ayude a 4 de sus personas recomendadas a convertirse en MiembrosEjecutivos antes de 30 días y alcanzará los 2300 CV. En ese momento alcanzaráel primer paso en su carrera en Conligus, denominado Achiever (Triunfador), yle recompensaremos con 250 euros adicionales en su Cartera de Expansiónde Negocio (B.E.W.).30 DíasIncluidos ciclos personalesEjecutivoPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 6. Bono de Ciclos del Equipo• Usted creará dos equipos, uno a su izquierda y otro a su derecha. Es loque se denomina un sistema «binario».• En Conligus recibe sus pagos por ciclos. Un ciclo se crea una tanto suequipo izquierdo como el derecho han llegado a 300 en un lado y a 150en el otro.• Usted obtiene CV cuando su equipo compra pujas o simplemente cuandocompra monedas/paquetes para convertirse en miembros activos. Por cadaciclo cumplido se le pagan 16,5 euros en efectivo y un 50% adicional en suCartera de Expansión de Negocio, con el objetivo de ayudarle a conseguirque su equipo crezca más rápidamente.Ejemplo 1: En su equipo izquierdo ha patrocinado a un Miembro Pro, cuyovalor es de 165 CV; en su equipo derecho ha patrocinado a un MiembroEjecutivo, que crea 575 CV. Ahora ha completado más de 300 CV en unlado y más de 150 CV en el lado opuesto. Esto significa que ha completadoun ciclo y ha ganado 16,5 euros.Ejemplo 2: Su equipo izquierdo está comprando paquetes de pujas, quecrean 400 CV; y su equipo derecho está comprando paquetes de pujasque crean 90 CV. No ha completado un ciclo TODAVÍA, puesto que le faltan60 CV en el lado derecho para hacerlo.Para todos nuestros miembros activos,los CV se «guardarán» o «depositaránen el banco» hasta que los necesitepara completar un ciclo. Recuerde quetodos los CV creados cuentan para susciclos, por lo que es divertido y sencillocomenzar a acumular ciclos diariosperiódicos, así como lo es ganar dinerode esta forma.PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 7. Bono de Igualación• La primera persona que patrocine en su equipo forma la primera generación.Cuando esa persona patrocine a otro nuevo miembro, se convertirá en la segundageneración para usted. Si la persona de su segunda generación patrocina a unnuevo miembro, esta persona se convertirá en su tercera generación, y asísucesivamente.• Recompensamos a todos nuestros miembros con un 10% del Bono de ciclosdel equipo obtenido en total por todos los miembros, hasta CINCO generaciones.Ejemplo: Usted es un Miembro Ejecutivo y ha patrocinado solo a cuatro miembros.Usted les ayuda a hacer lo mismo, y así sucesivamente. Como Miembro Ejecutivorecibirá cinco generaciones del bono de igualación.En este ejemplo, el número total de miembros dentro de sus cinco generacionessería de 1364 miembros.Supongamos que han completado un ciclo en este día concreto. Eso significaríaque su equipo habría ganado en el día, entre todos los miembros del equipo,más de 33 000 euros. Además, gracias a nuestro lucrativo bono de igualación,usted también recibiría un total del 10% de esta cantidad, que en este caso seelevaría a: 3300 euros.Usted1.ª generación10% del totalGananciasdel ciclo demiembrosMáximo 1364 miembrosRecuerde que CADA miembro patrocinadopersonalmente comienza una nuevaPRIMERA generación y tiene el potencialde crear un gran equipo dentro de las5 generaciones que le corresponden austed. Como puede ver, nuestro bonode igualación es potencialmenteilimitado.PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 8. Bono de Liderazgo• Al alcanzar el rango de Triunfador, entrará en nuestra Base de Bonode Liderazgo. Esta base contiene a TODOS los miembros Triunfadoresactivos y de nivel superior. A medida que ascienda en su carrera, aumentarásus participaciones en la base; junto con el resto de LÍDERES, se repartiránel 3% de los ingresos de CV totales de la empresa.Ejemplo: En cuanto alcance el nivel Triunfador o superior, sus participacionesen el L.E.P. le recompensarán todos los meses.PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 9. Incentivo Conligus• El incentivo Conligus es una recompensa a su duro trabajo. Conozca aotros miembros de la comunidad Conligus y viaje a emocionantes lugares delmundo junto a su equipo.• Al alcanzar el nivel 3 estrellas, recibirá invitaciones a nuestros viajes regionales.Una vez que llegue al nivel 4 estrellas, se le invitará a nuestros viajes internacionales.3 EstrellasViajes regionales4 EstrellasViajes internacionalesPLAN DE COMPENSACIÓN
  • 10. Conligus ClubEl Club Conligus es nuestro 9.º bono y uno de los elementos de los que estamosmás orgullosos de presentar. Conligus es consciente de que usted, como líder,tiene cosas más importantes que hacer que gestionar los viajes de negociosy otros asuntos de poca importancia.Aun así, también comprendemos que para que una agenda tan ocupadasea aceptable TANTO financieramente como en lo que respecta a su comodidad,es posible que necesite ayuda para gestionar este elemento clave de sunegocio.Hemos contratado a uno de losgestores más respetados en laindustria de los viajes y los hotelespara que usted pueda despreocuparsey relajarse con nosotros.PLAN DE COMPENSACIÓN
  • 11. La representación del potencial de la oportunidad de negocio presentada está sujeta a nuestrainterpretación. Aunque el potencial de ganancias para quienes aprovechan esta oportunidad denegocio es, por lo general, muy prometedora, usted reconoce que sus ganancias potenciales estánsujetas a muchos factores independientes que varían entre cada persona y que a menudo estánfuera del control de cada uno.Por ese motivo, no garantizamos de ningún modo que usted pueda disfrutar de un nivel concretode ganancias si acepta formar parte de la oportunidad de negocio presentada. Ninguno de losejemplos facilitados se debe interpretar como una garantía de ganancias. No afirmamos que laoportunidad de negocio presentada represente un «sistema para hacerse rico rápidamente».Previa solicitud, podemos ayudarle a verificar sus reclamaciones de ganancias reales u ofrecerleejemplos de resultados reales obtenidos, aunque no estamos obligados a hacerlo.THINK BIGGER
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